Πρωτομαγιά 2021: Τα κέρδη τους – Οι νεκροί μας! Βαδίζουμε στο δρόμο της ανατροπής! 6 Μάη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Έναν αιώνα μετά την κατάκτηση του 8ωρου στη χώρα μας και 135 χρόνια από την αιματοβαμμένη Πρωτομαγιά του Σικάγο, Κυβέρνηση και εργοδοσία έρχονται να ανατρέψουν όλα όσα ξέραμε γύρω από τον εργάσιμο χρόνο και τα δικαιώματα μας. Με νομοσχέδιο που ετοιμάζεται να φέρει το υπουργείο Εργασίας καταργείται το 8ωρο, θεσπίζεται η 10ωρη δουλειά, μπαίνουν νέα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση. Στόχος τους; Να μπορούν ανενόχλητα οι εργοδότες να αυξάνουν τα κέρδη τους πατώντας πάνω στα ισοπεδωμένα δικαιώματά μας, την ίδια στιγμή που μονιμοποιείται και επίσημα η τηλεργασία.

Συνάδελφοι,
Χωρίς καμιά ντροπή υπουργός και άλλα κυβερνητικά στελέχη περαντζάρουν από κανάλι σε κανάλι και παρουσιάζουν το άσπρο-μαύρο. Τολμούν και διαφημίζουν το 10ωρο σαν μια ευκαιρία για έξτρα μέρες άδειας για τους εργαζόμενους που θα τις παίρνουν όταν αυτοί θα θέλουν! Μιλούν για την ηλεκτρονική κάρτα που θα βάλει τέλος στις απλήρωτες υπερωρίες την ώρα που η Κυβέρνηση ουσιαστικά νομιμοποιεί την απλήρωτη υπερωρία με την επέκταση του 8ωρου σε 10ωρο χωρίς επιπλέον αμοιβή. Φτάνουν στο ζενίθ της προκλητικότητας όταν δηλώνουν ότι το ηλεκτρονικό φακέλωμα των συνδικάτων σκοπό έχει τη μεγαλύτερη συμμετοχή των εργαζομένων στα συνδικαλιστικά όργανα!

Τι σημαίνουν όμως αυτές οι ανατροπές για τον κλάδο; Τη στιγμή που στις ασφαλιστικές η απλήρωτη υπερωρία έχει γίνει καθεστώς, ενώ ακόμη και με φρέσκια την κλαδική ΣΣΕ που προβλέπει εβδομαδιαίο 39ωρο σε πολλές εταιρείες δεν τηρείται ούτε καν το 8ωρο, αυτό το νομοσχέδιο νομιμοποιεί τους εργοδότες μας να συνεχίσουν ανενόχλητοι και μάλιστα χωρίς καν να έχουν από το νόμο την υποχρέωση να μας πληρώσουν! Τη στιγμή που και τώρα οι εταιρείες μας πιέζουν να πάρουμε άδειες όταν εκείνοι θέλουν και όχι όταν εμείς το έχουμε ανάγκη, φανταστείτε τι θα γίνει με τις “έξτρα” μέρες άδειας που μας λένε ότι ΘΑ δικαιούμαστε!

Την δε «ελεύθερη επιλογή» της «ατομικής διαπραγμάτευσης» την ζήσαμε στον κλάδο μετά την κατάργηση της κλαδικής ΣΣΕ το 2012, όταν στις περισσότερες εταιρείες επιβλήθηκαν μεγάλες μειώσεις με την «αποδοχή» ατομικών συμβάσεων… Μας κοροϊδεύουν! Κάτω από την πίεση του εργοδότη, με την απειλή μη ανανέωσης σύμβασης ή απόλυσης, θα αναγκαζόμαστε να υποκύψουμε. Όταν με τη μονιμοποίηση της τηλεργασίας το σπίτι θα έχει μετατραπεί σε γραφείο 24ωρης λειτουργίας, πώς θα μπορεί ένας εργαζόμενος να κλείνει τον υπολογιστή του στη λήξη του ωραρίου του; Αφού και τώρα βομβαρδιζόμαστε με υπηρεσιακά email όλο το 24ωρο.

Μπροστά σε τέτοιες ανατροπές δε μπορούμε να σιωπήσουμε!

Οι απεργιακές αποφάσεις για 6 του ΜΑΗ έβαλαν φρένο στην κατάντια της ηγεσίας της ΓΣΕΕ, που ούτε λίγο ούτε πολύ μας κάλεσε αντί για απεργία, να κάνουμε πασχαλινή αργία! Σε απόλυτη σύμπλευση με τη Κυβέρνηση και τους εργοδότες, η ΓΣΕΕ κάνει πως δεν ξέρει τίποτα για τις αλλαγές που έρχονται. Αντί αυτού, κατηγορεί τους ίδιους τους εργαζόμενους που όλο το προηγούμενο διάστημα και με αποκορύφωμα την απεργία του περασμένου Νοέμβρη, διεκδίκησαν μέτρα προστασίας της Υγείας των εργαζομένων και επίταξη των ιδιωτικών μονάδων Υγείας,  ότι αυτοί ευθύνονται για την αύξηση των κρουσμάτων της πανδημίας!

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε άλλη επιλογή. Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου να συμμετάσχουν στις κατά τόπους απεργίες των Εργατικών Κέντρων (μεταξύ των οποίων το Ε.Κ. Αθήνας κ.ά.), για την Αθήνα να συμμετέχουν στην απεργιακή συγκέντρωση την Πέμπτη 6/5 στις 10πμ στο Σύνταγμα. Καλούμε τα σωματεία του κλάδου να συνταχθούν με τα εκατοντάδες σωματεία, Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες που έχουν ήδη πάρει αγωνιστικές απεργιακές αποφάσεις.

Γιατί η Πρωτομαγιά για τους εργαζόμενους είναι μέρα απεργίας και διεκδίκησης. Δεν είναι αργία που μπορεί οποιαδήποτε Κυβέρνηση και Υπουργείο να αποφασίζει πότε θα εορταστεί.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ - ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ 5ΗΜΕΡΟ-7ΩΡΟ-35ΩΡΟ