Η απεργιακή μάχη στην «Coca Cola» είναι αγώνας όλων των εργαζόμενων

[Από το Ριζοσπάστη της 30/11/2014]

Για την απεργία στο εργοστάσιο της «Coca Cola» στη Θεσσαλονίκη και τον αγώνα ενάντια στις απολύσεις που συνεχίζεται, ο «Ριζοσπάστης» συζήτησε με τον Βασίλη Αρτεμίου, πρόεδρο της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών (ΠΟΕΕΠ).

***

-- Ο αγώνας των εργαζομένων στο εργοστάσιο της «Coca Cola» στη Θεσσαλονίκη συνεχίζεται για πάνω από ένα χρόνο. Σε ποιο σημείο βρίσκεται σήμερα;

-- Ο απεργιακός αγώνας ξεκίνησε στις 30 Σεπτέμβρη 2013. Τότε, στις 12 το μεσημέρι, εντελώς αιφνιδιαστικά, μπήκαν οι δικαστικοί επιμελητές στο εργοστάσιο και άρχισαν να μοιράζουν δεξιά και αριστερά «απολύσεις» στους συναδέλφους μας. Μάλιστα, αυτό έγινε εντελώς παράνομα, εφόσον δεν είχε προηγηθεί καν η προβλεπόμενη από το νόμο διαβούλευση με τους εργαζόμενους.

Θα πρέπει να πω, επίσης, εδώ ότι η «Coca Cola» έκανε μια λαθροχειρία για να παρακάμψει τον νόμο περί απολύσεων, αφού παραποίησε τα στοιχεία για το απασχολούμενο δυναμικό στο εργοστάσιο, εγγράφοντας στη δύναμή του εργαζόμενους από τη Νότια και Κεντρική Ελλάδα. Για το ζήτημα έχουμε καταθέσει μηνύσεις κατά της «Coca Cola», η υπόθεση έχει εκδικαστεί και αναμένουμε την απόφαση του δικαστηρίου.

Σε κάθε περίπτωση, επιβεβαιώνεται ότι η εργοδοσία, όταν θέλει να προωθήσει τα σχέδιά της, δεν υπολογίζει ούτε καν τη νομοθεσία, που στο σύνολό της φτιάχτηκε για να διασφαλίζει τα δικά της συμφέροντα και όχι βέβαια των εργαζομένων.

Μετά την είδηση περί απολύσεων, οι εργαζόμενοι αντέδρασαν άμεσα και πραγματοποίησαν έκτακτη Γενική Συνέλευση στο χώρο του εργοστασίου. Εκεί αποφάσισαν ομόφωνα να ξεκινήσουν απεργιακές κινητοποιήσεις, με αίτημα την ακύρωση των απολύσεων και την επαναλειτουργία του εργοστασίου. Αποφάσισαν, επίσης, να προσφύγουν στη δικαιοσύνη, για να βγουν παράνομες οι απολύσεις.

Αυτά τα αιτήματα εξακολουθούν να παραμένουν και σήμερα, ενώ ο αγώνας συνεχίζεται με την ίδια πίστη, τώρα που η πίεση προς την εταιρεία μεγαλώνει με την αλληλεγγύη και τη συμμετοχή όλο και περισσότερου κόσμου στο μποϊκοτάζ, το οποίο διεξάγεται με μεγάλη επιτυχία. Από τα στοιχεία που διαθέτουμε, η «Coca Cola» έχει υποστεί τεράστια μείωση κερδών, τα μερίδιά της στην αγορά συρρικνώνονται συνεχώς και έχασε -που είναι και το πιο σημαντικό- την «εμπιστοσύνη» μεγάλου μέρους του καταναλωτικού κοινού.

-- Πώς απαντάτε στις διώξεις από την πλευρά της εργοδοσίας;

-- Γνωρίζουμε τις πρακτικές των στελεχών της «Coca Cola», έχουμε εμπειρία και μεγάλη παρακαταθήκη αγώνων στη συγκεκριμένη εταιρεία. Στην αρχή, τα λεγόμενα «golden boys» προσπάθησαν να μας φιμώσουν, να μην ακουστεί η φωνή μας πουθενά, από κανένα ραδιοτηλεοπτικό μέσο, αλλά απέτυχαν, αφού βρήκαμε διάφορους τρόπους να φέρουμε το μήνυμά μας στον κόσμο. Μετά προσπάθησαν να ποινικοποιήσουν τους τρόπους διαμαρτυρίας μας, καταθέτοντας μηνύσεις και αγωγές ενάντια στα στελέχη του συνδικαλιστικού μας κινήματος και ενάντια στους απεργούς.

Ούτε λίγο, ούτε πολύ, η «Coca Cola» ζητάει από τους απεργούς 1.250.000 ευρώ για διαφυγόντα κέρδη και ηθική βλάβη! Η προσπάθεια που κάνουν τα στελέχη της «Coca Cola» να μας τρομοκρατήσουν, γυρίζει μπούμερανγκ στην πολυεθνική. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι, μέχρι στιγμής, το ένα μετά το άλλο, τα στελέχη που έχουν αναλάβει τη διεξαγωγή του αγώνα εναντίον μας απολύονται και αντικαθίστανται.

Δεν έχουμε, όμως, αυταπάτες. Η «Coca Cola» επιμένει και συνεχίζει να απειλεί με αγωγές και μηνύσεις, παρά το γεγονός ότι το Πρωτοδικείο της Αθήνας έκρινε ότι το μποϊκοτάζ είναι νόμιμο. Εμείς έχουμε υπομονή και θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας, στα δικαστήρια και στους δρόμους του αγώνα.

-- Για ποιο λόγο θέλει η πολυεθνική να απαλλαγεί από το εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης. Εντάσσεται σε ένα γενικότερο σχέδιο αναδιάρθρωσής της και σε ποια κατεύθυνση;

-- Θα πρέπει να γνωρίζουμε ότι η «Coca Cola» είναι μια κερδοφόρα επιχείρηση, που ηγείται σταθερά στη λίστα των πιο κερδοφόρων εταιρειών στην Ελλάδα και αυτό δεν άλλαξε ούτε και μέσα στην κρίση. Αδραξε την ευκαιρία που της παρείχαν οι αντεργατικοί νόμοι των τελευταίων κυβερνήσεων και άρχισε να κλείνει εργοστάσια -έχει κλείσει τα τελευταία χρόνια έξι στην Ελλάδα-, να παραχωρεί τμήματά τους σε υπεργολάβους και να εισάγει τα προϊόντα από τρίτες χώρες για να αυξήσει και άλλο τα κέρδη της.

Από την άλλη, είναι ξεκάθαρο ότι η πολυεθνική, αξιοποιώντας τα στελέχη της, που αμείβονται με παχυλούς μισθούς για να απολύουν εργαζόμενους, θέλει να ξεκαθαρίσει τους λογαριασμούς της με τα συνδικάτα του χώρου, εφορμούμενη και από πνεύμα ρεβανσισμού, γιατί, πρέπει να υπενθυμίσω, ότι στο συγκεκριμένο χώρο υπήρχε υγιές ταξικό αγωνιστικό συνδικαλιστικό κίνημα, που έμπαινε πάντοτε εμπόδιο στα αντεργατικά σχέδια της εργοδοσίας. Βασικός τους στόχος είναι να απαλλαγούν οριστικά από τα συνδικάτα που τους εμποδίζουν να επιβάλλουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα σε όλα τα εργοστάσια της εταιρείας στην Ελλάδα.

-- Ποιο σκοπό υπηρετεί η «εργολαβοποίηση» κατά κάποιον τρόπο της διακίνησης;

-- Οι υπεργολαβίες στο χώρο της διακίνησης δεν είναι μεμονωμένο φαινόμενο. Πολλά τμήματα στα εναπομείναντα σε λειτουργία εργοστάσια της εταιρείας έχουν δοθεί σε υπεργολάβους, με τις γνωστές, απαράδεκτες, συνθήκες εργασίας. Με τον τρόπο αυτόν, η «Coca Cola» αποποιείται των ευθυνών της για τις εργασιακές σχέσεις και «απαλλάσσεται» από τη δράση των Συνδικάτων.

Η κατάργηση του τμήματος διανομών έρχεται ως φυσική εξέλιξη μετά το κλείσιμο της παραγωγής. Τα προϊόντα της τώρα πια έρχονται από γειτονικές χώρες και διανέμονται κατευθείαν στους μεγαλεμπόρους, τα μεγάλα μάρκετ, τα τελικά σημεία όπως λέμε. Γι' αυτό το βασικό μας αίτημα είναι η επαναλειτουργία του εργοστασίου.

-- Ο αγώνας των απεργών ξεσήκωσε ένα μεγάλο κύμα αλληλεγγύης. Με ποιους τρόπους εκφράστηκε;

-- Ο κόσμος της Θεσσαλονίκης και της Βόρειας Ελλάδας ήταν ο πρώτος που αγκάλιασε από το ξεκίνημά τους τις κινητοποιήσεις μας και άρχισε αμέσως να συμμετέχει στο μποϊκοτάζ των προϊόντων της «Coca Cola». Αυτό μας έδωσε κουράγιο και δύναμη να συνεχίσουμε και να οργανώσουμε καλύτερα τον αγώνα μας, να τον επεκτείνουμε σε όλη την Ελλάδα.

Εδώ θέλω να υπογραμμίσω την καταλυτική συμβολή του ΠΑΜΕ και των ταξικών συνδικάτων στην επέκταση του αγώνα έξω από τα όρια της Θεσσαλονίκης. Μέσα από τις επαφές και τη συντονισμένη συνεργασία μας με στελέχη του ΠΑΜΕ σε διάφορες περιοχές, μας δόθηκε η ευκαιρία να μιλήσουμε στις τοπικές κοινωνίες μέσα από τοπικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα και να ενημερώσουμε για τον αγώνας μας και τους σκοπούς του σε συγκεντρώσεις, συλλαλητήρια, συνελεύσεις κλπ. Τα αποτελέσματα ήταν κάτι παραπάνω από θετικά.

Συμπαράσταση και αλληλεγγύη βρήκαμε και από φορείς της Τοπικής Διοίκησης, συνδικαλιστικούς φορείς των εκπαιδευτικών, ξένα συνδικάτα, μέσω της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ). Εδώ να υπογραμμίσω τη σημαντική ηθική και υλική στήριξη των κυπριακών συνδικάτων και συγκεκριμένα της ΠΕΟ.

Σημαντική ήταν η στήριξη βουλευτών και πολιτικών κομμάτων. Ενδεικτικά αναφέρω την παρουσία του Γενικού Γραμματέα του ΚΚΕ, Δημήτρη Κουτσούμπα, στο χώρο της απεργίας, μαζί με πολυμελές κλιμάκιο βουλευτών και στελεχών του Κόμματος.

Οσον αφορά τον οικονομικό τομέα, μεγάλη στήριξη προσέφεραν οι συνάδελφοι των απολυμένων απεργών στα άλλα εργοστάσια όταν αποφάσισαν να δίνουν τέσσερα μεροκάματα από το μισθό τους στο απεργιακό ταμείο για την ενίσχυση του αγώνα και των οικογενειών των απεργών.

Καθ' όλη τη διάρκεια του αγώνα όμως, και τώρα σε αυτήν την κρίσιμη περίοδο, υπήρξαν σημαντικές οικονομικές ενισχύσεις από ταξικά συνδικάτα, κοινωνικούς φορείς, πολίτες που καταθέτουν την οικονομική ενίσχυσή τους στον τραπεζικό λογαριασμό του Σωματείου. Μπορώ να πω ότι πήραμε και παίρνουμε βοήθεια από «εκεί που δεν το περιμέναμε». Πολύς κόσμος βοηθάει με το δικό του τρόπο, οικονομικά, υλικά, ηθικά και αυτό είναι κάτι που μας δίνει κουράγιο να συνεχίσουμε, μέχρι να δικαιωθούμε και να εξαναγκάσουμε την «Coca Cola» να επαναλειτουργήσει το εργοστάσιο στη Θεσσαλονίκη.

-- Ποια είναι η σημασία της αλληλεγγύης για τη συγκεκριμένη απεργία και συνολικά για το κίνημα;

-- Η απεργία αυτή έχει πάψει από πολλούς μήνες να είναι ένα αγώνας που αφορά στενά ένα μόνο κλάδο. Αυτήν τη στιγμή, της κορύφωσης της σύγκρουσης και της αποκάλυψης του πραγματικού ρόλου του μονοπωλίου, φαίνεται ξεκάθαρα η σημασία που έχει η έκβασή της για όλο το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα, για όλους τους εργαζόμενους.

Από την αρχή γνωρίζαμε ότι θα ήταν μια σύγκρουση του Δαβίδ με τον Γολιάθ. Είχαμε προετοιμαστεί για μια μακροχρόνια σύγκρουση και μπορώ να διαβεβαιώσω ότι δίνουμε αυτόν τον αγώνα με συνέπεια και αυταπάρνηση, γιατί γνωρίζουμε ότι πλέον είναι αγώνας για όλη την εργατική τάξη. Από τη μία πλευρά, ο Γολιάθ, ένα διεθνές μονοπώλιο, η «Coca Cola» που εκφράζει την πιο σκληρή πλευρά βιομηχάνων και εργοδοτών, με πολιτική ακραία ταξική που έχει ως ακρογωνιαίο λίθο της το κέρδος και μόνο το κέρδος. Εχει ηγετικό ρόλο στον ΣΕΒ και ευθύνεται εξίσου για τα αντεργατικά μέτρα που επιβάλλονται από τις εκάστοτε κυβερνήσεις.

Από την άλλη μεριά, οι εργαζόμενοι, ο Δαυίδ, έχουν στο πλευρό τους τα ταξικά συνδικάτα, τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους, τους μικρομεσαίους επαγγελματίες, και υπερασπίζονται τη δική τους τάξη, την εργατική τάξη. Μια νίκη ενάντια στην «Coca Cola» θα είναι νίκη της τάξης μας ενάντια στην πλουτοκρατία. Συνεχίζουμε, καλούμε και τους εργαζόμενους στην Αθήνα και στις άλλες πόλεις να ενισχύσουν με κάθε τρόπο τον αγώνα μας, να δυναμώσει η ταξική αλληλεγγύη, με συμμετοχή και στο μποϋκοτάζ. Ούτε γουλιά «Αμίτα», «Φάντα», «Coca Cola»!

Οι δυνατότητες και η πραγματικότητα (με αφορμή την Amazon)

[Αναδημοσίευση από τον Ριζοσπάστη της 29/11/2014]

"O αμερικανικός διαδικτυακός κολοσσός λιανικού εμπορίου "Amazon" σχεδιάζει να δοκιμάσει το στόλο των μη επανδρωμένων αεροσκαφών του στο Κέμπριτζ της Βρετανίας, μεταφέροντας πακέτα έως 2,3 κιλών για την εξυπηρέτηση των πελατών του. Η παράδοση θα γίνεται μέσα σε διάστημα 30 λεπτών από την παραγγελία. Με τα μέχρι σήμερα δεδομένα από τις έρευνες της "Amazon". τόσο στο Σιάτλ, στην έδρα της, όσο και στο Κέμπριτζ, μάλλον θα χρησιμοποιούνται μικρά οκτακόπτερα για την εξυπηρέτηση των πελατών. Εν τω μεταξύ, στην ιστοσελίδα της "Αmazon" για τις προσλήψεις αναρτήθηκαν αγγελίες για μηχανικούς, μηχανικούς πληροφορικής και μάνατζερ με εμπειρία στη διοίκηση επιχειρήσεων, στα συγκεκριμένα αεροσκάφη ή στην αεροναυπηγική, τους οποίους θα χρησιμοποιήσει η εταιρεία στις νέες της δραστηριότητες. Σε σχετική ερώτηση, η οποία τέθηκε στην "Αmazon" με αφορμή τις αγγελίες θέσεων εργασίας, η εταιρεία απάντησε τα εξής: "Διαθέτουμε πολλαπλά κέντρα έρευνας και ανάπτυξης για τα μη επανδρωμένα αεροσκάφη, όπως εκείνα στο Σιάτλ και το Κέμπριτζ. Πάντοτε επιδιώκουμε να εντάξουμε στο δυναμικό μας ταλαντούχους ανθρώπους"». (Το ρεπορτάζ στην «Καθημερινή», 14/11/2014). H «Αmazon», λοιπόν, αναπτύσσει δική της έρευνα και παραγωγή σε μικρά μη επανδρωμένα αεροσκάφη, ενώ έχει ήδη αναπτύξει δικές της ψηφιακές εφαρμογές σε διάφορα εμπορεύματα.

Τι είναι, όμως, η «Amazon»;

Είναι ένα διεθνικό διακλαδικό μονοπώλιο, που ξεκίνησε με βάση το ηλεκτρονικό εμπόριο και επεκτάθηκε και σε άλλους τομείς (π.χ., υπηρεσίες, Ερευνα), με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες και πιο συγκεκριμένα το Σιάτλ της Ουάσινγκτον. Αποτελεί τη μεγαλύτερη online εταιρεία λιανικού εμπορίου στην Αμερική, με πωλήσεις άνω των 60 δισ. δολαρίων το χρόνο. Διαθέτει το μεγαλύτερο διεθνές πελατολόγιο και την ευρύτερη γκάμα προϊόντων, ενώ φροντίζει να έχει πάντα τις χαμηλότερες δυνατές τιμές στους πελάτες της. Το εργατικό δυναμικό της ξεπερνά τους 50.000 υπαλλήλους παγκοσμίως.

«Η "Amazon" ξεκίνησε ως ένα ηλεκτρονικό βιβλιοπωλείο αλλά σύντομα διαφοροποιήθηκε πουλώντας DVDs, CDs, MP3s downloads, λογισμικό ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρονικά παιχνίδια, είδη ένδυσης, έπιπλα, τρόφιμα και παιχνίδια. Η "Amazon.com" έχει δημιουργήσει ξεχωριστές ιστοσελίδες στον Καναδά, το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γερμανία, την Ιταλία, τη Γαλλία, την Αυστρία, Ιαπωνία και Κίνα. Επιπρόσθετα, για κάποια από τα προϊόντα της παρέχει διεθνή μεταφορά σε συγκεκριμένες χώρες». (Ιστοσελίδα «web vistas»). Το Νοέμβριο του 2007, η «Amazon.com» έκανε το άλμα από το να πουλάει προϊόντα άλλων να αρχίσει να πουλάει τα δικά της, όπως το Fire Phone (ανήκει στην κατηγορία των smartphones), τη Fire TV, το Kindle Voyage και το νέο Amazon Dash barcode reader.

Ακόμη, «η "Amazon" διαφοροποιεί τον κλάδο της ασφάλειας ζωής με το λανσάρισμα της Amazon Life (ALife) - μια εταιρεία ασφαλειών ζωής που ασχολείται με ασφαλίσεις περιοδικών καταβολών. Αυτή η κίνηση θεωρείται πως θα αλλάξει τα δεδομένα του κλάδου, καθώς βασίζεται στον τρόπο σκέψης του πελάτη για την απόκτηση συμβολαίου ασφάλειας ζωής. Μετά από προσεκτική ανάλυση της αγοράς και έλεγχο των διαδικασιών από την αρχή ως το τέλος, η "Amazon" κατάφερε να αναλύσει ποιες είναι οι ανάγκες του πελάτη. Η εταιρεία δημιούργησε ένα σύστημα φιλικό προς το χρήστη και με τη δυνατότητα να προσφέρει ευέλικτη κάλυψη. Η ασφάλεια ALife είναι αυτοματοποιημένη και έχει εκτεταμένους αλγορίθμους δεδομένων που της δίνουν τη δυνατότητα να διαχειρίζεται λεπτομερή στοιχεία του πελάτη, να έχει πρόσβαση σε ιατρικές βάσεις δεδομένων πιθανών πελατών και να εκδίδει αυτόματα το ασφαλιστικό συμβόλαιο. Αυτή η νέα πολιτική έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε να προσαρμόζει την ασφαλιστική κάλυψη σύμφωνα με τον τρόπο ζωής του κάθε πελάτη». (Ιστοσελίδα «insurancedaily»).

Απίθανος ο βαθμός εκμετάλλευσης με πολυμορφία

Πώς αλήθεια καταφέρνει αυτό το διεθνικό μονοπώλιο λιανικού εμπορίου και υπηρεσιών να αναπτύσσεται ραγδαία; Με μεθόδους έντασης της ανταγωνιστικότητας. Συνδυάζοντας την ανάπτυξη της παραγωγικότητας της εργασίας με την αξιοποίηση σύγχρονων επιτευγμάτων της επιστήμης και της τεχνολογίας αλλά και με την εντατικοποίηση της εργασίας. Δηλαδή με την ένταση της εκμετάλλευσης της εργατικής δύναμης.

Οι διαδικτυακές παραγγελίες εμπορευμάτων και ο χρόνος αποστολής τους, που συνεχώς ελαχιστοποιείται, αποτελούν πλεονεκτήματά του. Ακόμη, το λιανικό εμπόριο που κάνει είναι μεγάλης κλίμακας και έχει τη δυνατότητα, ταυτόχρονα, να μειώνει τις τιμές αγοράς και πώλησης.

Η δυνατότητα επεξεργασίας δεδομένων από το πελατολόγιό του, και ιδιαίτερα από τον κλάδο ασφαλειών, του δίνει τη δυνατότητα να «χειραγωγεί» τους πελάτες του, να τους κάνει, επίσης, ζωντανούς διαφημιστές του. Για παράδειγμα, «προετοιμάζει την ανάπτυξη ενός συστήματος "προληπτικών αποστολών", με το οποίο θα μετακινεί γεωγραφικά τα προϊόντα της, πακεταρισμένα κι έτοιμα για αποστολή, με βάση τις προηγούμενες αναζητήσεις και τις αγορές των πελατών της, τις wish-lists, καθώς και το χρόνο που μένει ο κέρσορας πάνω σε ένα προϊόν, εντοπίζοντάς τον σε πραγματικό χρόνο. Το παραπάνω σενάριο, που προσεγγίζει την επιστημονική φαντασία, θα γίνει εφικτό μέσω μιας προηγμένης ευρεσιτεχνίας διαχείρισης εμπορευμάτων και αποστολών, που μόλις πρόσφατα κέρδισε η "Amazon", μέσω της οποίας στοχεύει στο απώτερο μέλλον να μειώσει στο ελάχιστο το χρόνο παράδοσης των προϊόντων, προβλέποντας τις πιθανές αγορές των ηλεκτρονικών της πελατών». (Ιστοσελίδα «lifo»).

Ολ' αυτά τα πλεονεκτήματά του αποτελούν και στοιχεία υπεροχής στην ανταγωνιστικότητα.

Την πληρώνουν οι εργαζόμενοι

Η χρήση μη επανδρωμένων «μικρών οκτακόπτερων αεροσκαφών» για την αποστολή δεμάτων μειώνει το εργατικό δυναμικό, αυξάνοντας τα κέρδη, οδηγώντας δεκάδες στην ανεργία και πιέζοντας αντικειμενικά τους μισθούς των υπολοίπων. Αλλά δεν είναι μόνο αυτό.

Στο «Βήμα», 25/11/2013, γράφτηκαν τα εξής, σύμφωνα με «έρευνα του BBC με κρυφή κάμερα σε αποθήκη της "Amazon" στη Βρετανία. Η κάμερα κατέγραψε τη νυχτερινή βάρδια, κατά την οποία οι εργαζόμενοι καλούνται να καλύψουν ως και 18 χιλιόμετρα περπατώντας. Από τον δημοσιογράφο που έπιασε δουλειά στην αποθήκη, χωρίς να αποκαλύψει την ταυτότητά του, αναμενόταν να χειρίζεται μια παραγγελία κάθε 33 δευτερόλεπτα. Ο δημοσιογράφος ήταν ένας από τους 15.000 έκτακτους υπαλλήλους που προσελήφθησαν για να καλύψουν την αυξημένη ζήτηση των Χριστουγέννων. Ο 23χρονος Ανταμ Λίτλερ έπιασε δουλειά στην αποθήκη της "Amazon" στο Σουόνσι. Προσελήφθη ως "συλλέκτης", δηλαδή για να διεκπεραιώνει τις παραγγελίες από τα 74.000 τετρ. μέτρα του χώρου αποθήκευσης.

Μέσω ενός ακουστικού, ο Λίτλερ ειδοποιούταν ποιο προϊόν να βρει και να βάλει στο καροτσάκι του. Για να το εντοπίσει του δίνονταν ορισμένα δευτερόλεπτα και ο χρόνος άρχιζε να μετράει ανάποδα. Αν έκανε λάθος ακουγόταν ένας ήχος. "Ημασταν μηχανές, ρομπότ. Συνδέαμε το σκάνερ μας και το κρατούσαμε πάνω μας αλλά ήταν σαν να συνδεόμασταν εμείς οι ίδιοι", είπε. "Δε σκεφτόμασταν μόνοι μας, ίσως δεν μας εμπιστεύονταν για να σκεφτόμαστε σαν ανθρώπινα όντα, δεν ξέρω". Το σκάνερ του Λιτλ κατέγραφε τις επιδόσεις του στη συλλογή προϊόντων και τις έστελνε στους προϊσταμένους του. Αν ή επίδοσή του ήταν υπερβολικά χαμηλή τον προειδοποιούσαν ότι θα αντιμετώπιζε επιπτώσεις.

Υστερα από μια νυχτερινή βάρδια δεκάμιση ωρών, είπε: "Κατάφερα να περπατήσω ή να τρεκλίσω σχεδόν 18 χιλιόμετρα χτες. Τα πόδια μου με ενοχλούν περισσότερο απ' οτιδήποτε άλλο"».

Για τι ίδιο θέμα, η ιστοσελίδα «iefimerida», έγραψε: «Ο 23χρονος είπε μάλιστα πως ακόμα και οι επισκέψεις τους στην τουαλέτα πρέπει να είναι συγκεκριμένες και χρονομετρημένες».

Δεν είναι τυχαίο ότι στη Γερμανία οι εργαζόμενοι στην «Amazon» προχώρησαν σε απεργία για την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης εργασίας με απόφαση του συνδικάτου ver.di., αφού η «Amazon» παρέχει κακοπληρωμένη δουλειά. Ταυτόχρονα, έγινε προσπάθεια συντονισμού της δράσης, αφού συναντήθηκαν στο Βερολίνο οι εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων από την Πολωνία, τη Δημοκρατία της Τσεχίας, τη Βρετανία και τις ΗΠΑ και τη Γερμανία, βεβαίως, με αντικείμενο την πάλη για καλύτερες συνθήκες εργασίας, όπως για τους μισθούς, το ρόλο των συνδικαλιστικών οργανώσεων στο χώρο εργασίας και το στρες από το οποίο υποφέρουν οι εργαζόμενοι εξαιτίας των πολύωρων βαρδιών. (Ρεπορτάζ του «Νews Beast»).

Ταξική η χρήση της επιστήμης και της τεχνολογίας

Τι δείχνουν όλα τα παραπάνω; Οτι ενώ η εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας στην παραγωγή, των επιστημονικών μεθόδων οργάνωσης της ανθρώπινης εργασίας θα μπορούσε να αξιοποιηθεί για την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών, με τη μείωση του χρόνου εργασίας, τη μείωση της εντατικότητας της δουλειάς, τη μείωση έως την εξάλειψη της ανεργίας, θα μπορούσε δηλαδή να ήταν ένα εργαλείο για την απελευθέρωση του ανθρώπου, στα χέρια του κεφαλαίου γίνεται κόλαση για τους εργαζόμενους.

Οσο λοιπόν και αν είναι θαυμαστά τα επιτεύγματα των νέων τεχνολογιών, όσο και αν αναδεικνύουν τις πραγματικές δυνατότητες του ανθρώπου, όσο κριτήριο για την παραγωγή θα είναι το κέρδος των μεγάλων καπιταλιστικών ομίλων τόσο αυτές οι δυνατότητες θα μένουν απραγματοποίητες, αντίθετα θα αποτελούν πάντα και αυτά ένα κρίκο στην αλυσίδα της εκμετάλλευσης. Οι εργαζόμενοι ας θαυμάζουν αυτά τα επιτεύγματα, άλλωστε δικά τους έργα είναι, αποτέλεσμα της δικιάς τους συλλογικής απλήρωτης δουλειάς, για να μπορέσουν να δουν μέσα τους όχι τη σημερινή κόλαση αλλά τις αυριανές δυνατότητες που χαράζονται για αυτούς και για τα παιδιά τους, μοναδική προϋπόθεση είναι να απαλλαγούν από τους καπιταλιστές, τα μεγάλα καπιταλιστικά μονοπώλια, την παραγωγή με κριτήριο το κέρδος, να οργανώσουν την οικονομία και την κοινωνία ως ιδιοκτήτες του πλούτου που παράγουν.

Επιταγές των 100 ευρώ σε κάθε απεργοσπάστη μοίρασε η Διοίκηση της Αφοί Βλάχου (βαθυτυπία στο Κορωπί)

[Αναδημοσίευση από το blog της Πανελλαδικής Ένωσης Λιθογράφων]

Μέρες νωρίτερα από την  απεργία στις 27/11/14 οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο της Αφοί Βλάχου στο Κορωπί, είχαν πάρει απόφαση μέσα από γενική συνέλευση στο εργοστάσιο, ότι θα συμμετάσχουν στην πανεργατική απεργία. Έτσι και έγινε! Από τα χαράματα της Πέμπτης έσβησαν όλες οι μηχανές, ξεπερνώντας μάλιστα η συμμετοχή κάθε προηγούμενη απεργία. Οι εργαζόμενοι με την αποφασιστικότητα και τη μαζικότητα τους έδειξαν στη Διοίκηση της εταιρίας πως είναι ενωμένοι και διεκδικούν ζωή με αξιοπρέπεια. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι στο συγκεκριμένο χώρο δουλειάς οι εργαζόμενοι εδώ και καιρό διεκδικούν αύξηση 5% στις αποδοχές.

Η απεργία πέτυχε και η εργοδοσία δεν έμεινε με σταυρωμένα τα χέρια. Το πρωί της απεργίας σε μία κίνηση απελπισίας μοίρασε ως επιβράβευση, "επιταγές ντροπής των 100 ευρώ" στους ελάχιστους απεργοσπάστες που κοιτούσαν τις σβηστές μηχανές. Φαίνεται ότι δεν υπάρχουν χρήματα για αυξήσεις σε όλους όσους παράγουν τον πλούτο, αλλά περισσεύουν για να φτιαχτεί ένας απεργοσπαστικός μηχανισμός. Η κίνηση αυτή, αντί να κάμψει τις διαθέσεις, έδωσε ακόμα μεγαλύτερη δύναμη στους απεργούς που με μία φωνή είπαν πως τέτοια λεφτά δεν τα ζηλεύουν.  Η ενότητα των εργατών έχει χτιστεί βήμα βήμα πάνω στην πάλη για την αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων και δεν έχει τιμή για να πουληθεί.

Όσο για τους συναδέλφους που δούλεψαν στην απεργία και δέχτηκαν να παραλάβουν την "επιταγή της ντροπής", τους αφιερώνουμε το παρακάτω ποίημα:

Εκείνος που μένει στο σπίτι όταν αρχίζει η πάλη

και αφήνει άλλους να αγωνίζονται

για τη δική του υπόθεση

αυτός πρέπει να προσέχει:

Διότι όποιος δεν μοιράστηκε την πάλη

θα μοιραστεί την ήττα.

Ούτε καν την πάλη αποφεύγει

Όποιος θέλει να αποφύγει την πάλη:

Διότι παλεύει για την υπόθεση του εχθρού

Εκείνος που δεν πάλεψε για τη δική του υπόθεση.

Μπέρτολτ Μπρέχτ

Όσον αφορά τον εμπνευστή αυτής της κίνησης εκ μέρους της Διοίκησης, το μόνο που έχουμε να πούμε, είναι ότι "Ο καθένας προσφέρει ότι έχει".

29/11/14

Εργοδοτική Τρομοκρατία εν όψει απεργίας από τα Mikel

H υπεύθυνη δήλωση που αναγκάστηκε να υπογράψει η εργαζόμενη

Να υπογράψει υπεύθυνη δήλωση ότι απεργεί «με γνώση των συνεπειών του νόμου» εξανάγκασε εργαζόμενη η αλυσίδα καφέ «Μikel», σύμφωνα με καταγγελία του Συνδικάτου Επισιτισμού, Τουρισμού και Ξενοδοχείων Αττικής.

Αναλυτικά η καταγγελία του Συνδικάτου:

«Η εργοδοσία της αλυσίδας καφέ MIKEL, που μας έχει απασχολήσει και στο παρελθόν με αντεργατικές και αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις, ξαναχτύπησε λίγες ώρες πριν από την Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία της 27ης Νοέμβρη 2014.

Υποχρέωσε εργαζόμενη που δήλωσε ότι θα απεργήσει να υπογράψει υπεύθυνη δήλωση ότι απεργεί με γνώση των …συνεπειών του νόμου(!!!), δικαιολογώντας την ενέργεια αυτή ως γραμμή της εταιρείας.

Αποδεικνύεται άλλη μια φορά ότι πίσω από τη βιτρίνα των πολυδιαφημισμένων αλυσίδων επισιτισμού κρύβεται η πιο στυγνή εκμετάλλευση, η τρομοκρατία και η αδίστακτη επιβολή των χειρότερων μορφών εργασίας.

Παρανομίες για τις οποίες κανένας εισαγγελέας και κανένας ελεγκτικός μηχανισμός του κράτους δεν πρόκειται να παρέμβει, όπως παρεμβαίνουν απέναντι στο κίνημα, στα ταξικά σωματεία και στους πρωτοπόρους αγωνιστές.

Δίνουμε το μήνυμα προς όλους τους αποδέκτες ότι όσο κι αν προσπαθούν να βάλουν εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση, θα μας βρίσκουν όλο και περισσότερους μπροστά τους.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει, των εργατών η πάλη θα τη σπάσει».

Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία 27/11/2014

[Εδώ θα βρείτε παραπομπές με βίντεο και φωτογραφίες από τις απεργιακές συγκεντρώσεις του ΠΑΜΕ στην Αθήνα και την υπόλοιπη Ελλάδα.]

Το ΠΑΜΕ χαιρετίζει τους χιλιάδες απεργούς εργάτες και εργάτριες, τους νέους και τις νέες, τους ανέργους, τους συνταξιούχους, τους αυτοαπασχολούμενους, τη φτωχή αγροτιά που συμμετείχαν μαζικά στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις, σε όλη τη χώρα. Χαιρετίζει ιδιαίτερα όλους όσοι συμμετείχαν στις συγκεντρώσεις του ΠΑΜΕ, δίνοντας συνέχεια στο αγωνιστικό κλίμα του τελευταίου διμήνου και του μεγαλειώδους πανελλαδικού συλλαλητηρίου της 1ης Νοέμβρη.

Οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα με τη σημερινή συμμετοχή τους στην απεργία έστειλαν μήνυμα αντίστασης στην ένταση της αντεργατικής πολιτικής και απόρριψης των μέτρων που γενικεύουν τη φτώχεια και παγιώνουν την εξαθλίωση.

Κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και επιχειρηματικοί όμιλοι να μην αισθάνονται ήσυχοι. ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ την πάλη μας απέναντι στον πόλεμο που μας έχουν κηρύξει.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο και τόπο δουλειάς να δώσουν συνέχεια στις αγωνιστικές δράσεις. Να δώσουν με την ακόμα μεγαλύτερη οργάνωσή τους στα σωματεία άμεση και μαχητική απάντηση στις συνθήκες της σύγχρονης σκλαβιάς που μας προετοιμάζουν. Να τσακίσουμε το κλίμα της αδράνειας και της ηττοπάθειας που σπέρνει ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός.

Τις επόμενες ημέρες θα συγκληθεί η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ, για να συζητήσει τα συμπεράσματα της δράσης του τελευταίου διαστήματος και να προτείνει στην εργατική τάξη και στις συνδικαλιστικές οργανώσεις της την παραπέρα κλιμάκωση του αγώνα.

Φωτογραφίες από τις απεργιακές συγκεντρώσεις του ΠΑΜΕ σε όλη την Ελλάδα στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://plus.google.com/111424066969409429174/photos

Επιστολή προς την εφορευτική επιτροπή για την απόφαση παράτασης των εκλογών του ΣΥΑΕ

Αθήνα, 25/11/2014

Προς: Εφορευτική Επιτροπή ΣΥΑΕ

Συνάδελφοι,

Με τη παρούσα θέλουμε να εκφράσουμε την έντονη διαφωνία και τον προβληματισμό μας για την χτεσινή σας ανακοίνωση, με την οποια επιλέγετε να παρατείνετε τις εκλογές του ΣΥΑΕ στην Αθήνα την Δευτέρα 1/12 και τη Τρίτη 2/12/2014.

H παράταξή μας έχει κάνει ό,τι μπορεί ώστε να αυξηθεί η συμμετοχή των συναδέλφων στις αρχαιρεσίες. Από τη προκήρυξη της εκλογοαπολογιστικής ΓΣ μέχρι σήμερα, έχουμε περάσει επανειλημμένα από δεκάδες εταιρείες. Έχουμε μιλήσει κυριολεκτικά με χιλιάδες συναδέλφους, καλώντας του σε μαζική συμμετοχή όχι μόνο στις εκλογές, αλλά σε κάθε διαδικασία του σωματείου.

Επίσης, όπως γνωρίζετε, πρώτοι ενημερώσαμε πως θεωρούσαμε προβληματικές τις αρχικές ώρες ψηφοφορίας στα γραφεία του σωματείου και ζητούσαμε αυτές να τροποποιηθούν-παραταθούν. Με αυτή την έννοια, θεωρούμε σωστή επιλογή τη παράταση τις ψηφοφορίας τη Τρίτη 25/11 μέχρι τις 20:00.

Η αύξηση των ημερών όμως είναι ένα εντελώς άλλο ζήτημα. Οι φετινές εκλογές του ΣΥΑΕ στην Αθήνα, παίρνοντας υπ’ όψιν και την μετάθεση της ψηφοφορίας στην International Life για τις 26/11, ήδη διαρκούν 7 ημέρες (θυμίζουμε πως οι προηγούμενες εκλογές στην Αθήνα είχαν διαρκέσει 3 μέρες) και απλώνονται σε ένα διάστημα 14 ημερών (14/11-28/11)! Μαζί με την παράταση που ανακοινώσατε, μιλάμε πλέον για 9 ολόκληρες ημέρες εκλογών στο ΣΥΑΕ μέσα σε 18 ημέρες, μόνο στην Αθήνα! Για 5 ημέρες εκλογών στα γραφεία του σωματείου!!!

Επισημαίνουμε τα εξής:

·           Ειδικά με το φετινό πρόγραμμα των εκλογών, όπου στήθηκαν κάλπες σε τόσες εταιρείες με τέτοια γεωγραφική διασπορά, δεν υπάρχει κανένας σοβαρός λόγος για 5 ημέρες εκλογών στα γραφεία του σωματείου.

·           Ούτε από τη μέχρι τώρα συμμετοχή στις εκλογές, ούτε από την εικόνα που έχουμε από τις εταιρείες στις οποίες βρεθήκαμε προεκλογικά, προκύπτει η ανάγκη γι αυτή τη παράταση. Δεν υπήρξε πουθενά παράπονο πως κάποιοι «δεν προλαβαίνουν» επειδή ήταν λίγες οι μέρες. Όπου έχει παρατηρηθεί μειωμένη συμμετοχή, αυτή οφείλεται σε άλλους λόγους και δεν αντιμετωπίζεται με τέτοιες παρατάσεις. Ούτε άλλος έκτακτος παράγοντας υπάρχει που να εμπόδιζε τη προσέλευση και να δικαιολογούσε μια τέτοια παράταση. Η σύμπτωση της ψηφοφορίας με την απεργία στις 27/11 λ.χ. αντιμετωπίστηκε έγκαιρα, μεταθέτοντας τη ψηφοφορία για τις 25/11. Τίτοτε άλλο δεν προέκυψε.

·           Οι φετινές εκλογές του σωματείου μας ήδη, χωρίς την τωρινή παράταση, είναι οι πιο μακρόσυρτες στην ιστορία του. Ήδη, χωρίς την τωρινή παράταση, θεωρούμε πως είναι οριακά εξασφαλισμένη η αξιοπιστία και η διαφάνειά τους.

Σχεδόν σε όλες τις ψηφοφορίες της Αθήνας ως σήμερα παρεβρίσκονταν μόνο 1 μέλος της εφορευτικής. Όλοι οι υπόλοιποι που αναμίχθηκαν στη διαδικασία της ψηφοφορίας ήταν υποψήφιοι με κάποιο συνδυασμό.

Με το σημαντικό ζήτημα της εξασφάλισης της μυστικότητας της ψήφου που θέσαμε επανηλλειμένα, υπό αυτές τις συνθήκες, η εφορευτική στους περισσότερους χώρους ελάχιστα ασχολήθηκε.

Για κινήσεις όπως το άνοιγμα/άδειασμα της περιφερόμενης κάλπης δεν ενημερωθήκαμε από την εφορευτική, απλώς έτυχε και ήμασταν παρόντες.

Οι ακριβείς ώρες/τοποθεσίες ψηφοφορίας στην επαρχία ανακοινώνονταν στο συνδυασμό μας την τελευταία στιγμή, ενώ για τις εκλογές στη Θεσσαλονίκη που είναι σε εξέλιξη δεν μπήκατε καν στον κόπο να μας στείλετε κάποια ανακοίνωση.

Σε κάθε περίπτωση, είστε υπεύθυνοι για την επιλογή σας.

Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση

Ανάκληση της απόλυσης του υποψήφιου με την ΕΑΣΚ συναδέλφου από την Aigaion!

Μπροστά στην απόλυση του υποψήφιου με τη παράταξή μας συναδέλφου από την Aigaion Ασφαλιστική και τις διαφαινόμενες απολύσεις κι άλλων εργαζομένων από την εταιρεία, στις 18/11 αντιπροσωπεία της παράταξης της ΕΑΣΚ στο κλαδικό σωματείο των ασφαλιστικών υπαλλήλων (ΣΥΑΕ) και του ΠΑΜΕ στο Χρηματοπιστωτικό Σύστημα προχώρησε σε παρέμβαση και συνάντηση με εκπροσώπους της διοίκησης της εταιρείας.

Σε αυτήν οι εκπρόσωποι της εταιρείας αρνήθηκαν πως η συγκεκριμένη απόλυση είχε οποιαδήποτε σχέση με την υποψηφιότητα του συναδέλφου με τη παράταξη του ΠΑΜΕ στο ΣΥΑΕ. Επίσης μας διαβεβαίωσαν πως η διοίκηση θα επανεξετάσει και τα δύο θέματα, με τους ίδιους να εισηγούνται την ανάκληση της απόλυσης του συναδέλφου και την επανεξέταση συνολικά του θέματος των απολύσεων.

Το απόγευμα της ίδιας μέρας η διοίκηση της Aigaion μας ανακοίνωσε επίσημα πως αποφάσισε να ανακαλέσει την απόλυση του συναδέλφου, ωστόσο δε μπορεί να δεσμευτεί σχετικά με μειώσεις μισθών ή προσωπικού το επόμενο διάστημα.

Η απόφαση της διοίκησης να ανακαλέσει την συγκεκριμένη απόλυση σίγουρα είναι μια πρώτη σημαντική επιτυχία. Αποδεικνύει με ποιους όρους πρέπει να παλεύει το συνδικαλιστικό κίνημα, να παρεμβαίνει αποφασιστικά και άμεσα σε κάθε ενέργεια ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.

Παρ’ όλα αυτά, η εταιρεία αρνήθηκε να δεσμευτεί συνολικά για το ενδεχόμενο μειώσεων προσωπικού ή μισθών το επόμενο διάστημα, αφήνοντας όλα τα ενδεχόμενα ανοιχτά.

Καλούμε τους εργαζόμενους στην Aigaion να μην εφησυχάσουν. Να μη μπούνε σε ενδεχόμενα «παζάρια» για το αν είναι «λιγότερο επώδυνες» οι απολύσεις ή οι μειώσεις μισθών, να μη μπούνε σε λογικές «κοινωνικών κριτηρίων» σε περίπτωση απολύσεων, μειώσεων μισθού κ.ά.

Να επιλέξουν τώρα, ενωμένοι, το δρόμο του συλλογικού αγώνα ενάντια σε κάθε απόλυση ή μείωση μισθού επιχειρηθεί. Όλοι για έναν και ένας για όλους, ν’ απαντήσουν: Δε θα ζήσουμε με ψίχουλα!

Η ΕΑΣΚ και το Π.Α.ΜΕ. θα πάρουμε κάθε δυνατή πρωτοβουλία σε αυτή τη κατεύθυνση το επόμενο διάστημα.

Σας καλούμε στις εκλογές του κλαδικού σωματείου να δυναμώσετε αποφασιστικά τη φωνή του ΠΑΜΕ στο κλαδικό σωματείο, στην ΟΑΣΕ και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, ψηφίζοντας την Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση. Να μετατρέψουμε το σωματείο μας από όργανο συνδιαλλαγής με την εργοδοσία σε αυτό που πρέπει να είναι, δηλαδή όπλο στα χέρια των εργαζομένων.

Σας καλούμε να συμμετέχετε μαζικά στη Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία στις 27/11 με τις δυνάμεις του Π.Α.ΜΕ., στις 11:00 στην Ομόνοια. Να δώσετε μια πρώτη αγωνιστική απάντηση στις προθέσεις της εργοδοσίας.

Τώρα με το Π.Α.ΜΕ., μη μένεις φοβισμένος – Ντροπή για τον εργάτη να ζει υποταγμένος!

Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση

Καταγγελία για την απόλυση υποψήφιου με την ΕΑΣΚ συναδέλφου από την Aigaion

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Η Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση στο Σύλλογο Υπαλλήλων Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων (ΣΥΑΕ) καταγγέλλει την άδικη και τρομοκρατική απόλυση του συναδέλφου Τάκη Αρμούτη από την εργοδοσία της Aigaion Ασφαλιστικής. Στον συνάδελφο ανακοινώθηκε αιφνιδιαστικά τη Δευτέρα 17/11 χωρίς καμία προειδοποίηση η απόλυσή του. Σαν αιτία του δηλώθηκε η πρόθεση της εταιρείας για περικοπές προσωπικού, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για το επόμενο διάστημα.

Η στιγμή που επιλέχθηκε να ανακοινωθεί η απόλυση δεν είναι τυχαία. Ο συνάδελφος είναι υποψήφιος με τον αγωνιστικό συνδυασμό που στηρίζει το Π.Α.ΜΕ. στις εκλογές του κλαδικού σωματείου, οι οποίες διεξάγονται αυτές τις ημέρες. Η απόλυση ανακοινώθηκε μία μέρα αφού είχε ενημερωθεί ηλεκτρονικά το προσωπικό και η διοίκηση της εταιρείας για την υποψηφιότητά του. Ανακοινώθηκε, δε, δύο ημέρες πριν στηθεί η κάλπη στην ίδια την Aigaion.

Ο στόχος είναι προφανής: Από τη μία να τρομοκρατηθούν οι συνάδελφοι, νε περάσει το μήνυμα πως «όποιος εργαζόμενος τολμήσει να οργανωθεί έχει πάρει πόδι», από την άλλη να μην υπάρχει το επόμενο διάστημα και με δηλωμένη τη πρόθεση της εταιρείας για περικοπές προσωπικού, η «ενοχλητική» παρουσία του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, του Π.Α.ΜΕ., στο χώρο.

Το δηλώνουμε ξεκάθαρα: Η τρομοκρατία που προσπαθεί να επιβάλει η εργοδοσία της Aigaion δε πρόκειται να περάσει!

Απαιτούμε εδώ και τώρα την ανάκληση της απόλυσης του συναδέλφου και τη δέσμευση της εταιρείας πως δε θα ακολουθήσουν κι άλλες απολύσεις!

Καλούμε τα σωματεία και την ομοσπονδία του κλάδου μας αλλά κι ευρύτερα, να πάρουν θέση, να καταδικάσουν την ενέργεια της εργοδοσίας της Aigaion, να απαιτήσουν την επαναπρόσληψη του συναδέλφου.

Καλούμε τους συναδέλφους στην Aigaion  να σηκώσουν το ανάστημά τους, να δώσουν οι ίδιοι απάντηση. Απάντηση πρέπει να είναι η εγγραφή όλων στο κλαδικό σωματείο, το ΣΥΑΕ. Η στήριξη του συναδέλφου και του συνδυασμού της ΕΑΣΚ στις εκλογές του ΣΥΑΕ. Η μαζική συμμετοχή τους στη πανελλαδική πανεργατική απεργία και συγκέντρωση στις 27 Νοέμβρη, στις 11:00 στην Ομόνοια.

Η τρομοκρατία δε θα περάσει – Των εργατών η πάλη θα τη σπάσει!

Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση

Το Π.Α.ΜΕ. τιμά την 41η επέτειο του Πολυτεχνείου

41 χρόνια από το Νοέμβρη του 73 το ΠΑΜΕ, οι ταξικές δυνάμεις στο εργατικό κίνημα τιμούν την εξέγερση του πολυτεχνείου συνεχίζοντας την πάλη διεκδικώντας τη ζωή που μας αξίζει.  

Η εξέγερση του πολυτεχνείου το Νοέμβρη του 1973 ενάντια στην αμερικανοΝΑΤΟική, φασιστική δικτατορία, οι στόχοι, τα οράματα και οι προοπτικές εκείνου του αγώνα για γενικότερες ανατροπές φωτίζουν και σήμερα το δικό μας αγωνιστικό βηματισμό.

Η κορύφωση αυτής της αντιδικτατορικής δράσης αποτελεί πολύτιμη παρακαταθήκη, δείχνει το δρόμο για τη συλλογική, μαζική, αγωνιστική στράτευση σαν αναγκαία προϋπόθεση για να απαντήσουν σήμερα οι εργαζόμενοι, ο λαός και η νεολαία μας στη γενικευμένη επίθεση που δέχονται στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις τους από τις δυνάμεις του κεφαλαίου, την κυβέρνηση, την Ε.Ε.

Αντλώντας από αυτόν τον αγωνιστικό σταθμό της πάλης μας αισιοδοξία, αποφασιστικότητα, πίστη στο δίκαιο αγώνα μας.

Χωρίς αυταπάτες για καλύτερη διαχείριση του συστήματος, ο δρόμος της σύγκρουσης με την πολιτική των μονοπωλίων και του πολίτικου προσωπικού τους είναι μονόδρομος. Εδώ και τώρα να πετάξουμε έξω από τις γραμμές του εργατικού κινήματος τους ανθρώπους της εργοδοσίας, τους συμβιβασμένους και ξεπουλημένους συνδικαλιστές. Να απομονώσουμε τους φασίστες της Χρυσής Αυγής. Τώρα είναι η ώρα για οργάνωση, για ενίσχυση των αγώνων στο περιεχόμενο και στη συμμέτοχη, για μαζικοποίηση των σωματείων, των σωματειακών και εργοστασιακών επιτροπών σε κάθε κλάδο και τόπο δουλειάς για την ανασύνταξη του κινήματός μας.

Να απαντήσουν στους γενικότερους σχεδιασμούς των ΗΠΑ, ΝΑΤΟ και Ε.Ε. στην περιοχή που εγκυμονούν νέες επικίνδυνες εξελίξεις για τον ελληνικό λαό και τους άλλους λαούς της περιοχής. Ο λαός χρειάζεται να καταδικάσει τη στάση της ελληνικής κυβέρνησης που απ΄ τη μια εμπλέκει τη χώρα στους επικινδύνους σχεδιασμούς των ιμπεριαλιστών, ενώ απ΄την άλλη συγκαλύπτει τον πραγματικό ρόλο των «συμμάχων» της χώρας ΝΑΤΟ, ΗΠΑ και Ε.Ε. στην περιοχή.

Η εργατική τάξη μαζί με τους συμμάχους της, τους φτωχούς αγρότες, τους αυτοαπασχολούμενους, τις γυναίκες και τους νέους όπως τότε, έτσι και σήμερα μπορεί και πρέπει να παίξει καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξη εκείνων των αναγκαίων αγώνων που θα βάλουν τέρμα στην κυριαρχία των μονοπωλίων. Η συμπόρευση του λαού μέσα από τους φορείς και τα σωματεία του, αποτελεί βασικό όρο για την ανατροπή της βαρβαρότητας, την αποτροπή των νέων βάρβαρων μέτρων.

Εργαζόμενοι, νέοι, άνεργοι, γυναίκες, μετανάστες να απαντήσουμε χωρίς καθυστέρηση στο νεανικό σκλαβοπάζαρο των κακοπληρωμένων προγραμμάτων απασχόλησης, στην εξάπλωση των δουλεμπορικών γραφείων της απληρωσιάς. Να απαντήσουμε στη σύγχρονη δουλεία της απελευθέρωσης των απολύσεων, της δουλειάς ήλιο με ήλιο, της κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας. Όλοι μαζί να υψώσουμε τοίχος απέναντι στην νέα επίθεση στα ασφαλιστικά δικαιώματα, στην κατάργηση και το τσάκισμα των επικουρικών συντάξεων και των εφάπαξ, των νέων μειώσεων στις κύριες συντάξεις. Να κόψουμε το χέρι σε οποίον προσπαθήσει να βάλει χέρι στη λειτουργία των σωματείων, στη συνδικαλιστική δράση.

Σε κάθε μικρό και μεγάλο αγώνα που συγκρούεται το δίκιο των εργατών με την καπιταλιστική βαρβαρότητα οι ταξικές δυνάμεις θα είναι μπροστά. Έτσι τιμάμε εμείς τους νεκρούς μας, συνεχίζουμε τους αγώνες τους. Αυτή είναι η καλύτερη τιμή στον ηρωικό αγώνα των εξεγερμένων του «Πολυτεχνείου».

                                                                             Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Ανακοίνωση προς τους εργαζόμενους της Anytime

Οι εργαζόμενοι στην Anytime βιώνουν καθημερινά αυτό που λέγεται «νέες ελαστικές μορφές απασχόλησης». Ακολουθώντας την «τάση» της αγοράς και οι ασφαλιστικές εταιρείες, τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότερο, απασχολούν εργαζόμενους μέσω εταιριών ενοικίασης, με συμβάσεις ορισμένου χρνων;﷽﷽﷽﷽﷽﷽γαζομζομουτό που λναφέόνου. Αγοράζουν με αυτόν τον τρόπο φθηνότερα τους εργαζόμενους που απασχολούνται καθαρά σε εργασίες του κλάδου, χωρίς να έχουν τις αποδοχές και τα δικαιώματα που απορρέουν από την («καταργημένη» από τον Αύγουστο του 2012) κλαδική σύμβαση.

Οι εργοδότες μας κρατούν με διαφορετικές εργασιακές σχέσεις γιατί μας  θέλουν διασπασμένους. Εμείς όμως; Τα σωματεία και οι σύλλογοι εργαζομένων; Όπλο των εργαζομένων είναι η οργανωμένη δράση, η συμμετοχή στα σωματεία, η πάλη όλων μαζί: των συναδέλφων υπαλλήλων των ασφαλιστικών εταιριών, των ενοικιαζόμενων, των συμβασιούχων, των εργαζομένων με voucher, των πρακτικάριων.

Τις τελευταίες μέρες υπήρξε μια μεθοδευμένη προσπάθεια να πειστούν οι συνάδελφοι της Anytime ότι αφού δεν είναι «τυπικά» εργαζόμενοι στις ασφαλιστικές εταιρίες δεν μπορούν να συνδικαλιστούν, δεν μπορούν να συμμετέχουν στο κλαδικό σωματείο και τις εκλογές που διεξάγονται τις επόμενες μέρες.

Μα ακριβώς οι συνάδελφοι με τις χειρότερες και πιο επισφαλείς σχέσεις εργασίας είναι οι πρώτοι που πρέπει να συνδικαλιστούν, να οργανωθούν, να παλέψουν. Τα σωματεία οφείλουν να τους στηρίζουν σε αυτή τη προσπάθεια, να τους καλούν να εγγραφούν ως μέλη τους, όχι το αντίθετο! Ακριβώς επειδή η ΕΑΣΚ, η παράταξη που στηρίζει το ΠΑΜΕ στο κλαδικό σωματείο των ασφαλιστικών, υπερασπίζεται ΑΥΤΗ τη λογική, την οργάνωση των εργαζομένων χωρίς διαχωρισμούς, συμμετέχουν στο ψηφοδέλτιό της και συνάδελφοι «ενοικιαζόμενοι» εργαζόμενοι στην Anytime.

Συνάδελφοι,

Τη στιγμή που πληρωνόμαστε με ψίχουλα, που η εντατικοποίηση έχει «χτυπήσει κόκκινο», τη στιγμή που καθένας στενάζει μπροστά στις υποχρεώσεις που γίνονται δυσβάστακτες από τους λογαριασμούς, τα χαράτσια, τα δάνεια, αυτή τη στιγμή ο μοναδικός δρόμος είναι η οργάνωση και η αγωνιστική διεκδίκηση. Μόνο οργανωμένα μπορεί ο αγώνας των εργαζομένων να έχει επιτυχίες.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟY

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 27/11 ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΜΑΣ

ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΑΕ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ

ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

Ημέρες, Ώρες & Διευθύνσεις Ψηφοφορίας στις εκλογές του ΣΥΑΕ

[H παρούσα σελίδα θα ανανεώνεται με κάθε νεότερη αλλαγή]

Για την Αθήνα σημειώνουμε με κόκκινο χρώμα τις μέρες/ώρες που η ψηφοφορία διεξάγεται στα γραφεία του ΣΥΑΕ.

Για τη Θεσσαλονίκη με πλήρη ευθύνη της εφορευτικής επιτροπής το πρόγραμμα που αναφέρουμε δε βασίζεται σε επίσημη ανακοίνωση.

Υπενθυμίζουμε ότι για να μπορέσετε να ψηφίσετε στις εκλογές είναι απαραίτητο να έχετε μαζί σας το βιβλιάριο υγείας και την αστυνομική σας ταυτότητα.

Οι ημερομηνίες, οι τοποθεσίες και ώρες διεξαγωγής της εκλογικής διαδικασίας στις εκλογές του ΣΥΑΕ που έχουν ανακοινωθεί από την εφορευτική επιτροπή έχουν ως εξής:

Δευτέρα 10 Νοεμβρίου 2014 - ΧΑΝΙΑ

Από 12:00 μ.μ., έως 19:00 μ.μ., στην αίθουσα ισογείου του Μεγάρου Πλάζα, Πειραιώς 1

Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2014 - ΗΡΑΚΛΕΙΟ 

Από 12:00 μ.μ., έως 19:00 μ.μ., σε αίθουσα ισογείου στην Διεύθυνση Πεδιάδος 14 & Ανωπόλεως 31 (Πλατεία Ελευθερίας)

Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2014 - ΑΘΗΝΑ 

Από 9:00 π.μ., έως 11:00 π.μ., ΜΙΝΕΤΤΑ-ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ  Συγγρού 193-195, Νέα Σμύρνη.
Από 11:30 π.μ., έως 13:30 π.μ., ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ Συγγρού 163,  Νέα Σμύρνη.
Από 14:00 μ.μ., έως 16:00 μ.μ., BROKINS Βουλιαγμένης 99 και Ιλίου 1, Γλυφάδα.

Από 11:30 π.μ.,  έως 17:00 μ.μ., στα γραφεία του ΣΥΑΕ, Βησσαρίωνος 9 & Σίνα 5^ος όροφος 

Τρίτη 18 Νοεμβρίου 2014 - ΑΘΗΝΑ 

Από 08:30 π.μ., έως 10:30 π.μ., ΥΔΡΟΓΕΙΟΣ Συγγρού 254 – 258,  Καλλιθέα
Από 11:00 π.μ. έως 14:00 μ.μ., EUROLIFE  Συγγρού 209-211, Νέα Σμύρνη

Από 14:30 μ.μ., έως 16:00 μ.μ., ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ  Μακρή 1 και Διον. Αρεοπαγίτου,  Αθήνα

Τετάρτη 19 Νοεμβρίου 2014 - ΑΘΗΝΑ 

Από 08:30 π.μ., έως 11.00 π.μ., ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ  Λ. Κηφισίας 274, Χαλάνδρι

Από 11:30 π.μ. έως 14:30 μ.μ., AIG  HELLAS   Λ. Κηφισίας 119,  Μαρούσι

Από 15:30 μ.μ.,  έως 16:30 μ.μ., PRIME INSURANCE 40,2 χλμ Αττικής οδού ΣΕΑ 1 Μεσογείων, Παιανία

Πέμπτη 20 Νοεμβρίου 2014 - ΑΘΗΝΑ 

Από 09:00 π.μ., έως 11:00 π.μ., ERGO A.A.E.Z. Βασ. Σοφίας 97, Αθήνα

Από 15:00 μ.μ. έως 16:30 μ.μ., ΑΙΓΑΙΟΝ  Λ. Βουλιαγμένης 90, Γλυφάδα

Παρασκευή 21 Νοεμβρίου 2014 - ΠΑΤΡΑ 

Από 14:00 μ.μ., έως 18:30 μ.μ., σε  αίθουσα των γραφείων της ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ στην οδό Μαιζώνος 51 – 4^ος όροφος.

Δευτέρα 24 Νοεμβρίου 2014 - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Ergo, Μινέττα μεσιτικό γραφείο "Σχήμα". Από τις 15:30-20:15 στα γραφεία της Εθνικής Ασφαλιστικής, Μητροπόλεως 13.

Τρίτη 25 Νοεμβρίου 2014 - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Υδρόγειο, International Life, AIG, Infotrust, ING.

Τρίτη  25  Νοεμβρίου 2014 - ΑΘΗΝΑ            

Από 13:00 έως 20:00, στα γραφεία του ΣΥΑΕ, Βησσαρίωνος 9 & Σίνα 5^ος όροφος 

Τετάρτη 26 Νοεμβρίου 2014 - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Generalli, Συνεταιριστική Ασφαλιστική, Eurolife.

Από 15:30-20:15 στην Εθνική Ασφαλιστική.

Τετάρτη 26 Νοεμβρίου 2014 - ΑΘΗΝΑ            

Από 14:30 μ.μ. έως 17:00 μ.μ., INTERNATIONAL LIFE Λ. Κηφισίας 7, Μαρούσι

Παρασκευή 28  Νοεμβρίου 2014 - ΑΘΗΝΑ            

Από 10:00 π.μ., έως 12:00 μ.μ., GENERALI Ηλία Ηλιού 35-37 και Πυθέου, Νέος Κόσμος

Από 13:00 μ.μ.,  έως 19:00 μ.μ., στα γραφεία του ΣΥΑΕ, Βησσαρίωνος 9 & Σίνα 5^ος όροφος

Δευτέρα 1  Δεκεμβρίου 2014 - ΑΘΗΝΑ            

Από 11:30 έως 19:00, στα γραφεία του ΣΥΑΕ, Βησσαρίωνος 9 & Σίνα 5^ος όροφος 

Τρίτη  2  Δεκεμβρίου 2014 - ΑΘΗΝΑ            

Από 11:30 έως 19:00, στα γραφεία του ΣΥΑΕ, Βησσαρίωνος 9 & Σίνα 5^ος όροφος 

Διακήρυξη για τις εκλογές του ΣΥΑΕ

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Το Νοέμβρη πραγματοποιούνται οι αρχαιρεσίες του κλαδικού μας σωματείου. Στα χρόνια που μεσολάβησαν από τις προηγούμενες εκλογές άλλαξαν πολλά για τους εργαζόμενους του κλάδου, συνολικά για τους εργαζόμενους της χώρας, με τα εργατικά δικαιώματα και το βιοτικό επίπεδο του λαού να γυρνάνε δεκαετίες πίσω.

Σε αυτό το πισωγύρισμα είναι συνυπεύθυνες και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες. Είναι συνυπεύθυνες για την κατάσταση των εργαζομένων στον κλάδο, για τα φαινόμενα υποταγής και εκφυλισμού του κινήματος. Με τη στάση τους έβαλαν πλάτη για να περάσουν  αυτά τα μέτρα εύκολα, χωρίς αντιστάσεις, καλλιεργώντας αυταπάτες ότι το δικό μας κλάδο «δε θα τον πιάσει η μπόρα».

Στον κλάδο μας στη τριετία που πέρασε είχαμε αλλεπάλληλες αντεργατικές εξελίξεις, όπως:

• Μεγαλύτερη συγκεντροποίηση της αγοράς και εκατοντάδες ανέργους, τόσο μέσω κλεισίματος μεσιτικών γραφείων και εταιρειών (Eurostar, Evima, Διεθνής Ένωση κ.ά.), όσο και μέσω εξαγορών (Αγροτική από ERGO).

Τί έκανε η διοίκηση του ΣΥΑΕ (δηλ. η ενιαία παράταξη ΔΑΚΕ-ΑΠ(ΣΥΡΙΖΑ)-ΠΑΣΚΕ); Από τη μία, μαζί με τη διοίκηση της ΟΑΣΕ, υπερασπίστηκαν τον «υγιή ανταγωνισμό», συνεργάστηκαν με την Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών (ΕΑΕΕ) για την προώθησή του. Από την άλλη, «ξαφνιάζονταν» με τα λουκέτα και τους ανέργους που έφερνε αυτός.

Τί κάνει ο ΣΥΑΕ για την οργάνωση των εκατοντάδων αυτών συναδέλφων; Αρνείται την πρότασή μας για συγκρότηση επιτροπής ανέργων, μέσω της οποίας οι ίδιοι θα διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Η «δράση» του περιορίζεται στη συνεργασία με την ΕΑΕΕ «ώστε να τους ξαναβρεί δουλειά»: Προωθεί την επιδοτούμενη εργασία -δώρο στους εργοδότες-, με το αζημίωτο: Να κρατά τους συναδέλφους στο χέρι, «υποχρεωμένους», να αναπαράγει την πλειοψηφία του στο συνδικαλιστικό κίνημα.

•  Κατάργηση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, την οποία ακολούθησε η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων σε δεκάδες εταιρείες.

Τί έκανε η διοίκηση του ΣΥΑΕ; Οι διοικήσεις της ΟΑΣΕ και του ΣΥΑΕ, από την περίοδο που ακόμη συζητούσαν με την ΕΑΕΕ την ανανέωση της κλαδικής σύμβασης, άφησαν συνειδητά τους εργαζόμενους του κλάδου στο περιθώριο. Αρνήθηκαν δεκάδες φορές τις εκκλήσεις μας για Γενικές Συνελεύσεις και κινητοποιήσεις υπεράσπισης της σύμβασης. Ήταν πρόθυμοι να δεχθούν μειώσεις ως και 12%, άσχετα αν η ΕΑΕΕ τελικά το απέρριψε γιατί ήθελε ακόμη μεγαλύτερες!

Ούτε σε μία από τις δεκάδες εταιρείες, όπου την κατάργηση της κλαδικής ΣΣΕ ακολούθησαν μειώσεις μισθών και αλλαγές ωραρίων, ο ΣΥΑΕ δεν προσπάθησε να οργανώσει την αντίδραση των συναδέλφων. Αντίθετα, περιφερόταν στις εταιρείες για να τις «πείσει με υγιή διάλογο» να υπογράψουν επιχειρησιακές ΣΣΕ, πράγμα που φυσικά καμία δε δέχθηκε.

Καμία προσπάθεια δε γίνεται από τον ΣΥΑΕ και για την οργάνωση των νέων συναδέλφων, ανάμεσα στους οποίους οργιάζουν μορφές εργασίας όπως «ενοικίαση εργαζομένων», 4ωρα, Voucher. Αντίθετα, ακόμη …το σκέφτεται αν μπορούν να είναι μέλη του, την ώρα που τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου δεν τους εγγράφουν καν ως τέτοια! Ο απαράδεκτος διαχωρισμός των εργαζομένων ανάλογα με τη σχέση εργασίας εφαρμόζεται δηλαδή από τις ίδιες τις συνδικαλιστικές ηγεσίες.

• Ιδιωτικοποίηση του κλαδικού επικουρικού ταμείου - μετατροπή του σε επαγγελματικό - κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς.

Τί έκανε η διοίκηση του ΣΥΑΕ; Οι εξελίξεις στο κλαδικό ασφαλιστικό ταμείο τα τελευταία χρόνια υπήρξαν ραγδαίες. Όπως σε κάθε επικουρικό ταμείο, μετά τη ληστεία των αποθεματικών μέσω του PSI, μπήκε το ψευτοδίλημμα: Ένταξη στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), ή μετατροπή σε ιδιωτικό επαγγελματικό ταμείο και «αυτονόμησή» του;

Η διοικήσεις του ΣΥΑΕ και της ΟΑΣΕ με διθυράμβους και σε πλήρη σύμπραξη με την ΕΑΕΕ επέλεξαν το δεύτερο. Από τη πλευρά μας τονίσαμε πως και οι δύο δρόμοι (ένταξη στο ΕΤΕΑ ή ιδιωτικοποίηση) έχουν ίδια κατάληξη: Την εφαρμογή της πολιτικής της Ε.Ε. για πλήρη κατάργηση των επικουρικών ταμείων, την αντικατάστασή τους με την ιδιωτική ασφάλιση. Τονίσαμε πως η επιλογή για ιδιωτικοποίηση θα φέρει την κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς επί της παραγωγής, το οικονομικό αδιέξοδο.

Έτσι και έγινε. Σήμερα το ΤΕΑΕΑΠΑΕ βρίσκεται αντιμέτωπο με την οικονομική ασφυξία από 1/1/2015, ενώ η ΕΑΕΕ ζητά, προκειμένου να αποδίδει ένα υποπολλαπλάσιο του ποσού που έδινε, το management του ταμείου, την πλήρη ιδιωτικοποίησή και ουσιαστική κατάργησή του. Μπροστά σε αυτά οι διοικήσεις ΣΥΑΕ και ΟΑΣΕ, αντί να ξεσηκώσουν τους εργαζόμενους του κλάδου, περιδιαβαίνουν στις εταιρείες καθησυχάζοντας πως «δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα», διαφημίζοντας τις συμφωνίες που έχουν κάνει για συνεργασία του ΤΕΑΕΑΠΑΕ με ιδιωτικά μονοπώλια της Υγείας. Προωθούν ακόμα πιο γρήγορα την πλήρη ιδιωτικοποίηση του ταμείου!

Το κύριο συμπέρασμα που βγαίνει από όλες τις εξελίξεις στον κλάδο είναι ένα:

Με τη γραμμή που εφαρμόζει η κοινή παράταξη ΔΑΚΕ-Α.Π.(ΣΥΡΙΖΑ)-ΠΑΣΚΕ στον ΣΥΑΕ και την ΟΑΣΕ, με τη γραμμή δηλαδή της συναίνεσης με την εργοδοσία, της παρουσίασης των στόχων αυτής ως στόχους των εργαζομένων, της ανοιχτής συνεργασίας με την ΕΑΕΕ και του «λιγότερο κακού», όχι απλά δεν «έσωσε» κατακτήσεις, αλλά μας οδηγεί από υποχώρηση σε υποχώρηση, καλλιεργεί τη μοιρολατρία ανάμεσα στους εργαζόμενους.

Η συνεύρεσή τους σε κοινό ψηφοδέλτιο δεν εκφράζει την ενότητα των εργαζομένων όπως υποκριτικά διατυμπανίζουν. Εκφράζει την κοινή τους πλεύση στην αντίληψη ενός κινήματος υποταγμένου, συμβιβασμένου με τις επιδιώξεις των εργοδοτών και των πολιτικών τους εκπροσώπων.

Με συνέπεια κρύβουν τις αιτίες των προβλημάτων. Ξεγελούν τους εργαζόμενους, δημιουργώντας προϋποθέσεις απογοήτευσης και ενός κινήματος απροετοίμαστου να αντιμετωπίσει οργανωμένα και με σχέδιο τη συνεχιζόμενη επίθεση στα δικαιώματά του.

 Τα αντιλαϊκά μέτρα που πάρθηκαν και παίρνονται δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία». Είναι αποτέλεσμα της βαθιάς κρίσης του συστήματος, που το κεφάλαιο μόνο έτσι μπορεί να ξεπεράσει: Καταστρέφοντας παραγωγικές δυνάμεις, αγοράζοντας φθηνότερα την εργατική μας δύναμη, εμπορευματοποιώντας την Υγεία και την Παιδεία, αυξάνοντας Ανεργία και  Φόρους.

Παρόμοια μέτρα εφαρμόζονται σε όλες τις χώρες, επιβεβαιώνοντας ότι δεν είναι θέμα κακού διαπραγματευτή αλλά της ανάγκης των επιχειρηματιών να υπερασπιστούν την κερδοφορία τους.

Η καπιταλιστική ανάπτυξη, που υπηρετεί η ΕΕ και όσοι υποκλίνονται σε αυτή, δεν μπορεί παρά να πατήσει πάνω σε εξαθλιωμένους εργαζόμενους.

Γι αυτό οι εργαζόμενοι δεν μπορεί να στηρίζουν τις ελπίδες τους σε «σωτήρες» και κυβερνητικές αλλαγές, δηλ. να μένουν στο περιθώριο. Η πείρα έχει δείξει ότι και στην περίοδο της ανάπτυξης, κανένα δικαίωμα δε χαρίστηκε. Όλα αποσπάστηκαν και κατακτήθηκαν μέσα από σκληρούς αγώνες, απεργίες, διεκδικήσεις. Αυτός είναι ο μόνος ελπιδοφόρος δρόμος για τους εργαζόμενους.

Τίποτα δεν είναι προδιαγεγραμμένο. Τώρα να ακουστεί η δική μας φωνή!

Αν οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες μπόρεσαν να «παίξουν μπάλα» ανενόχλητες τα προηγούμενα χρόνια, αυτό οφείλεται στο ότι τους το επιτρέπαμε. Είναι ώρα αυτό να το αλλάξουμε.

Μπορούμε! Η αγωνιστική απόφαση της Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης του ΣΥΑΕ, κόντρα στη θέληση της διοίκησής του, για συμμετοχή του σωματείου στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο του Π.Α.ΜΕ. τη 1/11 δείχνει το δρόμο: Με τις μαζικές συλλογικές διαδικασίες των σωματείων μας μπορούμε να ξεπεράσουμε τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες.

Μπορούμε! Ο αγώνας των 200 εργαζομένων στα ασφαλιστικά γραφεία της Εθνικής Ασφαλιστικής το καλοκαίρι, όταν απειλήθηκαν με απόλυση αν δεν αποδέχονταν να παραιτηθούν και να επαναπροσληφθούν ως ενοικιαζόμενοι, δείχνει το δρόμο: Δεν έμειναν σε νομικές ενέργειες, όπως αρχικά τους πρότεινε η ΟΑΣΕ. Δεν «τσίμπησαν» στα «τυράκια» της εργοδοσίας. Μαζικοποίησαν την οργάνωσή τους. Επέμειναν στη σύγκρουση με την Εταιρεία. Προχώρησαν σε 24ωρη απεργία, με μαζική συμμετοχή. Έτσι πέτυχαν την αναδίπλωση της εταιρείας.

Τώρα οι εργαζόμενοι πρέπει να μπουν στο γήπεδο, «να παίξουν μπάλα» οι ίδιοι! Με τη μαζική συμμετοχή στις εκλογές και τη δράση του Συλλόγου να απομονώσουν αυτούς που υποσκάπτουν τα συμφέροντά μας.

Γύρνα την πλάτη στη μοιρολατρία και το συμβιβασμό που συνειδητά καλλιεργεί η ηγεσία του ΣΥΑΕ.

Ειδικά σήμερα που δεν αρκεί ένας αμυντικός αγώνας στον κλάδο χωριστά, που η επίθεση του

κεφαλαίου είναι ενιαία, ΕΝΙΑΙΑ και ΤΑΞΙΚΗ πρέπει να είναι και η ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ μας.

Αυτός είναι ο δρόμος που σου προτείνουμε. 

Δεν είναι κάτι εύκολο, ούτε πράξη μιας μέρας. Είναι όμως μονόδρομος, αν θέλουμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας, τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Δύναμή μας η ταξική μας δράση, το ΠΑΜΕ στο Χρηματοπιστωτικό Σύστημα, η αλληλεγγύη μας και η συμπόρευσή μας με άλλους κλάδους. Έλα μαζί μας στο δρόμο του ταξικού αγώνα. Πέρνα στην αντεπίθεση, στη σύγκρουση με την πολιτική του κεφαλαίου.

ΕΣΥ ΜΠΟΡΕΙΣ και ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙΣ ΤΟΥΣ ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ υπέρ του ταξικού κινήματος, υπέρ του ΠΑΜΕ και της ΕΑΣΚ στο ΣΥΑΕ.

• Κανένας εργαζόμενος στις Ασφαλιστικές Εταιρίες, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, να μην είναι έξω από το Σωματείο μας.
• Σε κάθε χώρο να φτιάξουμε Επιτροπές Αγώνα που θα υπερασπίζονται τα προβλήματα του κάθε χώρου, του κλάδου, όλης της εργατικής τάξης, θα μπουν μπροστά για τη διεκδίκηση κλαδικής ΣΣΕ.
• Οργανώνουμε και στηρίζουμε τους άνεργους του κλάδου μας, με τους ίδιους στο προσκήνιο.
• Παλεύουμε ενάντια στην «ενοικίαση εργαζομένων», την επιδοτούμενη εργασία – ανακύκλωση της ανεργίας. Στηρίζουμε ειδικά αυτούς τους συναδέλφους απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία.
• Καμία μείωση/κατάργηση εργοδοτικής εισφοράς στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ. Καμία μείωση σύνταξης ή αύξηση εισφοράς των εργαζομένων. Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με αναβαθμισμένες παροχές.

Στις εκλογές του ΣΥΑΕ κάνουμε το πρώτο βήμα,

ψηφίζουμε-στηρίζουμε το ταξικό ψηφοδέλτιο της

ΕΝΙΑΙΑΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ

Για Δ.Σ. στο ΣΥΑΕ, για την ΟΑΣΕ και για ΕΚΑ ψηφίζουμε μαζικά:

Αθανασόπουλος Διονύσης (ΑΟΝ)

Αρμούτης Τάκης (Aigaion)

Βούλτσος Νίκος (Anytime/Interamerican)

Κοκορόγιαννη Εμμανουέλα (Anytime/Interamerican)

Κοτσά Νεκταρία (ERGO)

Κούβαρη Νικολέττα (Fasmagroup, Μεσιτικό Γραφείο)

Λυμπριτάκης Γιάννης (Νέος Ποσειδώνας)

Μπέχλος Νίκος (ΑΧΑ)

Νιάνιος Νίκος (Personal Insurance)

Πάλλη Μαρία (Γραφείο Εθνικής Ασφαλιστικής)

Τζουγκράκη Ανδρονίκη (Credit Agricole Life)

Τσαγκάρη Αντωνίνη (ING)