ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΑ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΙΟΥΝΙΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ

 

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΑ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ

Συνάδελφοι,

Η απεργία της 10 Ιούνη ήταν η πιο πετυχημένη και μαζική των τελευταίων χρόνων, δίνοντας την απάντηση σύσσωμης της εργατικής τάξης απέναντι στα σχέδια κυβέρνησης και κεφαλαίου. Και η απάντηση ήταν σαφής:

Το νομοσχέδιο-έκτρωμα για τα εργασιακά δεν βελτιώνεται. Δεν συζητιέται. ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ.

Η απεργία είχε και στον κλάδο των ασφαλιστικών την μεγαλύτερη συμμετοχή εδώ και χρόνια. Υπήρξε σημαντική συμμετοχή σε μια σειρά χώρους, ενώ στις περισσότερες εταιρείες η συμμετοχή ήταν βελτιωμένη σε σχέση με απεργίες του προηγούμενου διαστήματος.

Ομοίως, οι συζητήσεις την επομένη της απεργίας στους χώρους δουλειάς έδειξαν πως το μήνυμα και η επιτυχία της απεργίας φτάσανε και στους συναδέλφους που δεν μπόρεσαν να κάνουν το βήμα. Φαίνεται ήδη πως σε κάθε τωρινό απεργό θα προστίθονταν κι άλλοι σε ενδεχόμενη νέα απεργία. Είναι ξεκάθαρο πως και το κλίμα και το μέγεθος της επίθεσης του κεφαλαίου επιβάλουν ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ των κινητοποιήσεων, ώστε να θαφτεί οριστικά αυτό το νομοσχέδιο, που είναι ήδη νεκρό στις συνειδήσεις των εργαζομένων.

Ήδη δεκάδες Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα κι εκατοντάδες σωματεία έχουν λάβει αποφάσεις για νέα απεργία στις 16 Ιούνη. Μεταξύ αυτών και το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, πράγμα που σημαίνει απεργία και σε κάθε ασφαλιστική εταιρεία στην Αθήνα. Την μέρα εκείνη, το κέντρο της Αθήνας θα είναι μια «μόνιμη διαδήλωση», με απεργιακή συγκέντρωση στις 10:30 π.μ. στο Σύνταγμα και νέο συλλαλητήριο στις 5 μ.μ. έξω από τη Βουλή.

Καλούμε την Ομοσπονδία του κλάδου μας, την ΟΑΣΕ, να συνεδριάσει ΑΜΕΣΩΣ! Να πάρει υπόψη την διάθεση για κλιμάκωση του αγώνα και να συμβάλει στην απαίτηση των καιρών και των καταστάσεων για ενιαία, μαζική, δυναμική απάντηση όλων των εργαζομένων, λαμβάνοντας απόφαση για 24ωρη απεργία στις 16 Ιούνη.

Καλούμε τα σωματεία του κλάδου να πάρουν ανάλογες αποφάσεις, να ενημερώσουν όλα τα μέλη τους για την απόφαση του ΕΚΑ.

ΕΙΝΑΙ ΩΡΑ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗΣ ΚΙ ΑΓΩΝΑ. ΕΙΝΑΙ ΩΡΑ ΕΥΘΥΝΗΣ.

«ΣΚΛΑΒΟΙ» ΣΤΟΝ 21^Ο ΑΙΩΝΑ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ-ΕΚΤΡΩΜΑ & ΤΗ ΜΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΣΕ

Συνάδελφοι,

Την ώρα που το υπουργείο εργασίας ανακοίνωνε το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο, έληγε στις 6 Μάη και η μετενέργεια της κλαδικής ΣΣΕ, η οποία επήλθε μετά από απόφαση του ΟΜΕΔ τον Δεκέμβρη του 2020. Μια σύμβαση που έφερε αναδρομικές αυξήσεις σε πολλούς συναδέλφους μετά από χρόνια απουσίας κλαδικής ΣΣΕ. Γι αυτό οι εργοδότες του κλάδου κυνηγούν με κάθε μέσο να αποφύγουν και να περιορίσουν την εφαρμογή της.

Κάποιοι από αυτούς πάτησαν στο αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που διαμόρφωσαν ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ τα προηγούμενα χρόνια και ακόμη και σήμερα δεν έχουν εφαρμόσει την ΣΣΕ σε όλους τους συναδέλφους.

Άλλοι περίμεναν πώς και πώς να λήξει η μετενέργεια της Σύμβασης και «ενημερώνουν» τις τελευταίες μέρες ήδη περιχαρείς τους συναδέλφους πως «δικαιούνται να τους πάρουν πίσω ότι δικαιώματα τους έφερε η σύμβαση», μέσα στα οποία βέβαια και το υποχρεωτικό εβδομαδιαίο 5ήμερο-39ωρο που αυτή προβλέπει!

Δεν πέφτουμε από τα σύννεφα! Άλλωστε πολυεθνικές εταιρείες του κλάδου ήδη με την καταβολή των αυξήσεων της ΣΣΕ «ενημέρωναν» το προσωπικό πως η κλαδική ΣΣΕ τροποποιεί τις ατομικές συμβάσεις του προσωπικού μόνο «μέχρι τη λήξη της αναγκαστικής ισχύος της», εννοώντας πως μετά η ΣΣΕ είναι σα να μην υπήρξε ποτέ!

Κάτι τέτοιο όμως ακόμη και με τους τωρινούς νόμους είναι ψευδές! Με την εφαρμογή της σε κάθε εργαζόμενο, η κλαδική ΣΣΕ έχει γίνει τμήμα της ατομικής του Σύμβασης και ως τέτοιο παραμένει και μετά την λήξη της μετενέργειας, μην επιτρέποντας στον εργοδότη να «επαναφέρει» μονομερώς τους όρους όπως ίσχυαν πριν!

Η ουσία όμως είναι να βγουν συμπεράσματα από αυτή την  κίνηση και να οργανωθεί η αντίδρασή μας.  Μπροστά και στις ανατροπές τους αιώνα, την 10ωρη δουλειά, τις απλήρωτες υπερωρίες κ.ά. που φέρνει το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, γίνεται αντιληπτό πως καμία «δικλείδα ασφαλείας», κανένα ατομικό «δικαίωμα άρνησης» δεν πρόκειται να βάλει φρένο στην εκμετάλλευση των εργαζομένων, που φτάνει πολύ πέρα από τα κάθε φορά «νόμιμα όρια»! Άλλωστε για ποιο 39ωρο και 5ήμερο θα μιλάμε, όταν το νέο νομοσχέδιο καταργεί και για μεγάλο κομμάτι εργαζομένων στις ασφαλιστικές (Τηλ Κέντρα, IT, Λογιστήρια κ.ά.) την Κυριακή Αργία;

Γι αυτό και είναι αδιέξοδος ο δρόμος της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας και του ΣΥΑΕ, που απέναντι στις προθέσεις των εργοδοτών να «εξαφανίσουν» την ΣΣΕ, απλά συμβουλεύουν όσους συναδέλφους καταγγέλλουν τον εργοδότη τους πώς θα αποφύγουν σε ατομική βάση τις όποιες μειώσεις ή θα κρατήσουν ατομικά το «ωράριό τους».

Καλούμε σε ζωντανή σύσκεψη των εργαζομένων του κλάδου για να οργανώσουμε την δράση μας:

ΠΕΜΠΤΗ 3 ΙΟΥΝΗ – 7:00 μ.μ. – ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΗΤΡΟΠΟΛΕΩΣ 10

·         Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα. Κάτω τα χέρια από το 8ωρο!

• Πλήρη εφαρμογή της κλαδικής ΣΣΕ σε κάθε εργαζόμενο κάθε επιχείρησης στον κλάδο.

·         Ούτε σκέψη για αναίρεση των ρυθμίσεων της ΣΣΕ – εφαρμογή της και στις νέες προσλήψεις!

·         Άμεση πραγματοποίηση ζωντανής ΓΣ του κλαδικού σωματείου μας, του ΣΥΑΕ. Στην απεργία που έρχεται για το νέο αντεργατικό τερατούργημα ενώνουμε τη φωνή μας με τους υπόλοιπους κλάδους, δίνουμε την απάντησή μας νεκρώνοντας τις ασφαλιστικές!

Η πλήρης εφαρμογή της κλαδικής ΣΣΕ σε κάθε εργαζόμενο ασφαλιστικής επιχείρησης να γίνει ΤΩΡΑ υπόθεση των ίδιων των εργαζομένων!

Πάει ένα τρίμηνο πλέον που είναι σε ισχύ η «νέα» κλαδική ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις. Μια σύμβαση που, παρά τα επιμέρους ζητήματα, θα έπρεπε να επιφέρει αυξήσεις σε μεγάλο μέρος των εργαζομένων του κλάδου, μάλιστα αναδρομικές από τον Φλεβάρη του 2019.

Κι όμως, επί ένα τρίμηνο βλέπουμε μια σειρά ασφαλιστικές επιχειρήσεις να ψάχνουν κάθε πιθανό κι απίθανο τρόπο να αποφύγουν την πλήρη εφαρμογή της νέας ΣΣΕ στο σύνολο των συναδέλφων.

Ποιές; Αυτές που από την δική μας εργασία, από την καθημερινή μας εκμετάλλευση, εμφανίζουν συνεχιζόμενη κερδοφορία δεκάδων εκατομμυρίων όλα τα τελευταία χρόνια!

Ποιές; Αυτές που ακόμη και μέσα στο 2020, έχουν κάνει «την κρίση ευκαιρία», φορτώνοντας λειτουργικά έξοδα στους εργαζόμενους μέσω της υποχρεωτικής τηλεργασίας, προχωρώντας μέσα στα lockdown σε απολύσεις και «εθελούσιες», αποσπώντας επιπλέον κέρδη με την μείωση των ζημιών. Κι όμως:

·         Άλλες αρνούνται  να εφαρμόσουν την ΣΣΕ επειδή «δεν είναι μέλη της ΕΑΕΕ»...

·         Άλλες «διαβεβαιώνουν» τρεις μήνες τώρα πως «φυσικά και θα εφαρμόσουν την ΣΣΕ», απλά έχουν κάποια λογιστικά προβλήματα και φόρτο εργασιών…

·         Άλλες δεν αναγνωρίζουν χρόνια προϋπηρεσίας εργαζομένων, επειδή στις ασφαλιστικές που εργάζονταν προηγουμένως ήταν ως «ενοικιαζόμενοι». Σε συναδέλφους δηλαδή που προσλάβανε ΑΚΡΙΒΩΣ επειδή είχαν αυτά τα χρόνια κλαδικής προϋπηρεσίας!

·         Άλλες ψελλίζουν πως «δεν θα αναγνωρίσουν» προϋπηρεσία για την οποία «δεν είχαν ενημερωθεί εγκαίρως»! Αλήθεια, όταν αξιολογούσαν τα βιογραφικά των συναδέλφων, δεν την μάθαιναν την προϋπηρεσία αυτών;

·         Ακόμη κι από εκείνες που έχουν αναπροσαρμόσει μισθούς, υπάρχουν επιχειρήσεις που ανακοινώνουν στους εργαζόμενους σε αυτές -ψευδόμενες- πως το σύνολο των όρων της ΣΣΕ τους αφορούν μόνο μέχρι την λήξη της μετενέργειας της ΣΣΕ τον Μάη του 2021.

·         Κάποιες μάλιστα, πλήρως αποθρασυμένες, ακολουθούν την εξής τακτική. Κάνουν σα να μην άκουσαν τίποτα περί ΣΣΕ και όταν εργαζόμενός τους ρωτάει γιατί δεν προχωρούν σε εφαρμογή της, «ενημερώνουν» πως «ΑΝ θέλει να εφαρμοστεί η ΣΣΕ στον ίδιο, πρέπει να τους ΑΠΟΔΕΙΞΕΙ από πότε και μέλος ποιού σωματείου είναι», γιατί μόνο σε τέτοια περίπτωση είναι υποχρεωμένες να εφαρμόσουν την ΣΣΕ! Και τολμούν να προχωρούν και σε πιέσεις απέναντι σε όποιον αντιδρά σε αυτό το απροκάλυπτο φακέλωμα που επιχειρούνε!

Ως ΕΑΣΚ είχαμε πολύ πριν την οριστικοποίηση της απόφασης του ΟΜΕΔ τονίσει πως οι εργοδότες θα προσπαθήσουν να αξιοποιήσουν κάθε αντεργατική ρύθμιση και «παραθυράκι» που τους εξασφαλίζει η τωρινή και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις των ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ έχοντας καταργήσει την αυτόματη υποχρεωτικότητα κι επεκτασιμότητα των ΣΣΕ, ώστε να αποφύγουν την πλήρη εφαρμογή της Σύμβασης.

Απάντηση σε αυτές τις επιδιώξεις δεν μπορούν να δώσουν απλά και μόνο τα «καμπανάκια» και οι βερμπαλισμοί της πλειοψηφίας σε ΟΑΣΕ και ΣΥΑΕ για προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Απάντηση πρέπει να είναι η οργάνωση των ίδιων των εργαζομένων. Επαναλαμβάνουμε ξανά τις προτάσεις που κάναμε προς την Ομοσπονδία και απαιτούμε:

·         ΚΑΝΕΝΑΣ εργαζόμενος στον κλάδο εκτός του σωματείου του!

·         Οργανώνουμε συσκέψεις, συγκροτούμε επιτροπές σε κάθε χώρο δουλειάς!

·         Καταγγέλλουμε και προχωρούμε σε πολύμορφες διαμαρτυρίες σε κάθε εταιρεία που συνεχίζει να μην εφαρμόζει την κλαδική ΣΣΕ. Που τολμά να ζητά «δηλώσεις» από συναδέλφους για να εφαρμόσει την ΣΣΕ. Που απειλεί όποιον αντιδρά σε τέτοιες πρακτικές. Παλεύουμε για την πλήρη & αναδρομική εφαρμογή της ΣΣΕ σε κάθε εργαζόμενο στον κλάδο.

·         Να προετοιμαστεί ΤΩΡΑ 24ωρη κλαδική απεργιακή κινητοποίηση, για την πλήρη εφαρμογή της τρέχουσας ΣΣΕ και για την υπογραφή νέας ΣΣΕ με αυξήσεις μετά τον Μάη, την συζήτηση της οποίας αρνείται η ΕΑΕΕ.

·         Απεργιακή απάντηση όποτε η κυβέρνηση τολμήσει να καταθέσει το νομοσχέδιο-έκτρωμα της κατάργησης του 8ωρου και του απεργιακού δικαιώματος!

Για την "αποχώρηση" της Prime από την ελληνική αγορά

Συνάδελφοι,

Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση με το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο τσακίζει την κοινωνική ασφάλιση και ορκίζεται για τη …σταθερότητα των ασφαλιστικών εταιρειών στις οποίες σκοπεύει να την χαρίσει, έχουμε εδώ κι ένα τρίμηνο την Prime Insurance να έχει αποφασίσει την «απόσυρσή» της από την ελληνική αγορά.

Έτσι, από τη μια στιγμή στην άλλη, οι μέτοχοι αποφάσισαν πως τους συμφέρει καλύτερα να «το κλείσουν το μαγαζί» και να επενδύσουν σε …άλλες πολιτείες. Μετά από διαπραγματεύσεις εβδομάδων και μια σειρά απολύσεις που γίνανε στο ενδιάμεσο, φαίνεται πως καταλήγουν σε μια «συμφωνία» με την Interamerican για τη μεταφορά των συμβολαίων.

Το τί θα γίνουν εκεί έπειτα αυτοί οι ασφαλισμένοι, αν και πότε θα κληθούν από το πουθενά σε αναπροσαρμογή των όρων των συμβολαίων τους για τα οποία έχουν πληρώσει τόσα και τόσα, κανείς δεν το ξέρει και ούτε το ρωτάει.

Αυτή είναι η «σταθερότητα» της ιδιωτικής ασφάλισης! Μπαλάκι οι ασφαλισμένοι και με αβέβαιη κατάληξη, όποτε το επιλέγουν οι «επενδυτές» των ασφαλιστικών ομίλων!!!

Και μαζί με τους ασφαλισμένους, μπαλάκι στα κέρδη των επιχειρηματιών και οι εργαζόμενοι! Ήδη είδαμε συναδέλφους ν’ απολύονται τις τελευταίες εβδομάδες. Τώρα «ακούγεται» πως «ένα μέρος» του προσωπικού θα μεταφερθεί στην Interamerican.

Αυτό είναι ό,τι επιφυλάσσει στους εργαζομένων στις ασφαλιστικές η «ραγδαία ανάπτυξη» του κλάδου: Συγχωνεύσεις, κλεισίματα, ανασφάλεια, ανεργία κι εντατικοποίηση! 

Οι εργαζόμενοι στην Prime δεν πρέπει να περιμένουν με σταυρωμένα τα χέρια αν, πόσοι και με ποια κριτήρια θα συνεχίσουν να έχουν δουλειά, με αβέβαιο και το καθεστώς στη νέα εταιρεία:

·         Να προχωρήσουν σε Γενική Συνέλευση, όπου θα συγκροτήσουν δική τους Επιτροπή Αγώνα. Αυτή να είναι παρούσα σε κάθε συνάντηση του ΣΥΑΕ με τις εταιρείες, να πάρει και δικές τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες.

·         Απαιτούμε την μεταφορά όλου του προσωπικού, εκτός αυτού που θ’ απομείνει για τη διαχείριση ζημιών. Ούτε κριτήρια, ούτε περιορισμένοι αριθμοί. Όλοι πρέπει να μεταφερθούν, μαζί με το σύνολο της παραγωγής. Δεν «παζαρεύουμε» το δικαίωμά μας στη δουλειά!

·         Καμία ατομική διαπραγμάτευση για το ύψος μισθών στην «εταιρεία υποδοχής». Απαιτούμε την απευθείας πρόσληψη όλων στην Interamerican βάσει της επιχειρησιακής ΣΣΕ του ομίλου, με αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας τους, με διατήρηση κάθε επιπλέον μισθολογικής παροχής σε όσους υπήρχε. Απαιτούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

·         Καμία μείωση και καμία απόλυση και σε όσους παραμένουν στη διαχείριση των ζημιών. Δέσμευση για πρόσληψη κι αυτών με τους ίδιους όρους, όταν ολοκληρωθούν οι εργασίες στην παλιά εταιρεία.

·         Δεν επιτρέπουμε καμία νέα απόλυση. Δεν υπογράφουμε καμία «οικειοθελή αποχώρηση». Στεκόμαστε συλλογικά, διεκδικώντας το δικαίωμά μας σε δουλειά με δικαιώματα!