10 Αυγούστου 2012

Ανακοίνωση για τη λήξη της μετενέργειας της κλαδικής ΣΣΕ

Ο εννιάμηνος απεργιακός αγώνας των εργαζομένων στην «Ελληνική Χαλυβουργία» είναι ένα μεγάλο «σχολείο» για το σύνολο της εργατικής τάξης στη χώρα μας. Μία πλευρά του που δεν προβάλλεται από τα ΜΜΕ, είναι πως έχει αποτελέσει παράδειγμα για εργαζόμενους σε μια σειρά επιχειρήσεις όλους αυτούς τους μήνες, οι οποίοι μπροστά στην προσπάθεια κατάργησης των εργασιακών τους δικαιωμάτων, παρακινούμενοι και από το παράδειγμα των Χαλυβουργών είπαν αποφασιστικά «ΟΧΙ» και προχώρησαν σε απεργίες. Μάλιστα μια σειρά από αυτές κατέληξαν σε νίκη των απεργών! Οι βιοτεχνίες αλουμινίου στο Περιστέρι, τα σούπερ μάρκετ «Αριάδνη» στο Ηράκλειο, η εισπρακτική «Phonemarketing» στη Νέα Ιωνία είναι χαρακτηριστικά παραδείγματα.

Τέτοιο είναι και το εργοστάσιο ανακύκλωσης «ΕΠΑΝΑ Α.Ε.» στο Ηράκλειο Κρήτης, όπου οι εργαζόμενοι γύρισαν νικητές στην εργασία τους τις προηγούμενες ημέρες. Η συγκεκριμένη περίπτωση έχει ενδιαφέρον και για έναν επιπλέον λόγο: Οι εργαζόμενοι εκεί αμοίβονταν με τον κατώτατο μισθό της ΕΓΣΣΕ. Όταν αυτός μειώθηκε με νόμο των ΝΔ-ΠΑΣΟΚ κατά 22% τον Φλεβάρη, η εργοδοσία (Μπόμπολας) θέλησε «απλά να εφαρμόσει το νόμο». Δεν προτάθηκε δηλαδή κάποια μείωση στους εργαζόμενους. Απλώς τους ανακοινώθηκε η εφαρμογή ενός ...νόμιμου «δικαιώματος της επιχείρησης». Κι όμως οι κάτι λιγότερο από 50, χωρίς καμία προηγούμενη συνδικαλιστική εμπειρία, εργαζόμενοι αντέδρασαν. Απευθύνθηκαν στο σωματείο των Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου που συμμετέχει στο Π.Α.ΜΕ., εξέλεξαν τη δική τους σωματειακή επιτροπή, απέρριψαν μία μετά την άλλη κάθε «ρεαλιστική» και «συμβιβαστική» πρόταση που τους έκανε τόσο η εργοδοσία όσο και το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου που έπαιζε το παιχνίδι των εργοδοτών. Και τελικά νίκησαν, μετά από τέσσερις μήνες σκληρού απεργιακού αγώνα!

Από αυτό τον αγώνα μπορούν να βγούνε σημαντικά συμπεράσματα για τους ασφαλιστικούς υπαλλήλους

Στις 10 Αυγούστου έληξε και το τρίμηνο της μετενέργειας για την κλαδική μας σύμβαση που καταγγέλθηκε από την ΕΑΕΕ. Οι εργοδότες επιμένουν στην πρότασή τους για μειώσεις που φτάνουν στο 35% για τους νεοπροσλαμβανόμενους βάζοντας (προς το παρόν) ένα πλαφόν μειώσεων 12% για όσους ήδη δουλεύουν σε ασφαλιστικές.
Η ΟΑΣΕ όλους αυτούς τους μήνες, απορρίπτοντας τις προτάσεις του Π.Α.ΜΕ., κάνει την μία υποχώρηση μετά την άλλη. Έφτασε αυτές τις μέρες να αντιπροτείνει μειώσεις 12%, αποδεχόμενη και τις προτεινόμενες από την ΕΑΕΕ μειώσεις σε μια σειρά επιδόματα. Ακόμη κι έτσι οι εργοδότες όμως απέρριψαν την πρότασή της. Το χειρότερο όμως είναι πως, έστω και τώρα που οι «υπεύθυνοι διάλογοι» όπου σύρονταν επί μήνες κατέληξαν σε πλήρες αδιέξοδο, δεν παίρνει καμία απόφαση για την οργάνωση των εργαζομένων, για να διεκδικηθεί μια ικανοποιητική κλαδική ΣΣΕ. Παίζει ξεκάθαρα το  παιχνίδι των εργοδοτών, αφού ουσιαστικά κάθεται με σταυρωμένα τα χέρια και περιμένει μετά τις 10 Αυγούστου όποια εταιρεία θέλει να «ασκήσει το δικαίωμά της» για μονομερή μείωση των μισθών.  
Συνάδελφοι, δεν πρέπει να τους ακολουθήσουμε στον κατήφορό τους. Μπορούμε και πρέπει, σε όποια εταιρεία πάει να προχωρήσει κάτι τέτοιο, να πούμε όχι! Στα «δικαιώματα» των εργοδοτών πρέπει να απαντήσουμε με τα δικά μας ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ: Της οργάνωσης, της αλληλεγγύης, του αγώνα! Όπου η εργοδοσία προχωρήσει στα παραπάνω:
  • Ενημερώστε, ελάτε αμέσως σε επαφή με την επιτροπή αγώνα του Π.Α.ΜΕ. στις Ασφαλιστικές. Μπορούμε μαζί να οργανώσουμε την αντίδραση στην εργοδοτική επίθεση, τον αγωνιστικό συντονισμό όλων των εργαζομένων του κλάδου.
  • Προχωρήστε σε συνέλευση των εργαζομένων της εταιρείας. Μην αποδεχθείτε καμία μείωση μισθών όπως και αν αυτή πλασάρεται, καμία ατομική σύμβαση. Αποφασίστε συλλογικά με ποιόν τρόπο θα αντιδράσετε.
  • Καμία εμπιστοσύνη σε συνδικαλιστικές ηγεσίες που τόσους μήνες έχουν αποδείξει τί ρόλο παίζουνε. Εκλέξτε τη δική σας επιτροπή αγώνα που θα συζητά με την εργοδοσία. Απαιτήστε από το κλαδικό σωματείο, τον ΣΥΑΕ, να καλύψει συνδικαλιστικά οποιαδήποτε ΔΙΚΗ ΣΑΣ συλλογική αγωνιστική απόφαση.
Συμμετέχετε ενεργά στην Επιτροπή Αγώνα του Π.Α.ΜΕ. στις Ασφαλιστικές Εταιρείες. Σήμερα δεν αρκεί ο αγώνας στην επιχείρηση. Είναι ανάγκη ΤΩΡΑ να απαιτήσουμε να συγκλιθεί Γενική Συνέλευση στον ΣΥΑΕ. Είναι ανάγκη ΣΗΜΕΡΑ να  οργανωθούν αγώνες για ανθρώπινη ΣΣΕ στον κλάδο. Είναι στο χέρι μας να ανατρέψουμε τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες στο κλαδικό σωματείο και στην Ομοσπονδία!