Πάει ένα τρίμηνο πλέον που είναι σε ισχύ η «νέα» κλαδική ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις. Μια σύμβαση που, παρά τα επιμέρους ζητήματα, θα έπρεπε να επιφέρει αυξήσεις σε μεγάλο μέρος των εργαζομένων του κλάδου, μάλιστα αναδρομικές από τον Φλεβάρη του 2019.
Κι όμως, επί ένα τρίμηνο βλέπουμε μια σειρά ασφαλιστικές επιχειρήσεις να ψάχνουν κάθε πιθανό κι απίθανο τρόπο να αποφύγουν την πλήρη εφαρμογή της νέας ΣΣΕ στο σύνολο των συναδέλφων.
Ποιές; Αυτές που από την δική μας εργασία, από την καθημερινή μας εκμετάλλευση, εμφανίζουν συνεχιζόμενη κερδοφορία δεκάδων εκατομμυρίων όλα τα τελευταία χρόνια!
Ποιές; Αυτές που ακόμη και μέσα στο 2020, έχουν κάνει «την κρίση ευκαιρία», φορτώνοντας λειτουργικά έξοδα στους εργαζόμενους μέσω της υποχρεωτικής τηλεργασίας, προχωρώντας μέσα στα lockdown σε απολύσεις και «εθελούσιες», αποσπώντας επιπλέον κέρδη με την μείωση των ζημιών. Κι όμως:
· Άλλες αρνούνται να εφαρμόσουν την ΣΣΕ επειδή «δεν είναι μέλη της ΕΑΕΕ»...
· Άλλες «διαβεβαιώνουν» τρεις μήνες τώρα πως «φυσικά και θα εφαρμόσουν την ΣΣΕ», απλά έχουν κάποια λογιστικά προβλήματα και φόρτο εργασιών…
· Άλλες δεν αναγνωρίζουν χρόνια προϋπηρεσίας εργαζομένων, επειδή στις ασφαλιστικές που εργάζονταν προηγουμένως ήταν ως «ενοικιαζόμενοι». Σε συναδέλφους δηλαδή που προσλάβανε ΑΚΡΙΒΩΣ επειδή είχαν αυτά τα χρόνια κλαδικής προϋπηρεσίας!
· Άλλες ψελλίζουν πως «δεν θα αναγνωρίσουν» προϋπηρεσία για την οποία «δεν είχαν ενημερωθεί εγκαίρως»! Αλήθεια, όταν αξιολογούσαν τα βιογραφικά των συναδέλφων, δεν την μάθαιναν την προϋπηρεσία αυτών;
· Ακόμη κι από εκείνες που έχουν αναπροσαρμόσει μισθούς, υπάρχουν επιχειρήσεις που ανακοινώνουν στους εργαζόμενους σε αυτές -ψευδόμενες- πως το σύνολο των όρων της ΣΣΕ τους αφορούν μόνο μέχρι την λήξη της μετενέργειας της ΣΣΕ τον Μάη του 2021.
· Κάποιες μάλιστα, πλήρως αποθρασυμένες, ακολουθούν την εξής τακτική. Κάνουν σα να μην άκουσαν τίποτα περί ΣΣΕ και όταν εργαζόμενός τους ρωτάει γιατί δεν προχωρούν σε εφαρμογή της, «ενημερώνουν» πως «ΑΝ θέλει να εφαρμοστεί η ΣΣΕ στον ίδιο, πρέπει να τους ΑΠΟΔΕΙΞΕΙ από πότε και μέλος ποιού σωματείου είναι», γιατί μόνο σε τέτοια περίπτωση είναι υποχρεωμένες να εφαρμόσουν την ΣΣΕ! Και τολμούν να προχωρούν και σε πιέσεις απέναντι σε όποιον αντιδρά σε αυτό το απροκάλυπτο φακέλωμα που επιχειρούνε!
Ως ΕΑΣΚ είχαμε πολύ πριν την οριστικοποίηση της απόφασης του ΟΜΕΔ τονίσει πως οι εργοδότες θα προσπαθήσουν να αξιοποιήσουν κάθε αντεργατική ρύθμιση και «παραθυράκι» που τους εξασφαλίζει η τωρινή και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις των ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ έχοντας καταργήσει την αυτόματη υποχρεωτικότητα κι επεκτασιμότητα των ΣΣΕ, ώστε να αποφύγουν την πλήρη εφαρμογή της Σύμβασης.
Απάντηση σε αυτές τις επιδιώξεις δεν μπορούν να δώσουν απλά και μόνο τα «καμπανάκια» και οι βερμπαλισμοί της πλειοψηφίας σε ΟΑΣΕ και ΣΥΑΕ για προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Απάντηση πρέπει να είναι η οργάνωση των ίδιων των εργαζομένων. Επαναλαμβάνουμε ξανά τις προτάσεις που κάναμε προς την Ομοσπονδία και απαιτούμε:
· ΚΑΝΕΝΑΣ εργαζόμενος στον κλάδο εκτός του σωματείου του!
· Οργανώνουμε συσκέψεις, συγκροτούμε επιτροπές σε κάθε χώρο δουλειάς!
· Καταγγέλλουμε και προχωρούμε σε πολύμορφες διαμαρτυρίες σε κάθε εταιρεία που συνεχίζει να μην εφαρμόζει την κλαδική ΣΣΕ. Που τολμά να ζητά «δηλώσεις» από συναδέλφους για να εφαρμόσει την ΣΣΕ. Που απειλεί όποιον αντιδρά σε τέτοιες πρακτικές. Παλεύουμε για την πλήρη & αναδρομική εφαρμογή της ΣΣΕ σε κάθε εργαζόμενο στον κλάδο.
· Να προετοιμαστεί ΤΩΡΑ 24ωρη κλαδική απεργιακή κινητοποίηση, για την πλήρη εφαρμογή της τρέχουσας ΣΣΕ και για την υπογραφή νέας ΣΣΕ με αυξήσεις μετά τον Μάη, την συζήτηση της οποίας αρνείται η ΕΑΕΕ.
· Απεργιακή απάντηση όποτε η κυβέρνηση τολμήσει να καταθέσει το νομοσχέδιο-έκτρωμα της κατάργησης του 8ωρου και του απεργιακού δικαιώματος!
