Ανακοίνωση για την κλαδική ΣΣΕ των ασφαλιστικών υπαλλήλων

 

Συνάδελφοι,

Με την απόφαση της πενταμελούς επιτροπής διαιτησίας του ΟΜΕΔ στις 15/12/2020, τέθηκε ξανά σε ισχύ κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) για τους εργαζόμενους στις ασφαλιστικές εταιρείες, με ισχύ από τον Φλεβάρη του 2019 μέχρι αυτόν του 2021.

Παρότι είναι θετικό πως στον κλάδο προκύπτει ξανά σύμβαση μετά από πάνω από 8 χρόνια, πρέπει να γνωρίζουμε ότι η νέα ΣΣΕ επαναφέρει μόνο μέρος των δικαιωμάτων που προέβλεπαν προηγούμενες. Απουσιάζουν μια σειρά από επιδόματα παλιότερων ΣΣΕ του κλάδου (γλωσσών, θέσης, ταμείου), ενώ μειώνονται ποσοστιαία τα επιδόματα πτυχίων. Παρόλα αυτά η νέα κλαδική ΣΣΕ επιφέρει σε μεγάλο κομμάτι των συναδέλφων αυξήσεις, οι οποίες ειδικά σε όσους έχουν προσληφθεί τα τελευταία χρόνια είναι και μεγάλες.

	Χωρίς Προϋπηρεσία	Με 10 χρόνια
Βασικός Μισθός	956,00	1.078,00
Επίδομα ΑΕΙ-ΤΕΙ	172,08	194,04
Επίδομα Γάμου	95,60	107,80
Επίδομα Παιδιού	66,92	75,46
Διαβάστε αναλυτικά την ΣΣΕ: https://bit.ly/2Ylg1VT
Κατεβάστε βοηθητικό πρόγραμμα υπολογισμού μισθού βάσει νέας ΣΣΕ: https://bit.ly/2YlfTFT

Κύρια αιτία είναι η «ολική επαναφορά» των κλιμακίων στο επίπεδο της προηγούμενης ΣΣΕ, χωρίς διακρίσεις για κανέναν εργαζόμενο. Με αυτή την έννοια και παρά τις αντίθετες φωνές, η απόφαση του ΟΜΕΔ δικαιώνει εκείνους, που όλα τα προηγούμενα χρόνια ήταν αντίθετοι στην υπογραφή «οποιασδήποτε ΣΣΕ, ακόμη και με μειώσεις, προκειμένου αυτή να υπάρχει». Δικαιώνει όσους εναντιώθηκαν στη λογική που έβαζε η ΣΣΕ που είχε προκύψει στα πρακτορεία, που όριζε διαφορετικά κλιμάκια για τις νέες προσλήψεις. Η ΕΑΣΚ, με τη στάση της όλα τα προηγούμενα χρόνια, με το σχέδιο κλαδικής ΣΣΕ που διαμόρφωσε, ήταν στην πρώτη γραμμή αυτής της προσπάθειας.

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο πρέπει να γνωρίζουν πως η ΣΣΕ επήλθε παρά τη λυσσαλέα προσπάθεια των εργοδοτών να την αποτρέψουν. Η ΕΑΕΕ έφτασε να ισχυριστεί πως «δεν αποτελεί ένωση εργοδοτών», ενώ όταν αναγκάστηκε να καταθέσει πρόταση, έδειξε τι αμοιβή ονειρεύεται για τους εργαζόμενους στον κλάδο: Με κατώτερο κλαδικό μισθό τα 650 Ευρώ και «ανώτατο» κλιμάκιο τα 705 Ευρώ…

Ακριβώς γι αυτό, μόνο αν γίνει υπόθεση των ίδιων των εργαζομένων θα εξασφαλίσουμε την πλήρη εφαρμογή της νέας κλαδικής ΣΣΕ! Με την εγγραφή όλων στα σωματεία, την συγκρότηση επιτροπών σε κάθε χώρο δουλειάς, την επικοινωνία και συμπόρευση με το ταξικό εργατικό κίνημα να επιβάλουμε:

·         Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο κάτω από τα 956 Ευρώ, ούτε από τους τωρινούς, ούτε από όσους προσληφθούν τους μήνες που έρχονται.

·         Καταβολή όλων των αναδρομικών που προκύπτουν από τον Φλεβάρη του 2019 μέχρι και σήμερα.

·         5ήμερο-39ωρο, με πρωινό ωράριο Δευτέρα με Παρασκευή για όλους.

·         Κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας στον κλάδο. Απευθείας πρόσληψη όλων στις εταιρείες, με πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας που είχαν ως ενοικιαζόμενοι!

·         Οργάνωση της διεκδίκησης υπογραφής νέας ΣΣΕ με αυξήσεις για το διάστημα μετά τον Φλεβάρη του 2021, που να πατάει στις σημερινές ανάγκες μας. Προετοιμασία για κλαδική κινητοποίηση σε περίπτωση άρνησης της ΕΑΕΕ.

Αυτή είναι η πρόταση που κατέθεσε η ΕΑΣΚ στο Γ.Σ. της Ομοσπονδίας σχετικά με την κλαδική ΣΣΕ και σε αυτή τη κατεύθυνση δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις!

Ειδικά σε έναν κλάδο που μόλις προέκυψε κλαδική ΣΣΕ μετά από χρόνια, κάθε εργαζόμενος πρέπει να αντιληφθεί το μέγεθος των ΑΝΑΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΑΙΩΝΑ που ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση για τα εργασιακά, εν μέσω πανδημίας. Να ανατρέψει το σταθερό ημερήσιο οκτάωρο με 10 ώρες δουλειάς, να γενικεύσει παντού τη δουλειά τα Σαββατοκύριακα, να απαγορεύσει ουσιαστικά τον συνδικαλισμό και κάθε διεκδίκηση.

ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ

ΕΝΙΑΙΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Ο κλάδος μας βρίσκεται χωρίς Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας από το 2012! Ένας κλάδος, όπου από τη μία στις περισσότερες εταιρείες έγιναν σημαντικές μειώσεις στους μισθούς των εργαζομένων, καθιερώθηκε το ωράριο- λάστιχο, αυξήθηκε η εντατικοποίηση της εργασίας και γιγαντώθηκε η επινοικιαζόμενη εργασία, ενώ από την άλλη η εργοδοσία και τα κέρδη της δεν πέρασαν καμία κρίση, αφού εδώ και χρόνια έχουν μόνιμη κι αυξανόμενη κερδοφορία.

Μόνο στην τετραετία 2013-2016, σύμφωνα με μελέτες της ίδιας της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδας (ΕΑΕΕ), τα κέρδη των ασφαλιστικών στην Ελλάδα ξεπέρασαν αθροιστικά τα 1,6 δις Ευρώ, ενώ έκτοτε μεγαλώνουν ακόμη περισσότερο!  

Τα παραμύθια της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ περί επεκτασιμότητα των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας δεν πιάνουν! Η κυβέρνηση γι ακόμα μια φορά, μέσα από τις εξαγγελίες της ΔΕΘ, έκανε ξεκάθαρο πως ευνοϊκές ρυθμίσεις θα έχουν μόνο το κεφάλαιο και οι εργοδότες, ενώ «επιστροφή στην κανονικότητα» επιδιώκουν να δουν μόνο τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

ΦΤΑΝΕΙ! ΩΣ ΕΔΩ!

Η Ομοσπονδία των εργαζομένων του κλάδου (Ομοσπονδία Ασφαλιστικών Συλλόγων Ελλάδας) έχει μπει από το προηγούμενο διάστημα σε διαδικασία συζήτησης νέας Κλαδικής ΣΣΕ με την ΕΑΕΕ.

Τώρα είναι η ώρα να διεκδικήσουμε Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα βάζει μπροστά τις δικές μας ανάγκες. Να γίνει δική μας υπόθεση, των ίδιων των εργαζομένων η συζήτηση, η διαπραγμάτευση και η διεκδίκηση Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης.

Η διεκδίκηση του μεροκάματού μας, των κατακτήσεων και των δικαιωμάτων μας είναι δική μας υπόθεση και δεν μπορεί να συζητιούνται χωρίς εμάς, με τους εργαζόμενους στην άγνοια, μέσα σε συναντήσεις εργοδοτών και συνδικαλιστών που όλα τα προηγούμενα χρόνια έβαλαν πλάτη και φτάσαμε σήμερα, μετά από 6 χρόνια να μην μας καλύπτει καμία κλαδική Σ.Σ.Ε.!

Οργανώνουμε τη δράση μας μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς. Προχωράμε σε Γενικές Συνελεύσεις εργαζομένων, συζητάμε και προτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες. Παίρνουμε αποφάσεις για μια Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μέσα από συνελεύσεις εργαζομένων, μάζεμα υπογραφών.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·         Μία ΣΣΕ ενιαία για όλους τους εργαζόμενους στις ασφαλιστικές εταιρίες, ανεξάρτητα από ηλικία, προϋπηρεσία, ειδικότητα και μορφή εργασίας (ενοικιαζόμενοι, πρακτικάριοι, επιδοτούμενοι, μερικής απασχόλησης, ορισμένου χρόνου κ.ά.)

·         Μια ΣΣΕ που θα παίρνει υπόψιν τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες, με:

-          αυξήσεις στους μισθούς,

-          μείωση ωραρίου, καθιερώνοντας 7ωρο- 5ήμερο- 35ωρο,

-          5ήμερη εργασία, με ελεύθερο για όλους το Σαββατοκύριακο.

Δεν έχουμε καμία εμπιστοσύνη στην Ομοσπονδία του κλάδου. Τους μάθαμε πια!

Μέσα στο καλοκαίρι ολοκλήρωσε την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στα ασφαλιστικά πρακτορεία, η οποία είναι τροχιοδεικτική και για τη κύρια ΣΣΕ του κλάδου που ξεκινά να συζητιέται τώρα.

Η πλειοψηφία της ΟΑΣΕ έφτασε να υπογράψει μια ΣΣΕ που εμπεδώνει και μονιμοποιεί την απώλεια κατακτήσεων γι’ αυτούς τους συναδέλφους, ενώ τους διασπά περαιτέρω, διαχωρίζοντάς τους πλήρως βάσει του αν πιάσανε δουλειά πριν ή μετά το 2012.

Αποδεικνύει πού οδηγείται σήμερα οποιαδήποτε διαπραγμάτευση ΣΣΕ, όταν γίνεται με τους εργαζόμενους στο σκοτάδι, χωρίς ΟΥΤΕ ΜΙΑ προσπάθεια κινητοποίησης, όταν εμπιστεύεται κανείς την τύχη των δικαιωμάτων μας στις κυβερνητική υποσχέσεις και στον ΟΜΕΔ, έναν οργανισμό που λειτουργεί για τη διασφάλιση της κερδοφορίας των εργοδοτών.

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Υπάρχει άλλος δρόμος. Ο δρόμος που προτείνει στον κλάδο η ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ (ΕΑΣΚ).

Διεκδίκηση τώρα, με τους εργαζόμενους στο προσκήνιο, μίας και ενιαίας για όλους κλαδικής ΣΣΕ στον κλάδο.

Η διεκδίκηση κλαδικής ΣΣΕ με τέτοια χαρακτηριστικά ΕΙΝΑΙ ΕΦΙΚΤΗ με τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές.

Ανατρέπουμε τους συσχετισμούς και τη σημερινή πρόθεση της πλειοψηφίας της ΟΑΣΕ, που αποδέχεται τα συμφέροντα των εργοδοτών και την ανάγκη για κερδοφορία τους, πατώντας πάνω στις δικές μας πλάτες.

Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Βάζουμε ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ!

Ανακοίνωση για τις εξελίξεις και τις απαιτήσεις των εργοδοτών στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ

Συνάδελφοι,

Πριν λίγες ημέρες κυκλοφόρησε σε όλες τις εταιρείες του κλάδου ανακοίνωση της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδας (ΕΑΕΕ), με την οποία «ενημέρωνε» όλους τους συναδέλφους για το κλαδικό μας ασφαλιστικό ταμείο ΤΕΑΕΑΠΑΕ και τις προτάσεις των εργοδοτών γύρω από αυτό.

Με αυτή ούτε λίγο ούτε πολύ οι εργοδότες του κλάδου θέτουν στους εργαζόμενους το εξής τελεσίγραφο: Είτε να δεχθούμε τις απαιτήσεις τους για το ΤΕΑΕΑΠΑΕ κι αυτοί σε αντάλλαγμα να εισφέρουν ένα «γενναιόδωρο ποσό» σε αυτό, είτε να την αρνηθούμε, οπότε και θα προχωρήσουν στην ίδρυση ενός νέου επαγγελματικού ταμείου που θα λειτουργεί εξ’ αρχής με τους δικούς τους όρους, εισφέροντας παράλληλα σαφώς μικρότερα ποσά στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ.

Τί ακριβώς ζητούν όμως με τη πρότασή τους οι εργοδότες; Και τί «προσφέρουν» ως αντάλλαγμα;

·      Ζητούν να σπάσουν τα σημερινά αποθεματικά του ΤΕΑΕΑΠΑΕ (550 εκατ. Ευρώ) σε ατομικούς λογαριασμούς ανάλογους των προσωπικών εισφορών καθενός κι εφεξής το ταμείο να λειτουργεί ολοκληρωτικά με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα.

Ισχυρίζονται καταρχήν πως κάτι τέτοιο θα εξασφάλιζε το ποσό που έχει να περιμένει κάθε ασφαλισμένος του ΤΕΑΕΑΠΑΕ μελλοντικά. Ψεύδονται. Σ’ ένα ιδιωτικό επαγγελματικό ασφαλιστικό ταμείο, όπως είναι το ΤΕΑΕΑΠΑΕ από το 2013, δεν υπάρχει ποτέ καμία εξασφάλιση στο ποσό που περιμένει να λάβει κανείς ως σύνταξη, είτε με «ατομικούς λογαριασμούς» είτε χωρίς. Όλα εξαρτώνται από τη κατάσταση του ταμείου όταν έρθει εκείνη η ώρα. Δεύτερον, «ατομικοί λογαριασμοί» σημαίνουν πως για τα ίδια έτη ασφάλισης τα μεγαλοστελέχη των εταιρειών θα παίρνουν πολλαπλάσια σύνταξη σε σχέση με τους απλούς υπαλλήλους (σήμερα για ίδια έτη ασφάλισης δίνεται η ίδια σύνταξη)· οι πρώτοι θα δουν τη σύνταξή τους ν’ αυξάνεται, οι δεύτεροι θα τη δουν να μειώνεται... Τρίτον, οι νέοι ασφαλιζόμενοι στο κλάδο καταδικάζονται έτσι σε εξαιρετικά χαμηλότερες παροχές, αφού δε θα πάρουν καν μέρος στη «μοιρασιά» του σημερινού αποθεματικού. Τέταρτον, κάθε επιπλέον παροχή πέραν της σύνταξης που προσφέρει το ταμείο (υγεία κ.ά.) και της οποίας κάνει χρήση κάποιος, θα μειώνει το ποσό που έχει να «περιμένει» ως σύνταξη, αφού θ’ αφαιρείται από το «προσωπικό λογαριασμό» του.

·      Ζητούν να μη μπορεί να παίρνεται καμία απόφαση από τη διοίκηση του ΤΕΑΕΑΠΑΕ, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εκπροσώπων των εργοδοτών!

Καταρχήν η διαχρονική θέση της ΕΑΕΕ είναι πως πρέπει να πάρει την απόλυτη πλειοψηφία στη διοίκηση του ταμείου. Η τωρινή πρόταση οδηγεί εμμέσως στο ίδιο, απλά ακούγεται καλύτερα. Όσο για το τί σημαίνει να παίρνει η εργοδοσία τις αποφάσεις για τις εισφορές και τ’ αποθεματικά ενός ταμείου, είναι προφανές: Τη μετατροπή του σε «κουμπαρά» για τις εταιρείες του κλάδου, που όποτε κρίνουν σκόπιμο θα του βάζουν χέρι…

·      Ζητούν το ΤΕΑΕΑΠΑΕ να παραιτηθεί από τη διεκδίκηση οφειλόμενων εργοδοτικών εισφορών επί της παραγωγής συγκεκριμένων ασφαλιστικών κλάδων (unit-linked, ομαδικά).

Ζητούν δηλαδή το ΤΕΑΕΑΠΑΕ να χαρίσει στους εργοδότες οφειλές εκατομμυρίων, που κάποιες εταιρείες δεν αποδίδουν επί χρόνια, την ώρα που εμφανίζουν κερδοφορία δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ!

·      Παράλληλα, προτείνουν την εξής χρηματοδότηση στο ταμείο: Να δίνουνε περίπου το 1/3 των χρημάτων που δίνανε συνολικά ως εργοδοτική εισφορά μέχρι και το τέλος του 2014. Κι αυτό για δέκα χρόνια. Έπειτα, το ξανασυζητάμε. Πλέον όμως αποκλειστικά ως ποσοστό επί της μισθοδοσίας…

Η κύρια πηγή εισφορών στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ (περίπου 80%) ήταν το ποσοστό που έδινε κάθε εταιρεία επί της παραγωγής ασφαλίστρων. Αυτό καταργήθηκε με νόμο της συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ τον Απρίλη του 2014. Πατώντας πάνω σε αυτό, οι εργοδότες μας –πέραν του ότι ζητάνε να πληρώνουν δεκάδες εκατομμύρια λιγότερα- κοιτάνε να ξεφύγουν και μελλοντικά από κάθε έννοια εισφοράς επί της παραγωγής, δένοντας αυτή αποκλειστικά με τη μισθοδοσία. Όμως αν δούμε τις εργασιακές σχέσεις στο κλάδο τα τελευταία χρόνια (ενοικιαζόμενοι κ.ά.), κάτι τέτοιο σημαίνει πως εταιρείες με παραγωγή δεκάδων εκατομμυρίων δε θα εισφέρουν σχεδόν τίποτα.

Επιπλέον, μετά την πρώτη μεταβατική δεκαετία οι εργοδότες στην πράξη θα έχουν μια λευκή επιταγή για το ύψος των εισφορών στο ταμείο (αφού -στα πλαίσια της σημερινής πρότασης τους- δε θα μπορεί ν’ αποφασίζεται καμία εισφορά χωρίς τη σύμφωνη γνώμη τους). Τέλος, υπολογίζεται πως ακόμη κι αν γίνει δεκτή αυτή η τόσο ...γενναιόδωρη πρόταση χρηματοδότησης, πάλι άμεσα θα πρέπει να μειωθούν οι συντάξεις που δίνει το ταμείο κατά 20%...!!! Τόσο ...γενναιόδωρη...

Ποιά είναι η στάση της Ομοσπονδίας μας απέναντι στις εξελίξεις; Και τί μπορούμε να κάνουμε;

Συνάδελφοι, είναι προφανές πως η θρασύτατη πρόταση-τελεσίγραφο της ΕΑΕΕ απορρίπτεται. Τα χρήματα του ταμείου, με όποια μορφή εισφοράς κι αν μπαίνουν σε αυτό, είναι χρήματα δικά μας, μικρό μόνο κομμάτι του πλούτου που εμείς παράγουμε και καρπώνονται οι εργοδότες. Δε κάνουμε ούτε βήμα πίσω από αυτά που έχουμε κατακτήσει μέχρι σήμερα.

Ακριβώς γι αυτό όμως απορρίπτουμε και τον σημερινό χαρακτήρα του ταμείου ως επαγγελματικό. Γιατί η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας του κλάδου μπορεί να ισχυρίζεται πως η επιλογή της να μετατρέψει το ταμείο σε επαγγελματικό το 2012 το «έσωσε», το «κράτησε αυτόνομο» και είναι άσχετη με τις σημερινές εξελίξεις. Στη πραγματικότητα όμως οι ανατροπές που ακολούθησαν, οι απαιτήσεις των εργοδοτών, όπως και οι σημερινές επενδύσεις (τζογάρισμα) των αποθεματικών, πατάνε πάνω στην ιδιωτικοποίησή του.

Γι αυτό και σήμερα δεν αρκεί ν’ απαιτήσουμε απλώς «να συνεχίσουν να δίνουν οι εργοδότες όσα έδιναν». Όσο το ταμείο λειτουργεί σαν επαγγελματικό, αφενός θα επανέρχεται συνέχεια από τους εργοδότες η αμφισβήτηση των εισφορών τους, αφετέρου νομοτελειακά θα χάνει όλο και περισσότερο τα κοινωνικά χαρακτηριστικά του.

Τούτη η θέση μας δε σημαίνει σε καμία περίπτωση πως «ζητάμε το ΤΕΑΕΑΠΑΕ να ενσωματωθεί στο ΕΤΕΑ», όπου σήμερα εντάσσονται όλα τα επικουρικά ταμεία που δεν ιδιωτικοποιούνται. Άλλωστε από το 2012 είχαμε τονίσει πως «ένταξη στο ΕΤΕΑ και „αυτόνομο“ ιδιωτικό επαγγελματικό ταμείο οδηγούν στο ίδιο αποτέλεσμα, την κατάργηση της επικουρικής ασφάλισης, το χάρισμά της στο ιδιωτικό κεφάλαιο».

Αντίθετα, σημαίνει:

·                     Οργάνωση και συντονισμένη πάλη με το ταξικό εργατικό κίνημα για την ανατροπή των σχεδίων Ε.Ε.-κυβέρνησης κι εργοδοτών για την ασφάλιση, τους λεγόμενους «τρεις πυλώνες ασφάλισης» δηλαδή.

·                     Αγώνα για κατάργηση των επαγγελματικών ταμείων. Γι αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, με τα επικουρικά ταμεία να ενσωματώνονται σε αυτή.

·                     Αγώνα τόσο απέναντι στη κυβέρνηση όσο και απέναντι στην ΕΑΕΕ, προκειμένου να επανέλθουν οι «εργοδοτικές εισφορές» στο 100% όσων προβλέπει το καταστατικό του ΤΕΑΕΑΠΑΕ.

·                     Αιτήματα και τακτική, που να ενοποιούν όλο το κλάδο. Γιατί σήμερα χιλιάδες συνάδελφοι στο κλάδο δεν ασφαλίζονται καν στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ (π.χ. ενοικιαζόμενοι) και νιώθουν πως είναι κάτι που δε τους αφορά. Η κινητοποίηση για το ΤΕΑΕΑΠΑΕ πρέπει να είναι δεμένη με τη διεκδίκηση κατάργησης τέτοιων μορφών εργασίας, πρέπει να είναι δεμένη με την απαίτηση ασφάλισης κάθε εργαζόμενου στο κλάδο, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, στο κλαδικό ασφαλιστικό ταμείο. Πρέπει, τέλος, να είναι δεμένη με τη διεκδίκηση νέας κλαδικής ΣΣΕ που θα ισχύει για κάθε εργαζόμενο στο χώρο.

Στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΑΣΕ οι εκπρόσωποι της παράταξης της ΕΝΙΑΙΑΣ, που μετά το πρόσφατο συνέδριο της Ομοσπονδίας εκπροσωπείται ξανά στη διοίκησή της, κατέθεσαν πρόταση με συγκεκριμένο πρόγραμμα δράσης σ’ αυτή τη κατεύθυνση, το οποίο απορρίφθηκε· αντ’ αυτής εξουσιοδοτήθηκε απλώς το προεδρείο της ΟΑΣΕ εν λευκώ να χειριστεί την -δεδομένη- απόρριψη της πρότασης των εργοδοτών...

Με αυτά ως δεδομένα, καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου σε εκδήλωση-συζήτηση πάνω στο ζήτημα του ΤΕΑΕΑΠΑΕ και συνολικά των εξελίξεων στη κοινωνική ασφάλιση:

Πέμπτη 7 Ιούλη, 19:00

Πατούσα 3 (πλ. Κάνιγγος), 6^ος όροφος

(αίθουσα της Ομοσπονδίας Βιοτεχνικών Σωματείων Αθήνας)

Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση

Εργαζομένων στις Ασφαλιστικές Εταιρείες

(συσπειρώνεται στο Π.Α.ΜΕ.)

ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ: «Ξηλώνει» την Κοινωνική Ασφάλιση και «ράβει» την ιδιωτική

[Από το Ριζοσπάστη της Πέμπτης 21/1/2016]

Λίγες μόλις μέρες πριν καταθέσει το νομοσχέδιο για την παραπέρα κατεδάφιση της Κοινωνικής Ασφάλισης, η κυβέρνηση φέρνει προς επικύρωση στη Βουλή οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ενωσης, με τις οποίες ενισχύεται η δράση των επιχειρηματικών ομίλων στον τομέα της ιδιωτικής ασφάλισης.

Γίνεται έτσι ένα γενναίο βήμα στη συγκρότηση του λεγόμενου «τρίτου πυλώνα», που είναι στρατηγική κατεύθυνση της ΕΕ σε ό,τι αφορά τα ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά συστήματα (οι άλλοι δύο «πυλώνες» είναι η κρατική σύνταξη - επίδομα και τα επαγγελματικά Ταμεία).

Το σχετικό νομοσχέδιο βρίσκεται στην αρμόδια Κοινοβουλευτική Επιτροπή και αναμένεται να ψηφιστεί στην Ολομέλεια στα μέσα της ερχόμενης βδομάδας. Το νομοσχέδιο ενσωματώνει στο ελληνικό Δίκαιο το νέο ευρωενωσιακό πλαίσιο για την αγορά ασφάλισης «Solvency II», που αντικαθιστά το προηγούμενο. Η συγκεκριμένη οδηγία της ΕΕ αφορά όλα τα είδη ασφάλισης, όχι μόνο την ασφάλιση πραγμάτων, αλλά και την ασφάλιση προσώπων, όπως ξεκαθαρίζεται από το άρθρο 2 του σχεδίου νόμου.

Οπως, εξάλλου, αναφέρει η εισηγητική έκθεση, στόχοι της οδηγίας είναι: α) Η διευκόλυνση της ανάληψης και της άσκησης ασφαλιστικών και αντασφαλιστικών δραστηριοτήτων, δηλαδή η μεγεθυσμένη του μεριδίου της ιδιωτικής ασφάλισης. β) Η κατάργηση των σημαντικότερων διαφορών μεταξύ των δικαίων των κρατών - μελών, δηλαδή η δημιουργία ενιαίας ευρωπαϊκής ασφαλιστικής αγοράς.

Οι βασικοί άξονες

Βασικοί άξονες της οδηγίας και του νομοσχεδίου είναι η θέσπιση νέων κανόνων κεφαλαιακής επάρκειας για τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, ενώ ταυτόχρονα γίνεται ένα αποφασιστικό βήμα για ενιαία αρχή εποπτείας. Σ' αυτή την κατεύθυνση, το νομοσχέδιο αίρει κάθε εθνικό μέτρο ή νόμο που περιορίζει την ελεύθερη εγκατάσταση των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών σε χώρες της ΕΕ, επομένως και στην Ελλάδα, ανεξάρτητα από τη χώρα προέλευσης.

Επιπλέον, στο όνομα της εύρυθμης λειτουργίας της ασφαλιστικής αγοράς, κυρίαρχο στοιχείο της οδηγίας που επικυρώνει το νομοσχέδιο είναι οι αυστηρότερες κεφαλαιακές απαιτήσεις για τις ασφαλιστικές εταιρείες και τις εταιρείες αντασφάλισης (εγγυώνται την κάλυψη των ζημιών τους), γεγονός που μαθηματικά οδηγεί σε εξαγορές και συγχωνεύσεις από τους μεγάλους ομίλους του κλάδου, δηλαδή σε μεγαλύτερη συγκέντρωση και συγκεντροποίηση του κεφαλαίου.

Στόχος είναι να μπορούν οι ασφαλιστικοί όμιλοι να ανταποκριθούν στις «μεγάλες ανάγκες» που θα προκύψουν «από τις προωθούμενες μεταρρυθμίσεις», σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση. Δηλαδή, από την αύξηση της πελατείας που θα προκύψει από τη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ταυτόχρονα, με την οδηγία εισάγεται η έννοια των «επιλέξιμων επενδύσεων» από τους ασφαλιστικούς ομίλους, διευρύνοντας το πεδίο δράσης με επενδύσεις όπως αυτές σε έργα υποδομής, ενώ προβλέπονται και τα ανάλογα κίνητρα. Αυτό σημαίνει ότι οι παροχές (συντάξεις - υγεία) στους εργαζόμενους θα εξαρτώνται από την απόδοση της επένδυσης που θα κάνει η ασφαλιστική εταιρεία με το κομπόδεμά τους!

Σε κάθε περίπτωση, με το νομοσχέδιο ανοίγονται νέα πεδία κερδοφορίας των μονοπωλιακών ομίλων, καθώς η παραπέρα εμπορευματοποίηση της Ασφάλισης μπορεί να αποτελέσει πεδίο τοποθέτησης υπερσυσσωρευμένων κεφαλαίων.

Ταυτόχρονα, το ίδιο το ασφαλιστικό σύστημα μπορεί να αποτελέσει πεδίο άντλησης κεφαλαίων για την ενίσχυση της κερδοφορίας των ομίλων, αφού τα ασφάλιστρα κεφαλαιοποιούνται και αξιοποιούνται για καπιταλιστικές επενδύσεις. Ετσι, επί της ουσίας το νομοσχέδιο αντιμετωπίζει την Ασφάλιση ως χρηματοπιστωτικό προϊόν.

Καταψηφίζει το ΚΚΕ

Κατά τη συζήτηση επί της αρχής, το μοναδικό κόμμα που δήλωσε ότι καταψηφίζει το κυβερνητικό νομοσχέδιο ήταν το ΚΚΕ. Η ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ, το Ποτάμι χαιρέτισαν το νομοσχέδιο και εξέφρασαν την πρόθεσή τους να ψηφίσουν υπέρ, ενώ η ναζιστική Χρυσή Αυγή και η Ενωση Κεντρώων δήλωσαν επιφύλαξη. Χαρακτηριστική ήταν η τοποθέτηση της εισηγήτριας της ΝΔ, Αν. Ασημακοπούλου, η οποία μίλησε για «μεταφορά του κράτους στον ιδιωτικό τομέα, που εμείς στηρίζουμε. Θέλουμε μικρό κράτος, που θα βάζει κανόνες και θα ενισχύει την ιδιωτική πρωτοβουλία».

Εκ μέρους του ΚΚΕ, ο ειδικός αγορητής Σάκης Βαρδαλής επισήμανε ότι «ταυτόχρονα με την προώθηση του εγκλήματος σε βάρος των κοινωνικο-ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, η κυβέρνηση έσπευσε να καταθέσει σαν πρώτο νομοσχέδιο της χρονιάς την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2009/138/ΕΚ, ώστε να συνδυάσει την πλήρη κατεδάφιση του κοινωνικο-ασφαλιστικού συστήματος και την παράδοσή του στους επιχειρηματικούς ομίλους».

«Το πραγματικό ερώτημα είναι: Η Ασφάλιση είναι εμπόρευμα ή δικαίωμα; Το πώς απαντάει κανείς σε αυτό το ερώτημα, δείχνει και με ποιον είναι» είπε, ενώ επισήμανε ότι πρόκειται για αποφάσεις που αποτελούν στόχους του κεφαλαίου και ήδη είχαν προαναγγελθεί με τη Λευκή Βίβλο, στην οποία αναφερόταν ότι «τα συνταξιοδοτικά συστήματα εξαρτώνται σχεδόν αποκλειστικά από τους ίδιους τους ασφαλισμένους, δηλαδή από τις εισφορές που θα δίνουν, τους φόρους που θα πληρώνουν, την αποταμίευση που θα κάνουν. Αυτές είναι οι βέλτιστες πρακτικές και το ευρωπαϊκό κεκτημένο που προσκυνάτε με κάθε ευκαιρία».

Πανηγυρίζουν οι ασφαλιστικές

Περιχαρής «καλωσόρισε», όπως ήταν αναμενόμενο, το νομοσχέδιο η Μαρ. Αντωνάκη, γενική διευθύντρια της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, μιλώντας χτες στην αρμόδια Κοινοβουλευτική Επιτροπή, κατά τη διαδικασία της ακρόασης των φορέων. «Η ασφαλιστική αγορά την οποία εκπροσωπούμε, οι εταιρίες δηλαδή, είναι σύμφωνες με το σχέδιο νόμου», είπε και αποκάλυψε: «Εξάλλου μετείχαμε στη νομοπαρασκευαστική Επιτροπή» και γι' αυτό «δεν έχουμε να καταθέσουμε κάποια ειδική παρατήρηση»!

Η Γ. Σεληνιωτάκη, προϊσταμένη της Διεύθυνσης Εποπτείας Ιδιωτικών Ασφαλίσεων της Τράπεζας της Ελλάδας, έδωσε μία ακόμα πλευρά των σχετικών οδηγιών. Οπως ανέφερε, «είναι μια κοινοτική οδηγία που αφορά εταιρείες παροχής υπηρεσιών σε χώρες της ΕΕ, άρα σημαίνει ότι οι ασφαλιστικές εταιρείες που εμείς έχουμε στην Ελλάδα ή ελληνικές ασφαλιστικές εταιρείες, μπορούν να παρέχουν υπηρεσίες σε όλα τα άλλα κράτη - μέλη της ΕΕ».

Πρόσθεσε, ακόμα, ότι επειδή το «Solvency II» βάζει τους κανόνες της εποπτείας σε επίπεδο ομίλου, «είναι μια δυνατότητα που πρέπει να την αξιοποιήσουμε. Τη συνεργασία μεταξύ των εποπτικών αρχών, την ανταλλαγή των πληροφοριών». Κατέληξε λέγοντας ότι «εμείς δεν εποπτεύουμε την κεφαλαιακή φερεγγυότητα των ΕΠΥ (εταιρείες Ελεύθερης Παροχής Υπηρεσιών), η φερεγγυότητα εποπτεύεται σε επίπεδο μητρικής». Δηλαδή, σύμφωνα με όσα ανέφερε, αν μία εταιρεία που έχει έδρα τη Μάλτα δημιουργήσει υποκατάστημα στην Ελλάδα, την ευθύνη και εποπτεία έχει η Μάλτα!

Ανακοίνωση για τις εξελίξεις, συνολικά και στον κλάδο

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Ξεκάθαρα είναι τα δείγματα γραφής της νέας συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ. Oι εργαζόμενοι δεν έχουν λόγους να παραμείνουν άλλο σε στάση αναμονής. Τα προβλήματα οξύνονται και οι προσδοκίες και οι ελπίδες ότι αλλάζοντας μια κυβέρνηση, τα πράγματα θα πάρουν το δρόμο τους, διαψεύδονται. Οι περιβόητες σκληρές και υπερήφανες διαπραγματεύσεις δεν έχουν στόχο να κερδιθούν τα δικαιώματα και οι απώλειες των εργαζομένων. Ο μοναδικός δρόμος που έχουν οι εργαζόμενοι είναι μπροστά μας και δεν είναι άλλος από το δρόμο της συμμετοχής στη δράση, ο δρόμος της διεκδίκησης του αγώνα για όσα χάσαμε και για όσα δικαιούμαστε.

Τις τελευταίες εβδομάδες παρακολουθούμε την τρόικα να μετονομάζεται σε «θεσμούς». Η συμφωνία είναι «γέφυρα» από μνημόνια σε νέα μνημόνια. Η εξαγγελία για κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ «μετατέθηκε» για αργότερα προκειμένου «να μην προκληθούν κραδασμοί στην αγορά». Παρακολουθούμε τα νομοσχέδια που έρχονται προς ψήφιση (ρυθμίσεις οφειλών, έκπτωση στο ηλεκτρικό ρεύμα κ.α.) να στοχεύουν μόνο στη διαχείριση της ακραίας φτώχειας. Στην πραγματικότητα δεν αποτελούν ουσιαστική ανάσα και επιπλέον η κυβέρνηση θα μετατοπίσει το «βάρος» σε κλάδους που είναι σε καλύτερη κατάσταση ακόμα. Παρακολουθούμε τη διατήρηση από την κυβέρνηση όλων των νόμων των μνημονίων, ενώ ταυτόχρονα καλούνται ασφαλιστικοί οργανισμοί να τοποθετήσουν τα αποθεματικά τους σε κρατικά repos προκειμένου να στηριχτεί η οικονομική πολιτική της κυβέρνησης!!!

Την ίδια στιγμή, εκφράζεται η απαίτηση των εργοδοτών για νέες διευκολύνσεις που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων απαλλαγή από εργοδοτικές εισφορές, φοροαπαλλαγές κ.α.

Όταν μια κυβέρνηση, όπως και αν αυτοαποκαλείται, υποκλίνεται στην ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία, όταν διαπραγματεύεται αποδεχόμενη τις δεσμεύσεις και τους κανόνες της ΕΕ, δεν μπορεί να υπηρετήσει τα συμφέροντα των εργαζομένων. Δεν μπορεί να ανατρέψει ό,τι χειροτερεύει τη ζωή μας, πολύ δε περισσότερο να ανοίξει προοπτική προς όφελος τους .

Συνάδελφοι,

Σε όλους τους κλάδους παραμένει και εντείνεται η εργοδοτική επίθεση. Οι απολύσεις, η ανεργία, η κυριαρχία των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, τα απαράδεκτα προγράμματα απασχόλησης, το τσάκισμα των μισθών με κάθε τρόπο συνεχίζουν να υπάρχουν με έναν και μόνο στόχο: Να μειώνεται συνεχώς το «εργατικό κόστος» για να πλουτίζουν και να αυγαταίνουν τα κέρδη τους οι επιχειρηματικοί όμιλοι.

Έτσι και στον δικό μας κλάδο. Στις ασφαλιστικές εταιρείες και στα μεσιτικά ασφαλιστικά γραφεία η ανεργία συνεχίζει να «χτυπάει» κόκκινο, η «επινοικίαση» εργαζομένων αυξάνεται, η καταργημένη κλαδική ΣΣΕ συνεχίζει να έχει ως αποτέλεσμα χαμηλούς μισθούς και ατομικές συμβάσεις, η εντατικοποίηση και οι υπερωρίες είναι μόνιμο χαρακτηριστικό στους περισσότερους χώρους.

Το Π.Α.ΜΕ., το ταξικό κίνημα, βρέθηκε όλη την προηγούμενη περίοδο στην πρώτη γραμμή του αγώνα ενάντια στην επίθεση του κεφαλαίου στα εργατικά και λαϊκά δικαιώματα. Θα συνεχίσουμε στην ίδια ρότα και δε θα περιμένουμε αν και πότε «η οικονομία θα αντέξει» και οι «συνθήκες θα επιτρέψουν» ένα φιλολαϊκό μέτρο.

Η τακτική των συνδικαλιστικών πλειοψηφιών στο κλάδο (ενωμένες οι παρατάξεις που στηρίζουν ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ-ΝΔ) σχετικά με τη κλαδική σύμβαση, τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους και το κλαδικό επαγγελματικό ταμείο (ΤΕΑΕΑΠΑΕ), είναι χαρακτηριστική:

·   Για τη κλαδική ΣΣΕ, αφού ο ΟΜΕΔ απέρριψε την επιχειρηματολογία της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών (ΕΑΕΕ) πως «δεν είναι ένωση εργοδοτών» και άνοιξε το δρόμο για τη διεκδίκηση υπογραφής νέας κλαδικής σύμβασης, καμία προσπάθεια οργάνωσης & κινητοποίησης των εργαζομένων του κλάδου γύρω από αυτό το στόχο δεν επιχειρήθηκε. Αντίθετα, η Ομοσπονδία του κλάδου, προκειμένου να κάνει τις επόμενες κινήσεις της (αποκλειστικά νομικές πάντα), περιμένει πρώτα ...τον νέο νόμο που θα φέρει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τις ΣΣΕ.

·   Για τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, είναι χαρακτηριστικό ό,τι συμβαίνει στην Εθνική Ασφαλιστική: Με αφορμή την απόλυση 4 τέτοιων συναδέλφων στα τέλη Δεκέμβρη, το επιχειρησιακό και το κλαδικό σωματείο στις ανακοινώσεις διεκδικούσαν τη κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, την απευθείας πρόσληψη όλων στην Εθνική Ασφαλιστική. Αυτή η διεκδίκηση μετά τις βουλευτικές και τις εκλογές του επιχειρησιακού σωματείου, όπου η παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ αναδείχθηκε αυτοδύναμη, μετατράπηκε στο «να προσληφθούν απευθείας όσοι απασχολούνται πάνω από τα όρια του νόμου». Πάει περίπατο η κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας και διεκδικούμε απλώς να εφαρμοστούν οι (θετικοί τώρα;) νόμοι της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ...

·   Για το κλαδικό μας ασφαλιστικό ταμείο, το ΤΕΑΕΑΠΑΕ, η ΟΑΣΕ ουσιαστικά προωθεί η ίδια τη σταδιακή κατάργηση του κοινωνικού χαρακτήρα του ταμείου. Με δεδομένο αυτό, έχει επενδύσει αποκλειστικά στις υποσχέσεις του ΣΥΡΙΖΑ πως θα επαναφέρει την εισφορά που δίνανε οι εταιρείες επί της παραγωγής ασφαλίστρων, καθώς και στην εκδίκαση της προσφυγής της στο ΣτΕ, για την οικονομική ανάκαμψή του. Άραγε όμως, πόσα περιθώρια για τέτοιες ελπίδες αφήνει η νέα συμφωνία συγκυβέρνησης κι εταίρων, που για τα ασφαλιστικά ταμεία όχι απλά δε μιλά για πιθανότητα επαναφοράς τέτοιων ρυθμίσεων, αλλά αναφέρεται συγκεκριμένα στη «κατάργηση σταδιακά όλων των χρεώσεων υπέρ τρίτων με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο», για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία;

Συνάδελφοι,

Αυτές οι τακτικές, αυτή η αναμονή, αυτή η συναίνεση με κράτος κι εργοδότες μας έφτασε ως εδώ. Η ανοχή απέναντι σε τέτοιες επιλογές των συνδικαλιστικών ηγεσιών μας έφτασε ως εδώ.

Το Π.Α.ΜΕ. απευθύνεται στους εργαζόμενους και τους καλεί: Να δώσουν τέρμα στην αναμονή και το συμβιβασμό. Να βρεθούν με την επιτροπή αγώνα του Π.Α.ΜΕ. στις ασφαλιστικές εταιρείες, οργανώνοντας την αντεπίθεση των εργαζομένων μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς, με βασικό αίτημα:

«Κάλυψη όλων των απωλειών- παλεύουμε για τη ζωή που μας αξίζει»

Παίρνουμε πρωτοβουλία και διεκδικούμε:

·    Την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ, με τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές σε αυτή τη προσπάθεια. Απαιτούμε διεξαγωγή Γενικής Συνέλευσης του κλαδικού σωματείου γι αυτό το θέμα. Καταρτίζουμε δικό μας σχέδιο-πρόταση για κλαδική ΣΣΕ, στη κατεύθυνση κάλυψης των απωλειών, χωρίς τους διαχωρισμούς του παρελθόντος. Κύριο χαρακτηριστικό της νέας σύμβασης πρέπει να είναι η ισχύ της για κάθε εργαζόμενο στον κλάδο, με όποια εργασιακή σχέση κι αν εργάζεται.

·    Την κατάργηση κάθε μορφής ενοικιαζόμενης εργασίας, κάθε μορφής επισφαλών εργασιακών σχέσεων. Απευθείας πρόσληψη όλων στις εταιρείες που εργάζονται. Κινητοποίηση ώστε ειδικά αυτοί οι συνάδελφοι να γραφτούν στα επιχειρησιακά σωματεία ΚΑΙ στο κλαδικό, μπαίνοντας στη δράση, διεκδικώντας τα δικαιώματά τους.

·    Καμία απόλυση συναδέλφου στις ασφαλιστικές. Κινητοποίηση του κλαδικού και των επιχειρησιακών σωματείων όπου αυτές επιχειρούνται. Δημιουργία επιτροπής ανέργων του κλάδου από το κλαδικό σωματείο. Επίδομα ανεργίας σε κάθε άνεργο, για όλο το διάστημα που αυτή διαρκεί, στα 600 Ευρώ (80% των 751).

·    Αποκατάσταση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα του ΤΕΑΕΑΠΑΕ και όλων των επικουρικών ταμείων. Επαναφορά της εισφοράς των εργοδοτών επί της παραγωγής ασφαλίστρων. Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και υγείας με αναβαθμισμένες παροχές.