4 Δεκεμβρίου 2019

Μπροστά στις επιχειρούμενες μαζικές απολύσεις ("εθελούσιες") στο Επικουρικό Κεφάλαιο


Συνάδελφοι,
Μετά από μήνες φημών και διαψεύσεων, στα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας οι εκπρόσωποι της διαχειριστικής τελικά άνοιξαν τα χαρτιά τους κι επιβεβαίωσαν αυτό που ως παράταξη τονίζαμε εδώ και μήνες. Πως προωθούν την ραγδαία μείωση προσωπικού στο ΕΚ. Ήδη, ανακοινώθηκε επίσημα πως από τον Γενάρη θα υπάρξει «πρόταση εθελούσιων αποχωρήσεων», ενώ ταυτόχρονα διαρρέονται μια σειρά νούμερα ή ποσοστά αποχωρήσεων, που «εάν δεν πιαστούν» με την εθελούσια, θα συμπληρωθούν με απολύσεις!

Μπροστά στις εξελίξεις, το σωματείο εξέδωσε ανακοίνωση πως «είναι αντίθετο» κι ότι «κανείς δεν περισσεύει», ενώ στην ενημέρωση προς τους συναδέλφους πριν λίγες μέρες τόνισε πως θα «παρακολουθεί  τις εξελίξεις» ώστε να «μην επιτρέψει κανέναν εκβιασμό»... 

Αλήθεια όμως, αυτό που ζούμε τώρα τί είναι, αν όχι ένας ωμός εκβιασμός;;;
Συνάδελφοι, δεν μπορούμε να μπούμε σε αυτή τη λογική. Όπως και να τις βαφτίσει η διοίκηση, πρόκειται για ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, οι οποίες επηρεάζουν άμεσα τους πάντες. Κι αυτό γιατί:
·           Έχει αποδειχθεί και από τις δεκάδες χιλιάδες «εθελούσιες» των τραπεζών τα προηγούμενα χρόνια, πως μόνος κερδισμένος από αυτές είναι η εργοδοσία, αφού μέσα σε ελάχιστο χρόνο έχει βγάλει τα «έξοδα» κι έπειτα πολλαπλασιάζει τα κέρδη της, την ώρα που εκτός των άλλων μειώνει δραστικά και τις εισφορές της στα ασφαλιστικά ταμεία, με ό,τι αυτό συνεπάγεται γι αυτά.
·           Για όσους επιλέξουν την «εθελούσια», όσα κι αν είναι τα χρήματα που θα πάρουν, αυτά γρήγορα εξανεμίζονται, υπό το βάρος της φοροληστείας και των διάφορων χαρατσιών. Την ίδια ώρα, ιδιαίτερα όσοι είναι σχετικά κοντά στη συνταξιοδότηση, ακόμη κι αν καταφέρουν να βρουν κάπου μια πρόσκαιρη απασχόληση, αυτή θα είναι με δραματικά χειρότερους όρους αμοιβής κι εργασίας. Και αυτές οι πολύ χαμηλότερες αμοιβές μέχρι τη συνταξιοδότηση θα επηρεάσουν αισθητά και το ποσό της σύνταξής τους!
Εξάλλου, επίκεινται άμεσα και νέες αντεργατικές νομοθετικές παρεμβάσεις στην κοινωνική ασφάλιση, που πρώτα απ’ όλα χτυπάνε την λεγόμενη «πρόωρη συνταξιοδότηση», κάνοντας αμφίβολο και το πόσο σύντομα θα μπορέσει κάποιος που αποχωρήσει να συνταξιοδοτηθεί.
·           Για όσους παραμένουν, μιλάμε για τεράστια μείωση του προσωπικού του Ε.Κ.!!! Είναι προφανές πως αυτό φέρνει μια ραγδαία εντατικοποίηση και δουλειά με χειρότερους όρους! Ακόμη κι αν γίνουν στην πορεία αναγκαστικά κάποιες προσλήψεις, με τί όρους θα είναι αυτές, όταν δεν υπάρχει καμία ΣΣΕ στον χώρο;
Επιπλέον, εκ των πραγμάτων έτσι εκμηδενίζεται και η δυνατότητα να αναιρεθεί η πραγματική πληγή του Ε.Κ., το μαζικό outsourcing, που έχει αποδειχθεί στην πράξη πως μόνο τις εταιρείες στις οποίες έχουν «ανατεθεί» οι ζημιές του ΕΚ συμφέρει, αφού και οι αποζημιωθέντες και οι εργαζόμενοι βγαίνουν χαμένοι.

Επιλογή μας δεν μπορεί να είναι η αναμονή. Δεν μπορεί να είναι ούτε η «εθελοντική ανεργία», ούτε να μετράμε αν η εργοδοσία πήρε «εθελοντικά» όσα κεφάλια ήθελε ή αν θα ακολουθήσει και το δικό μας…

Μόνος δρόμος που μπορεί να έχει θετική έκβαση για τους εργαζόμενους είναι ο δρόμος του αγώνα. Όλοι μαζί ν’ αποκρούσουμε την πρόθεση της εργοδοσίας για μαζικές απολύσεις. Κανείς να μη βρεθεί μόνος απέναντι στους εκβιασμούς της, να μην προσυπογράψει την απόλυσή του, που όλοι ξέρουμε πως μόνο εθελούσια δεν είναι. 

Τώρα χρειάζονται αγωνιστικές πρωτοβουλίες! Επαναφορά όλων των εργασιών του Ε.Κ. στο εσωτερικό του, εκτελούμενες από τους εργαζόμενους σε αυτό.
Ούτε σκέψη για μείωση προσωπικού!