Ανακοίνωση για τις εξελίξεις και τις απαιτήσεις των εργοδοτών στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ

Συνάδελφοι,

Πριν λίγες ημέρες κυκλοφόρησε σε όλες τις εταιρείες του κλάδου ανακοίνωση της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδας (ΕΑΕΕ), με την οποία «ενημέρωνε» όλους τους συναδέλφους για το κλαδικό μας ασφαλιστικό ταμείο ΤΕΑΕΑΠΑΕ και τις προτάσεις των εργοδοτών γύρω από αυτό.

Με αυτή ούτε λίγο ούτε πολύ οι εργοδότες του κλάδου θέτουν στους εργαζόμενους το εξής τελεσίγραφο: Είτε να δεχθούμε τις απαιτήσεις τους για το ΤΕΑΕΑΠΑΕ κι αυτοί σε αντάλλαγμα να εισφέρουν ένα «γενναιόδωρο ποσό» σε αυτό, είτε να την αρνηθούμε, οπότε και θα προχωρήσουν στην ίδρυση ενός νέου επαγγελματικού ταμείου που θα λειτουργεί εξ’ αρχής με τους δικούς τους όρους, εισφέροντας παράλληλα σαφώς μικρότερα ποσά στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ.

Τί ακριβώς ζητούν όμως με τη πρότασή τους οι εργοδότες; Και τί «προσφέρουν» ως αντάλλαγμα;

·      Ζητούν να σπάσουν τα σημερινά αποθεματικά του ΤΕΑΕΑΠΑΕ (550 εκατ. Ευρώ) σε ατομικούς λογαριασμούς ανάλογους των προσωπικών εισφορών καθενός κι εφεξής το ταμείο να λειτουργεί ολοκληρωτικά με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα.

Ισχυρίζονται καταρχήν πως κάτι τέτοιο θα εξασφάλιζε το ποσό που έχει να περιμένει κάθε ασφαλισμένος του ΤΕΑΕΑΠΑΕ μελλοντικά. Ψεύδονται. Σ’ ένα ιδιωτικό επαγγελματικό ασφαλιστικό ταμείο, όπως είναι το ΤΕΑΕΑΠΑΕ από το 2013, δεν υπάρχει ποτέ καμία εξασφάλιση στο ποσό που περιμένει να λάβει κανείς ως σύνταξη, είτε με «ατομικούς λογαριασμούς» είτε χωρίς. Όλα εξαρτώνται από τη κατάσταση του ταμείου όταν έρθει εκείνη η ώρα. Δεύτερον, «ατομικοί λογαριασμοί» σημαίνουν πως για τα ίδια έτη ασφάλισης τα μεγαλοστελέχη των εταιρειών θα παίρνουν πολλαπλάσια σύνταξη σε σχέση με τους απλούς υπαλλήλους (σήμερα για ίδια έτη ασφάλισης δίνεται η ίδια σύνταξη)· οι πρώτοι θα δουν τη σύνταξή τους ν’ αυξάνεται, οι δεύτεροι θα τη δουν να μειώνεται... Τρίτον, οι νέοι ασφαλιζόμενοι στο κλάδο καταδικάζονται έτσι σε εξαιρετικά χαμηλότερες παροχές, αφού δε θα πάρουν καν μέρος στη «μοιρασιά» του σημερινού αποθεματικού. Τέταρτον, κάθε επιπλέον παροχή πέραν της σύνταξης που προσφέρει το ταμείο (υγεία κ.ά.) και της οποίας κάνει χρήση κάποιος, θα μειώνει το ποσό που έχει να «περιμένει» ως σύνταξη, αφού θ’ αφαιρείται από το «προσωπικό λογαριασμό» του.

·      Ζητούν να μη μπορεί να παίρνεται καμία απόφαση από τη διοίκηση του ΤΕΑΕΑΠΑΕ, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εκπροσώπων των εργοδοτών!

Καταρχήν η διαχρονική θέση της ΕΑΕΕ είναι πως πρέπει να πάρει την απόλυτη πλειοψηφία στη διοίκηση του ταμείου. Η τωρινή πρόταση οδηγεί εμμέσως στο ίδιο, απλά ακούγεται καλύτερα. Όσο για το τί σημαίνει να παίρνει η εργοδοσία τις αποφάσεις για τις εισφορές και τ’ αποθεματικά ενός ταμείου, είναι προφανές: Τη μετατροπή του σε «κουμπαρά» για τις εταιρείες του κλάδου, που όποτε κρίνουν σκόπιμο θα του βάζουν χέρι…

·      Ζητούν το ΤΕΑΕΑΠΑΕ να παραιτηθεί από τη διεκδίκηση οφειλόμενων εργοδοτικών εισφορών επί της παραγωγής συγκεκριμένων ασφαλιστικών κλάδων (unit-linked, ομαδικά).

Ζητούν δηλαδή το ΤΕΑΕΑΠΑΕ να χαρίσει στους εργοδότες οφειλές εκατομμυρίων, που κάποιες εταιρείες δεν αποδίδουν επί χρόνια, την ώρα που εμφανίζουν κερδοφορία δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ!

·      Παράλληλα, προτείνουν την εξής χρηματοδότηση στο ταμείο: Να δίνουνε περίπου το 1/3 των χρημάτων που δίνανε συνολικά ως εργοδοτική εισφορά μέχρι και το τέλος του 2014. Κι αυτό για δέκα χρόνια. Έπειτα, το ξανασυζητάμε. Πλέον όμως αποκλειστικά ως ποσοστό επί της μισθοδοσίας…

Η κύρια πηγή εισφορών στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ (περίπου 80%) ήταν το ποσοστό που έδινε κάθε εταιρεία επί της παραγωγής ασφαλίστρων. Αυτό καταργήθηκε με νόμο της συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ τον Απρίλη του 2014. Πατώντας πάνω σε αυτό, οι εργοδότες μας –πέραν του ότι ζητάνε να πληρώνουν δεκάδες εκατομμύρια λιγότερα- κοιτάνε να ξεφύγουν και μελλοντικά από κάθε έννοια εισφοράς επί της παραγωγής, δένοντας αυτή αποκλειστικά με τη μισθοδοσία. Όμως αν δούμε τις εργασιακές σχέσεις στο κλάδο τα τελευταία χρόνια (ενοικιαζόμενοι κ.ά.), κάτι τέτοιο σημαίνει πως εταιρείες με παραγωγή δεκάδων εκατομμυρίων δε θα εισφέρουν σχεδόν τίποτα.

Επιπλέον, μετά την πρώτη μεταβατική δεκαετία οι εργοδότες στην πράξη θα έχουν μια λευκή επιταγή για το ύψος των εισφορών στο ταμείο (αφού -στα πλαίσια της σημερινής πρότασης τους- δε θα μπορεί ν’ αποφασίζεται καμία εισφορά χωρίς τη σύμφωνη γνώμη τους). Τέλος, υπολογίζεται πως ακόμη κι αν γίνει δεκτή αυτή η τόσο ...γενναιόδωρη πρόταση χρηματοδότησης, πάλι άμεσα θα πρέπει να μειωθούν οι συντάξεις που δίνει το ταμείο κατά 20%...!!! Τόσο ...γενναιόδωρη...

Ποιά είναι η στάση της Ομοσπονδίας μας απέναντι στις εξελίξεις; Και τί μπορούμε να κάνουμε;

Συνάδελφοι, είναι προφανές πως η θρασύτατη πρόταση-τελεσίγραφο της ΕΑΕΕ απορρίπτεται. Τα χρήματα του ταμείου, με όποια μορφή εισφοράς κι αν μπαίνουν σε αυτό, είναι χρήματα δικά μας, μικρό μόνο κομμάτι του πλούτου που εμείς παράγουμε και καρπώνονται οι εργοδότες. Δε κάνουμε ούτε βήμα πίσω από αυτά που έχουμε κατακτήσει μέχρι σήμερα.

Ακριβώς γι αυτό όμως απορρίπτουμε και τον σημερινό χαρακτήρα του ταμείου ως επαγγελματικό. Γιατί η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας του κλάδου μπορεί να ισχυρίζεται πως η επιλογή της να μετατρέψει το ταμείο σε επαγγελματικό το 2012 το «έσωσε», το «κράτησε αυτόνομο» και είναι άσχετη με τις σημερινές εξελίξεις. Στη πραγματικότητα όμως οι ανατροπές που ακολούθησαν, οι απαιτήσεις των εργοδοτών, όπως και οι σημερινές επενδύσεις (τζογάρισμα) των αποθεματικών, πατάνε πάνω στην ιδιωτικοποίησή του.

Γι αυτό και σήμερα δεν αρκεί ν’ απαιτήσουμε απλώς «να συνεχίσουν να δίνουν οι εργοδότες όσα έδιναν». Όσο το ταμείο λειτουργεί σαν επαγγελματικό, αφενός θα επανέρχεται συνέχεια από τους εργοδότες η αμφισβήτηση των εισφορών τους, αφετέρου νομοτελειακά θα χάνει όλο και περισσότερο τα κοινωνικά χαρακτηριστικά του.

Τούτη η θέση μας δε σημαίνει σε καμία περίπτωση πως «ζητάμε το ΤΕΑΕΑΠΑΕ να ενσωματωθεί στο ΕΤΕΑ», όπου σήμερα εντάσσονται όλα τα επικουρικά ταμεία που δεν ιδιωτικοποιούνται. Άλλωστε από το 2012 είχαμε τονίσει πως «ένταξη στο ΕΤΕΑ και „αυτόνομο“ ιδιωτικό επαγγελματικό ταμείο οδηγούν στο ίδιο αποτέλεσμα, την κατάργηση της επικουρικής ασφάλισης, το χάρισμά της στο ιδιωτικό κεφάλαιο».

Αντίθετα, σημαίνει:

·                     Οργάνωση και συντονισμένη πάλη με το ταξικό εργατικό κίνημα για την ανατροπή των σχεδίων Ε.Ε.-κυβέρνησης κι εργοδοτών για την ασφάλιση, τους λεγόμενους «τρεις πυλώνες ασφάλισης» δηλαδή.

·                     Αγώνα για κατάργηση των επαγγελματικών ταμείων. Γι αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, με τα επικουρικά ταμεία να ενσωματώνονται σε αυτή.

·                     Αγώνα τόσο απέναντι στη κυβέρνηση όσο και απέναντι στην ΕΑΕΕ, προκειμένου να επανέλθουν οι «εργοδοτικές εισφορές» στο 100% όσων προβλέπει το καταστατικό του ΤΕΑΕΑΠΑΕ.

·                     Αιτήματα και τακτική, που να ενοποιούν όλο το κλάδο. Γιατί σήμερα χιλιάδες συνάδελφοι στο κλάδο δεν ασφαλίζονται καν στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ (π.χ. ενοικιαζόμενοι) και νιώθουν πως είναι κάτι που δε τους αφορά. Η κινητοποίηση για το ΤΕΑΕΑΠΑΕ πρέπει να είναι δεμένη με τη διεκδίκηση κατάργησης τέτοιων μορφών εργασίας, πρέπει να είναι δεμένη με την απαίτηση ασφάλισης κάθε εργαζόμενου στο κλάδο, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, στο κλαδικό ασφαλιστικό ταμείο. Πρέπει, τέλος, να είναι δεμένη με τη διεκδίκηση νέας κλαδικής ΣΣΕ που θα ισχύει για κάθε εργαζόμενο στο χώρο.

Στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΑΣΕ οι εκπρόσωποι της παράταξης της ΕΝΙΑΙΑΣ, που μετά το πρόσφατο συνέδριο της Ομοσπονδίας εκπροσωπείται ξανά στη διοίκησή της, κατέθεσαν πρόταση με συγκεκριμένο πρόγραμμα δράσης σ’ αυτή τη κατεύθυνση, το οποίο απορρίφθηκε· αντ’ αυτής εξουσιοδοτήθηκε απλώς το προεδρείο της ΟΑΣΕ εν λευκώ να χειριστεί την -δεδομένη- απόρριψη της πρότασης των εργοδοτών...

Με αυτά ως δεδομένα, καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου σε εκδήλωση-συζήτηση πάνω στο ζήτημα του ΤΕΑΕΑΠΑΕ και συνολικά των εξελίξεων στη κοινωνική ασφάλιση:

Πέμπτη 7 Ιούλη, 19:00

Πατούσα 3 (πλ. Κάνιγγος), 6^ος όροφος

(αίθουσα της Ομοσπονδίας Βιοτεχνικών Σωματείων Αθήνας)

Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση

Εργαζομένων στις Ασφαλιστικές Εταιρείες

(συσπειρώνεται στο Π.Α.ΜΕ.)

Ανακοίνωση-Κάλεσμα για το Συλλαλητήριο του Π.Α.ΜΕ. στις 11 Ιούνη 19:30 στην Ομόνοια

Οι «ηρωισμοί» της κυβέρνησης και οι περίφημες «κόκκινες γραμμές» βαδίζουν στο τέλος τους. Η κοινή δήλωση των Τσίπρα-Γιούνκερ για τα Εργασιακά και το Ασφαλιστικό αποτελούν προάγγελο νέας συμφωνίας-λαιμητόμου για το λαό, ενός νέου "μνημονίου".

Οι μάσκες πέφτουν! Κανένας να μην παρασυρθεί από τα διλήμματα, τα δήθεν «αδιέξοδα». Η εξαπάτηση και οι εκβιασμοί, συνεχίζονται από το ίδιο σημείο που τα άφησε η προηγούμενη κυβέρνηση.

Να μη δώσουμε άλλο χρόνο! Η αναμονή είναι χαμένος χρόνος για το λαό και κέρδος για τη συγκυβέρνηση και τη μεγαλοεργοδοσία. Οδηγούμαστε σε μεγαλύτερη φτώχεια και δυστυχία για να σωθούν τα κέρδη των εκμεταλλευτών μας, για να πληρώνονται οι δανειστές.

Η παγίωση της φτώχειας δεν είναι «έντιμος συμβιβασμός»!

Δεν υπάρχει «έντιμος συμβιβασμός» με τους εργαζόμενους στην ανέχεια, όταν η εξαθλίωση χτυπάει κόκκινο! Έντιμος και δίκαιος είναι ο αγώνας που έχει σήμερα ως αίτημα τη συνολική κατάργηση του αντεργατικού οπλοστασίου που διατηρεί και ενισχύει η κυβέρνηση για να μπορεί να το αξιοποιεί με πλήρη ελευθερία η μεγαλοεργοδοσία σε κάθε κλάδο. Ο «έντιμος συμβιβασμός» είναι απαίτηση των μονοπωλιακών ομίλων. Η συμφωνία έχει μέτρα που χαρίζουν χαμόγελα σε αυτούς που πλούτισαν και συνεχίζουν να πλουτίζουν εις βάρος της συντριπτικής λαϊκής πλειοψηφίας που βασανίζεται και υποφέρει.

Οι ζωές μας δε σηκώνουν άλλα μέτρα. Οι ανάγκες μας δε μπορούν να περιμένουν! Εδώ και τώρα, κόντρα στην τρομοκρατία και τους εκβιασμούς να διεκδικήσουμε:

• Υπογραφή νέας ενιαίας κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υποχρεωτικής για κάθε Ασφαλιστική Εταιρεία και Μεσιτικό Γραφείο, για κάθε εργαζόμενο σε αυτές, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης.
• Κατάργηση κάθε μορφής ενοικιαζόμενης εργασίας, κάθε μορφής επισφαλών εργασιακών σχέσεων. Απευθείας πρόσληψη όλων στις εταιρείες που εργάζονται.
• Αποκατάσταση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα του ΤΕΑΕΑΠΑΕ και όλων των επικουρικών ταμείων. Επαναφορά της εισφοράς των εργοδοτών επί της παραγωγής ασφαλίστρων. Αποκλειστικά Δημόσια και Δωρεάν Υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση.
• Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και κάθε ΣΣΕ.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων.
• Ουσιαστική προστασία όλων των ανέργων. Επίδομα ανεργίας σε κάθε άνεργο, για όλο το διάστημα της ανεργίας, στα 600 Ευρώ (80% των 751).

Άμεση κινητοποίηση! Ξεσηκωμός τώρα! Να προετοιμαστούμε για ΑΠΕΡΓΙΑ παντού! Ενάντια στα νέα «μνημόνια», στις νέες αντιλαϊκές συμφωνίες. Για να μην παρθούν νέα μέτρα, για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι.

Να ξεπεράσουμε τις συνδικαλιστικές ηγεσίες του κλάδου που καλλιεργούν την ηττοπάθεια και την αναμονή. 

Μόνο το τελευταίο τρίμηνο, η ηγεσία του κλαδικού σωματείου ΣΥΑΕ, έχει απορρίψει αρκετές φορές τη πρόταση του Π.Α.ΜΕ. για Γενική Συνέλευση, με θέμα τη κλαδική ΣΣΕ και τις εργασιακές σχέσεις στο κλάδο. Εμποδίζει κάθε προσπάθεια οι εργαζόμενοι να κάνουν δική τους υπόθεση τη διεκδίκηση νέας ΣΣΕ, να αγωνιστούν για ό,τι έχουν ανάγκη σήμερα. Έχουν εναποθέσει όλες τις ελπίδες στο τί θα κάνει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και τί απόφαση θα βγάλει ο ΟΜΕΔ, στον οποίο έχουν προσφύγει για τη κλαδική σύμβαση.

 

Η στάση τους είναι παρόμοια και για τις εξελίξεις στο κλαδικό μας ταμείο, το ΤΕΑΕΑΠΑΕ. Η διεκδίκηση της επαναφοράς της εργοδοτικής εισφοράς επί της παραγωγής ασφαλίστρων έχει παραπεμφθεί ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ σε ό,τι αποφασίσει σχετικά το ΣτΕ τον Οκτώβρη. Την ίδια ώρα τα παζάρια με την Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών δίνουν και παίρνουν, για να προκύψει ένας «έντιμος συμβιβασμός» (Τί σου θυμίζει;;;) για τη χρηματοδότηση του ταμείου. Και γιατί όχι; Στο βασικό άλλωστε έχουν συμφωνήσει οι εργοδότες μας και η  συμβιβασμένη ηγεσία της ΟΑΣΕ: Στην ιδιωτικοποίηση του ταμείου, στη μετατροπή του σε επαγγελματικό, τη λειτουργία του με επιχειρηματικά κριτήρια.

Με τη δύναμη μας και τους αγώνες μας μπορούμε να αντιστρέψουμε αυτή τη κατάσταση. Αυτό είναι το όπλο που μας έχει μείνει και πρέπει να αξιοποιήσουμε! Με σωματεία γερά, με κίνημα που να χτυπάει απευθείας τα συμφέροντα της μεγαλοεργοδοσίας, απαλλαγμένο από τον κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό, με σταθερό το μέτωπο απέναντι σε ΕΕ-ΔΝΤ και τις εκάστοτε αντιλαϊκές κυβερνήσεις. Να δυναμώσουν οι αγώνες σε κάθε χώρο δουλειάς. Η ελπίδα βρίσκεται στους αγώνες, στην οργάνωση, στα συνθήματα της πραγματικής ρήξης και ανατροπής.

Όλοι στο συλλαλητήριο του Π.Α.ΜΕ.

Πέμπτη 11 Ιούνη – 19:30 στην Ομόνοια

Ανακοίνωση για τις εξελίξεις, συνολικά και στον κλάδο

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Ξεκάθαρα είναι τα δείγματα γραφής της νέας συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ. Oι εργαζόμενοι δεν έχουν λόγους να παραμείνουν άλλο σε στάση αναμονής. Τα προβλήματα οξύνονται και οι προσδοκίες και οι ελπίδες ότι αλλάζοντας μια κυβέρνηση, τα πράγματα θα πάρουν το δρόμο τους, διαψεύδονται. Οι περιβόητες σκληρές και υπερήφανες διαπραγματεύσεις δεν έχουν στόχο να κερδιθούν τα δικαιώματα και οι απώλειες των εργαζομένων. Ο μοναδικός δρόμος που έχουν οι εργαζόμενοι είναι μπροστά μας και δεν είναι άλλος από το δρόμο της συμμετοχής στη δράση, ο δρόμος της διεκδίκησης του αγώνα για όσα χάσαμε και για όσα δικαιούμαστε.

Τις τελευταίες εβδομάδες παρακολουθούμε την τρόικα να μετονομάζεται σε «θεσμούς». Η συμφωνία είναι «γέφυρα» από μνημόνια σε νέα μνημόνια. Η εξαγγελία για κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ «μετατέθηκε» για αργότερα προκειμένου «να μην προκληθούν κραδασμοί στην αγορά». Παρακολουθούμε τα νομοσχέδια που έρχονται προς ψήφιση (ρυθμίσεις οφειλών, έκπτωση στο ηλεκτρικό ρεύμα κ.α.) να στοχεύουν μόνο στη διαχείριση της ακραίας φτώχειας. Στην πραγματικότητα δεν αποτελούν ουσιαστική ανάσα και επιπλέον η κυβέρνηση θα μετατοπίσει το «βάρος» σε κλάδους που είναι σε καλύτερη κατάσταση ακόμα. Παρακολουθούμε τη διατήρηση από την κυβέρνηση όλων των νόμων των μνημονίων, ενώ ταυτόχρονα καλούνται ασφαλιστικοί οργανισμοί να τοποθετήσουν τα αποθεματικά τους σε κρατικά repos προκειμένου να στηριχτεί η οικονομική πολιτική της κυβέρνησης!!!

Την ίδια στιγμή, εκφράζεται η απαίτηση των εργοδοτών για νέες διευκολύνσεις που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων απαλλαγή από εργοδοτικές εισφορές, φοροαπαλλαγές κ.α.

Όταν μια κυβέρνηση, όπως και αν αυτοαποκαλείται, υποκλίνεται στην ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία, όταν διαπραγματεύεται αποδεχόμενη τις δεσμεύσεις και τους κανόνες της ΕΕ, δεν μπορεί να υπηρετήσει τα συμφέροντα των εργαζομένων. Δεν μπορεί να ανατρέψει ό,τι χειροτερεύει τη ζωή μας, πολύ δε περισσότερο να ανοίξει προοπτική προς όφελος τους .

Συνάδελφοι,

Σε όλους τους κλάδους παραμένει και εντείνεται η εργοδοτική επίθεση. Οι απολύσεις, η ανεργία, η κυριαρχία των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, τα απαράδεκτα προγράμματα απασχόλησης, το τσάκισμα των μισθών με κάθε τρόπο συνεχίζουν να υπάρχουν με έναν και μόνο στόχο: Να μειώνεται συνεχώς το «εργατικό κόστος» για να πλουτίζουν και να αυγαταίνουν τα κέρδη τους οι επιχειρηματικοί όμιλοι.

Έτσι και στον δικό μας κλάδο. Στις ασφαλιστικές εταιρείες και στα μεσιτικά ασφαλιστικά γραφεία η ανεργία συνεχίζει να «χτυπάει» κόκκινο, η «επινοικίαση» εργαζομένων αυξάνεται, η καταργημένη κλαδική ΣΣΕ συνεχίζει να έχει ως αποτέλεσμα χαμηλούς μισθούς και ατομικές συμβάσεις, η εντατικοποίηση και οι υπερωρίες είναι μόνιμο χαρακτηριστικό στους περισσότερους χώρους.

Το Π.Α.ΜΕ., το ταξικό κίνημα, βρέθηκε όλη την προηγούμενη περίοδο στην πρώτη γραμμή του αγώνα ενάντια στην επίθεση του κεφαλαίου στα εργατικά και λαϊκά δικαιώματα. Θα συνεχίσουμε στην ίδια ρότα και δε θα περιμένουμε αν και πότε «η οικονομία θα αντέξει» και οι «συνθήκες θα επιτρέψουν» ένα φιλολαϊκό μέτρο.

Η τακτική των συνδικαλιστικών πλειοψηφιών στο κλάδο (ενωμένες οι παρατάξεις που στηρίζουν ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ-ΝΔ) σχετικά με τη κλαδική σύμβαση, τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους και το κλαδικό επαγγελματικό ταμείο (ΤΕΑΕΑΠΑΕ), είναι χαρακτηριστική:

·   Για τη κλαδική ΣΣΕ, αφού ο ΟΜΕΔ απέρριψε την επιχειρηματολογία της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών (ΕΑΕΕ) πως «δεν είναι ένωση εργοδοτών» και άνοιξε το δρόμο για τη διεκδίκηση υπογραφής νέας κλαδικής σύμβασης, καμία προσπάθεια οργάνωσης & κινητοποίησης των εργαζομένων του κλάδου γύρω από αυτό το στόχο δεν επιχειρήθηκε. Αντίθετα, η Ομοσπονδία του κλάδου, προκειμένου να κάνει τις επόμενες κινήσεις της (αποκλειστικά νομικές πάντα), περιμένει πρώτα ...τον νέο νόμο που θα φέρει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τις ΣΣΕ.

·   Για τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, είναι χαρακτηριστικό ό,τι συμβαίνει στην Εθνική Ασφαλιστική: Με αφορμή την απόλυση 4 τέτοιων συναδέλφων στα τέλη Δεκέμβρη, το επιχειρησιακό και το κλαδικό σωματείο στις ανακοινώσεις διεκδικούσαν τη κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, την απευθείας πρόσληψη όλων στην Εθνική Ασφαλιστική. Αυτή η διεκδίκηση μετά τις βουλευτικές και τις εκλογές του επιχειρησιακού σωματείου, όπου η παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ αναδείχθηκε αυτοδύναμη, μετατράπηκε στο «να προσληφθούν απευθείας όσοι απασχολούνται πάνω από τα όρια του νόμου». Πάει περίπατο η κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας και διεκδικούμε απλώς να εφαρμοστούν οι (θετικοί τώρα;) νόμοι της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ...

·   Για το κλαδικό μας ασφαλιστικό ταμείο, το ΤΕΑΕΑΠΑΕ, η ΟΑΣΕ ουσιαστικά προωθεί η ίδια τη σταδιακή κατάργηση του κοινωνικού χαρακτήρα του ταμείου. Με δεδομένο αυτό, έχει επενδύσει αποκλειστικά στις υποσχέσεις του ΣΥΡΙΖΑ πως θα επαναφέρει την εισφορά που δίνανε οι εταιρείες επί της παραγωγής ασφαλίστρων, καθώς και στην εκδίκαση της προσφυγής της στο ΣτΕ, για την οικονομική ανάκαμψή του. Άραγε όμως, πόσα περιθώρια για τέτοιες ελπίδες αφήνει η νέα συμφωνία συγκυβέρνησης κι εταίρων, που για τα ασφαλιστικά ταμεία όχι απλά δε μιλά για πιθανότητα επαναφοράς τέτοιων ρυθμίσεων, αλλά αναφέρεται συγκεκριμένα στη «κατάργηση σταδιακά όλων των χρεώσεων υπέρ τρίτων με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο», για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία;

Συνάδελφοι,

Αυτές οι τακτικές, αυτή η αναμονή, αυτή η συναίνεση με κράτος κι εργοδότες μας έφτασε ως εδώ. Η ανοχή απέναντι σε τέτοιες επιλογές των συνδικαλιστικών ηγεσιών μας έφτασε ως εδώ.

Το Π.Α.ΜΕ. απευθύνεται στους εργαζόμενους και τους καλεί: Να δώσουν τέρμα στην αναμονή και το συμβιβασμό. Να βρεθούν με την επιτροπή αγώνα του Π.Α.ΜΕ. στις ασφαλιστικές εταιρείες, οργανώνοντας την αντεπίθεση των εργαζομένων μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς, με βασικό αίτημα:

«Κάλυψη όλων των απωλειών- παλεύουμε για τη ζωή που μας αξίζει»

Παίρνουμε πρωτοβουλία και διεκδικούμε:

·    Την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ, με τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές σε αυτή τη προσπάθεια. Απαιτούμε διεξαγωγή Γενικής Συνέλευσης του κλαδικού σωματείου γι αυτό το θέμα. Καταρτίζουμε δικό μας σχέδιο-πρόταση για κλαδική ΣΣΕ, στη κατεύθυνση κάλυψης των απωλειών, χωρίς τους διαχωρισμούς του παρελθόντος. Κύριο χαρακτηριστικό της νέας σύμβασης πρέπει να είναι η ισχύ της για κάθε εργαζόμενο στον κλάδο, με όποια εργασιακή σχέση κι αν εργάζεται.

·    Την κατάργηση κάθε μορφής ενοικιαζόμενης εργασίας, κάθε μορφής επισφαλών εργασιακών σχέσεων. Απευθείας πρόσληψη όλων στις εταιρείες που εργάζονται. Κινητοποίηση ώστε ειδικά αυτοί οι συνάδελφοι να γραφτούν στα επιχειρησιακά σωματεία ΚΑΙ στο κλαδικό, μπαίνοντας στη δράση, διεκδικώντας τα δικαιώματά τους.

·    Καμία απόλυση συναδέλφου στις ασφαλιστικές. Κινητοποίηση του κλαδικού και των επιχειρησιακών σωματείων όπου αυτές επιχειρούνται. Δημιουργία επιτροπής ανέργων του κλάδου από το κλαδικό σωματείο. Επίδομα ανεργίας σε κάθε άνεργο, για όλο το διάστημα που αυτή διαρκεί, στα 600 Ευρώ (80% των 751).

·    Αποκατάσταση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα του ΤΕΑΕΑΠΑΕ και όλων των επικουρικών ταμείων. Επαναφορά της εισφοράς των εργοδοτών επί της παραγωγής ασφαλίστρων. Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και υγείας με αναβαθμισμένες παροχές.

Ανακοίνωση για τις εξελίξεις στο ΤΕΑΕΑΠΑΕ

Συνάδελφε εργαζόμενε στις ασφαλιστικές εταιρείες, στα ασφαλιστικά γραφεία,

Αυτές τις μέρες το κλαδικό μας σωματείο, ο ΣΥΑΕ, περιοδεύει σε μια σειρά εταιρείες και ασφαλιστικά γραφεία, μοιράζοντας «κάρτες μέλους» του κλαδικού επαγγελματικού μας ταμείου, του ΤΕΑΕΑΠΑΕ. Οι κάρτες αυτές έρχονται να διευκολύνουν τη πρόσβαση των ασφαλισμένων του ΤΕΑΕΑΠΑΕ σε ιδιωτικές μονάδες υγείας, με τις οποίες το ταμείο ξεκίνησε να συνεργάζεται. Στις σχεδόν πανηγυρικές περιοδείες του το σωματείο «ενημερώνει» για τις παροχές υγείας που έχει εξασφαλίσει το ΤΕΑΕΑΠΑΕ. Ταυτόχρονα, καθυσηχάζει τυχόν ανησυχίες για το μέλλον του ταμείου. Όλα καλά δηλαδή…

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΕΙΝΑΙ ΚΡΙΣΙΜΟ ΝΑ ΚΑΤΑΝΟΗΣΟΥΜΕ ΤΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΜΕ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Πριν από λίγες εβδομάδες η συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, με πολυνομοσχέδιο που πέρασε από τη Βουλή, εκτός των άλλων καταργεί από 1/1/2015 τους «κοινωνικούς πόρους» μιας σειράς επαγγελματικών -πρώην επικουρικών- ταμείων ασφάλισης. Μέσα σε αυτά βρίσκεται και το δικό μας κλαδικό ταμείο, το ΤΕΑΕΑΠΑΕ, που χάνει τα έσοδα που είχε ως ποσοστό επί της παραγωγής των ασφαλιστικών εταιρειών. Σύμφωνα με υπολογισμούς, αυτοί είναι γύρω στο 80% των συνολικών εισφορών του, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.

Στην εξέλιξη αυτή η ηγεσία της Ομοσπονδίας μας, της ΟΑΣΕ, αντέδρασε ως εξής: Καταρχήν συνεδρίασε και …εντόπισε τον ένοχο: «Πρόκειται για μια ακατανόητη και άστοχη παρέμβαση της κυβέρνησης σε ένα ανεξάρτητο και υγιές ταμείο». Κατόπιν, κάλεσε τον συνήθη συνομιλητή της, την Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδας (ΕΑΕΕ), να «αντιδράσουν από κοινού». Όμως, τι έκπληξη! Η ΕΑΕΕ  απέρριψε τόσο αυτό το αίτημα, όσο και κάθε συζήτηση περί αντικατάστασης της εισφοράς επί της παραγωγής με αύξηση άλλης εργοδοτικής εισφοράς. Έτσι η ΟΑΣΕ κατέληξε πως το μόνο που μένει είναι να προσφύγει νομικά στην ελληνική και ευρωενωσιακή δικαιοσύνη κατά του νόμου, ενώ «αν αυτή η προσπάθεια δεν αποδώσει καρπούς, από 1/1/2015 θα πρέπει αναγκαστικά το ΤΕΑΕΑΠΑΕ να πάρει μέτρα για μείωση των συντάξεων & παροχών ή/και αύξηση των εισφορών (των εργαζομένων)».

Ας ξεκαθαρίσουμε λοιπόν κάποια πράγματα γύρω από αυτές τις εξελίξεις:

• Η αντεργατική νομοθετική παρέμβαση της κυβέρνησης δεν ήταν «ακατανόητη» και «άστοχη», αλλά εξαιρετικά στοχευμένη. Δεν είναι τυχαίο πως το ίδιο νομοσχέδιο που περιείχε τη κατάργηση των «κοινωνικών πόρων» των πρώην επικουρικών ταμείων, περιείχε και διατάξεις που διευκολύνουν τη δημιουργία ομαδικών ασφαλιστηρίων υγείας/σύνταξης ανά επιχείρηση. Η νομοθετική παρέμβαση της κυβέρνησης ήρθε να προωθήσει παραπέρα την πολιτική της Ε.Ε. για το ασφαλιστικό, τους λεγόμενους «τρεις πυλώνες ασφάλισης». Ήρθε να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις των ασφαλιστικών μονοπωλιακών ομίλων, που τις εκφράζει στη χώρα μας η ΕΑΕΕ. 
• Λίγες μέρες μετά τη ψήφιση του νομοσχεδίου, ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ σε εκδήλωσή της τόνισε πως μέχρι το καλοκαίρι του 2015 πρέπει να έχει δημιουργηθεί το θεσμικό πλαίσιο που θα επιτρέψει ουστιαστικά στις ασφαλιστικές να ελέγχουν τον «δεύτερο πυλώνα ασφάλισης», αυτόν της επαγγελματικής-επικουρικής ασφάλισης. Άλλωστε από το φθινόπωρο του 2013 η ΕΑΕΕ έχει παρουσιάσει τη δική της πρόταση γι αυτό το πυλώνα, η οποία συμβαδίζει  πλήρως με τη βαρβαρότητα που προωθεί στη κοινωνική ασφάλιση το σχέδιο της Ε.Ε.: Μιλά για έναν υποχρεωτικό πρώτο πυλώνα ασφάλισης που θα δίνει 360 Ευρώ σύνταξη και ελάχιστες παροχές υγείας. Προβλέπει έναν δεύτερο πυλώνα επαγγελματικής ασφάλισης, που θα λειτουργεί με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα. Τα διάφορα επαγγελματικά ταμεία θα τα διαχειρίζονται θυγατρικές ασφαλιστικών εταιρειών. Δε θα καθορίζουν κάποιες ΣΣΕ τις εισφορές, αλλά το κράτος και η αγορά. Ο πελάτης ασφαλιζόμενος επιλέγει όποιο επαγγελματικό ταμείο θέλει, ανεξαρτήτως κλάδου που εργάζεται. Τα επαγγελματικά ταμεία ανταγωνίζονται βάσει ασφαλίστρων, καλύψεων και παροχών το ένα το άλλο, λειτουργούν ως άλλες ασφαλιστικές εταιρείες. Ο τρίτος πυλώνας είναι η ιδιωτική ασφάλιση όπως υπάρχει και σήμερα. 
• Τι σημαίνουν πρακτικά οι στοχεύσεις της ΕΑΕΕ για το νέο ταμείο μας, το ΤΕΑΕΑΠΑΕ; Σημαίνους πως στόχος των εργοδοτών του κλάδου είναι εδώ και καιρό η διάλυσή του (όπως και κάθε κλαδικού ταμείου επικουρικής ασφάλισης). Στόχος είναι το ταμείο -όπως και κάθε ταμείο του «δεύτερου πυλώνα» που οραματίζονται-, να το διαχειρίζεται κάποια/κάποιες ασφαλιστικές και αυτό αντί να κοστίζει στους εργοδότες, να φέρνει επιπλέον κέρδη στο ασφαλιστικό κεφάλαιο. 
• Η μετατροπή του επικουρικού μας ταμείου σε επαγγελματικό προ διετίας, η ενοποίηση των άλλων επικουρικών ταμείων στο ΕΤΕΑ, ήταν το πρώτο αποφασιστικό βήμα σε αυτή τη κατεύθυνση. H υπογραφή συμβολαίων ανάμεσα στο νέο μας ταμείο και σε μονοπωλιακούς ομίλους ιδιωτικής υγείας (Υγεία, Metropolitan, Ιατρικό Διαβαλκανικό κτλ.), που οι ηγεσίες του κλαδικού σωματείου και της ΟΑΣΕ έχουν το θράσος να περιοδεύουν αυτές τις μέρες σε μια σειρά εταιρείες και να διαφημίζουν στους εργαζόμενους του κλάδου σαν «επιτυχία», ήταν άλλο ένα τέτοιο βήμα. 
• Η ΕΑΕΕ αυτό το γνωρίζει καλά. ΑΥΤΟΣ είναι ο βασικός λόγος που στήριξε και στηρίζει αυτές τις αλλαγές. H ηγεσία της ΟΑΣΕ επίσης το γνωρίζει. Δε παραπλανήθηκε. Είναι συνειδητός και σταθερός προπαγανδιστής της «κερδοφορίας της ασφαλιστικής αγοράς», της εργασιακής ειρήνης, των εργοδοτικών συμφερόντων. Αυτή τη λογική -του κεφαλαιοποιητικού συστήματος- υπερασπίστηκε ΜΕ ΛΥΣΣΑ η ηγεσία της ΟΑΣΕ απέναντι στη πρόταση του ΠΑΜΕ μπροστά στην ίδρυση του νέου ταμείου, η οποία ήταν και είναι να παλέψουμε -συντονισμένα με άλλους κλάδους- ΤΟΣΟ ενάντια στην ενοποίηση των επικουρικών ταμείων στο ΕΤΕΑ ΟΣΟ και ενάντια στην αυτοκαταστροφική για τα συμφέροντα των εργαζομένων μετατροπή του ταμείου μας σε ΝΠΙΔ, για την υπεράσπιση του κοινωνικού χαρακτήρα των ασφαλιστικών ταμείων. Τότε ο γραμματέας της ΟΑΣΕ το είχε δηλώσει καθαρά: «Δε μετατρέπουμε το ταμείο σε ΝΠΙΔ απλά επειδή πιεζόμαστε λόγω ενοποίησης στο ΕΤΕΑ. Πάγια επιδίωξη της ΟΑΣΕ είναι το κεφαλαιοποιητικό σύστημα» (Γενική Συνέλευση του ΣΥΑΕ, 20/12/2012).

Συνάδελφοι, είναι ώρα να τελειώνουμε με ιδεολογήματα και αυταπάτες!

Επιστολή Προς τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Κλάδου: Συλλαλητήριο για Συντάξεις και Κοινωνική Ασφάλιση στις 19/6

Συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε, το τελευταίο διάστημα, πέραν των υπόλοιπων αντεργατικών μέτρων, έχουμε μια συνεχώς εντεινόμενη επίθεση κυβέρνησης-Ε.Ε. απέναντι στη κοινωνική ασφάλιση και τις συντάξεις.

Αποφασιστικό βήμα σε αυτή την επίθεση, που γίνεται ιδιαίτερα αισθητό και στο δικό μας κλάδο, ήταν η κατάργηση από 1/1/2015 των "κοινωνικών πόρων" των πρώην επικουρικών και νυν επαγγελματικών ταμείων ασφάλισης, με πρόσφατο νομοθέτημα.

Ως απάντηση σε αυτή την επίθεση μια σειρά από ομοσπονδίες και σωματεία συνταξιούχων έχουν εξαγγείλει εδώ και πολλές εβδομάδες πανελλαδική συγκέντρωση στις 19/6, στις 18:00 στη Πλ. Κλαυθμώνος.

Μπορείτε να δείτε λ.χ. εδώ

http://www2.pssdekotrapezon.gr/2014/06/1962014.html

τη σχετική ανακοίνωση του "ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ  ΣΥΛΛΟΓΟΥ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΠΡΩΗΝ  ΔΕΚΟ & ΤΡΑΠΕΖΩΝ"

Στη συγκέντρωση καλεί και το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο.

Καλούμε τα σωματεία του κλάδου, ιδιαίτερα το σωματείο των συνταξιούχων και το κλαδικό σωματείο, να συνεδριάσουν και να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής.

Η κοινωνική ασφάλιση είναι υπόθεση όλων μας και ειδικά οι εργαζόμενοι του κλάδου μας έχει σημασία τί στάση θα κρατήσουν απέναντι στη προσπάθεια κατάργησής της, προς όφελος των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών.

Η Επιτροπή Αγώνα του Π.Α.ΜΕ. στις Ασφαλιστικές.

Αντιασφαλιστική ενοποίηση με ισοπέδωση δικαιωμάτων και παροχών

Νέες αντιασφαλιστικές ανατροπές φέρνουν οι σχεδιαζόμενες από το υπουργείο Εργασίας αλλαγές στο «τοπίο» του ελληνικού ασφαλιστικού συστήματος.

Η προαγγελία για διοικητική και οικονομική ενοποίηση των 60 διαφορετικών φορέων που χορηγούν κύριες, επικουρικές συντάξεις και προνοιακά επιδόματα, ουσιαστικά θα σημάνει εξίσωση σε ακόμα χαμηλότερα επίπεδα των παροχών.

Η εκπόνηση σχετικής μελέτης γίνεται από το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), έπειτα από την υπογραφή σχετικής σύμβασης από τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση.

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, η μελέτη αναμένεται να ολοκληρωθεί μέσα στους επόμενους δύο μήνες, με στόχο το νέο ασφαλιστικό μοντέλο να νομοθετηθεί το αργότερο έως τον ερχόμενο Νοέμβρη.

Το υπουργείο Εργασίας, μέσω διαρροών, επιχειρεί να καλλιεργήσει κλίμα εφησυχασμού, με το γνωστό επιχείρημα της «μεγαλύτερης μεταρρύθμισης του ασφαλιστικού», η οποία θα είναι μία «αποκλειστικά διοικητική ενοποίηση που δεν επηρεάζει το ύψος των συντάξεων».

Ωστόσο, η νέα μεταρρύθμιση με το σύνθημα των «ενιαίων και δίκαιων κανόνων» περιλαμβάνει και τις αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των επικουρικών συντάξεων και των εφάπαξ, δηλαδή νέες μειώσεις σε αυτές τις παροχές.

Επίσης, οι δαπάνες για τις κύριες συντάξεις -παρά τη μέχρι σήμερα ισοπέδωσή τους- συνεχίζουν να αποτελούν «κόκκινο πανί» για νέες περικοπές, στο πλαίσιο της διαρκούς «δημοσιονομικής προσαρμογής»

Όσο για την «καραμέλα» της εφαρμογής νέων πληροφοριακών συστημάτων που «οδηγεί σε υγιή ταμεία», ουσιαστικά πρόκειται για αυτονόητους και καθυστερημένους εκσυγχρονισμούς του συστήματος.

Το υπουργείο Εργασίας συνειδητά προβάλλει το διοικητικό μέρος της ενοποίησης. Και υποστηρίζει ότι έχει ως στόχο την αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας, τη μείωση των διοικητικών βαρών, την εξάλειψη κάθε ίχνους παραβατικότητας, την ταχύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και την αύξηση των εσόδων των Ταμείων. Όμως, είναι αδύνατο η πολιτική που γεννά αυτά τα προβλήματα να τα αντιμετωπίσει αποτελεσματικά.

Τέλος, εμφανίζει το 2014 (!) ως μέγα επίτευγμα την επιδίωξη της κατάργησης των βιβλιαρίων ασθενείας και επαναλαμβάνει την εξαγγελία - ανέκδοτο κάθε κυβέρνησης, ότι η αναμονή για την απονομή των συντάξεων δε θα ξεπερνά τις λίγες ημέρες, ακόμη και αν κάποιος έχει πολλές διαδοχικές αλλαγές στην ασφαλιστική του κάλυψη...

Μελέτη «ΙΟΒΕ»: Γη και ύδωρ στις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες για να γίνουν κυρίαρχες στο σύστημα

Γη και ύδωρ απαιτούν σε όφελός τους οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες προκειμένου να διευκολυνθεί η είσοδός τους στο ασφαλιστικό σύστημα, με κύριο στόχο η επικουρική ασφάλιση να μετασχηματιστεί σε επαγγελματική, δηλαδή να ιδιωτικοποιηθεί και να μετατραπεί σε πανάκριβο εμπόρευμα.

Σε αυτή την κατεύθυνση, ο ΙΟΒΕ και η Βοston Consulting Group σε μελέτη τους προτείνουν πέντε νομοθετικές αλλαγές, στο πλαίσιο της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης για την καθιέρωση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, μεταξύ των οποίων τη θεσμοθέτηση φοροαπαλλαγών και την επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών, σε όφελος φυσικά της εργοδοσίας, η οποία έτσι ουσιαστικά όχι μόνο απαλλάσσεται από το κόστος κοινωνικής ασφάλισης, αλλά επιδοτείται και από πάνω.

Η μελέτη παρουσιάστηκε την Τετάρτη 21 Μάη κατά τη διάρκεια εκδήλωσης των επτά μεγαλύτερων διμερών Επιμελητηρίων (Ελληνοαμερικανικού, Ελληνογερμανικού, Ελληνοβρετανικού, Ελληνογαλλικού, Ελληνο-Ιταλικού, Ελληνο-Ολλανδικού και Ελληνο-Σουηδικό).

Οι δύο φορείς προτείνουν, μεταξύ άλλων, την ενίσχυση του δεύτερου και του τρίτου πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας, διαχωρίζοντας πλήρως τη λειτουργία τους, αλλά και τη συνδρομή τους στη διασφάλιση των μελλοντικών συντάξεων. Δηλαδή επί της ουσίας απαιτούν να έχουν εξασφαλισμένη πελατεία και κέρδη, αλλά καμία δέσμευση και εμπλοκή στην καταβολή και στη διασφάλιση των συντάξεων. Δηλαδή «αρμέγουμε την ασφαλιστική γελάδα» και όταν στερέψει «γεια σας», όπως έγινε με την «ΕΝΡΟΝ» και άλλες περιπτώσεις.

Ειδικότερα, για την προώθηση του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης, προτείνουν τη διευκόλυνση της ίδρυσης Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, των ΤΕΑ (θεσμοθετήθηκαν με το Ν. 3029/2002), μέσω

• μείωσης του ελάχιστου απαιτούμενου αριθμού εργαζομένων ανά επιχείρηση για την ίδρυση ΤΕΑ, καθώς ο νόμος αποκλείει τη δημιουργία τους σε πολύ μικρές και μικρές εταιρείες
• παροχής φορολογικών κινήτρων στους εργοδότες για την ίδρυση ΤΕΑ
• απλοποίησης των υφιστάμενων γραφειοκρατικών διαδικασιών για τη δημιουργία τους
• νομοθέτησης ειδικού θεσμικού πλαισίου.
• διερεύνησης του ενδεχομένου εξασφάλισης κρατικής συμμετοχής στα ΤΕΑ με την επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών, ιδίως στα χαμηλά εισοδήματα, όπως γίνεται σε άλλες αγορές, με χαρακτηριστικότερα παραδείγματα αυτά της Γερμανίας ή της Τσεχίας.

Επίσης, «ΙΟΒΕ» και «Boston Consulting Group» προτείνουν η υφιστάμενη επικουρική ασφάλιση να μπορεί να μετασχηματιστεί σε επαγγελματική, με ανοικτές επιλογές ως προς το βαθμό υποχρέωσης συμμετοχής.

Ο τρίτος πυλώνας ασφάλισης θεωρούν σκόπιμο να παραμείνει προαιρετικός, ωστόσο χαρακτηρίζουν αναγκαίο να διασαφηνιστεί ο θεσμικός ρόλος των ασφαλιστικών εταιρειών, οι οποίες θα πρέπει να έχουν πλήρη ελευθερία συμμετοχής στα σχήματα του δεύτερου πυλώνα. Δηλαδή να αλωνίζουν στον 2ο και 3ο πυλώνα αυξάνοντας τα κέρδη τους, με τους ασφαλισμένους να είναι οι μεγάλοι χαμένοι.

Πάντως, ήδη η κυβέρνηση προχωρά στη μείωση των επικουρικών συντάξεων, έχει ήδη μειώσεις τις κύριες, στην κατεύθυνση του να ανοίξει ο δρόμος για το τριζωνικό, ιδιωτικοποιημένο ασφαλιστικό μοντέλο, όπου εγγυημένα ο ασφαλισμένος θα ξέρει μόνο πόσα θα πληρώνει, αλλά ποτέ πότε αν και τι ύψους σύνταξη θα πάρει. Τέτοιες μελέτες, όπως αυτή του «ΙΟΒΕ», επιχειρούν να προσδώσουν ένα δήθεν επιστημονικό, τεχνοκρατικό μανδύα προειλημμένων «αντιασφαλιστικών» παρεμβάσεων στα πλαίσια της ΕΕ και του κεφαλαίου.

ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ: Ακονίζουν τα δόντια τους οι ασφαλιστικές εταιρείες

Περιμένουν να ολοκληρωθεί το θεσμικό πλαίσιο, που θα τους επιτρέψει να εισβάλουν στο χώρο της Επικουρικής Ασφάλισης

[Άρθρο από το Ριζοσπάστη της 10/5/2014]

Τα «δόντια τους ακονίζουν» οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, που οσμίζονται νέα πεδία επιχειρηματικής δραστηριότητας και κερδοφορίας σε βάρος της δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία συρρικνώνεται ραγδαία, ως αποτέλεσμα των αντεργατικών - αντιασφαλιστικών ανατροπών, που επιταχύνθηκαν τα τελευταία χρόνια.

Στο πλαίσιο αυτό, η Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (ΕΑΕΕ), όπως υπογραμμίζει στην ετήσια έκθεσή της, εστιάζει το ενδιαφέρον της στο λεγόμενο «δεύτερο πυλώνα» της Ασφάλισης και αναμένει τις κατάλληλες νομοθετικές παρεμβάσεις από την κυβέρνηση.

Η Εκθεση σημειώνει ότι «το βασικότερο θέμα που απασχόλησε τον κλάδο Ζωής εντός του 2013, ήταν η ειδική πρόβλεψη εντός του "Μνημονίου ΙΙ", σύμφωνα με την οποία θα έπρεπε να εξετασθεί από την ΤτΕ μέχρι το Μάρτιο του 2013 η δυνατότητα των ασφαλιστικών επιχειρήσεων να διαδραματίσουν ευρύτερο ρόλο στο Συνταξιοδοτικό Σύστημα. Σύμφωνα, με τις απαιτήσεις του εν λόγω εδαφίου του "Μνημονίου ΙΙ", θα πρέπει σε διάστημα 15 μηνών από τον Μάρτιο του 2013, ήτοι μέχρι τον Ιούνιο του 2014, να προετοιμαστεί και ολοκληρωθεί το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο για τη δημιουργία Δεύτερου Πυλώνα συμπληρωματικών συντάξεων».

Η προσπάθεια εμπλοκής των ιδιωτικών επιχειρηματικών ασφαλιστικών ομίλων στον «δεύτερο πυλώνα», δηλαδή σε αυτό που στη χώρα μας είναι τα επικουρικά ταμεία, δεν είναι καινούρια. Σκόνταφτε, όμως, στο γεγονός ότι μέχρι σήμερα, η Επικουρική Ασφάλιση παρέμενε τμήμα της δημόσιας ασφάλισης. Ομως και σε αυτόν τον τομέα, οι νόμοι που ψηφίστηκαν οδήγησαν την Επικουρική Ασφάλιση σε δραματική συρρίκνωση.

Με το νόμο για τα Επαγγελματικά Ταμεία το 2002 και τον τελευταίο νόμο για το Ενιαίο Επικουρικό Ταμείο, η Επικουρική Ασφάλιση οδηγείται στον Καιάδα. Πλέον, οι ασφαλισμένοι όχι μόνο θα λαμβάνουν πολύ μικρότερη επικουρική σύνταξη απ' ό,τι έπαιρναν μέχρι τώρα, αλλά στην πραγματικότητα δε δίνεται καμία εγγύηση για το αν θα παίρνουν σύνταξη. Σε αυτό οδηγεί το σύστημα των «καθορισμένων εισφορών» και όχι παροχών, που διέπει πλέον το νέο Ενιαίο Επικουρικό Ταμείο.

Ορθάνοιχτες πόρτες στους ιδιώτες

Ανεξάρτητα από τη μορφή που θα πάρει η εμπλοκή των ασφαλιστικών εταιρειών στη δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση, το σίγουρο είναι ότι πλέον έχουν ανοίξει διάπλατα οι πόρτες προς αυτήν την κατεύθυνση.

Οχι τυχαία, ο διοικητής του ΙΚΑ Ρ. Σπυρόπουλος, παρεμβαίνοντας τον περασμένο Νοέμβρη σε ημερίδα του Ελληνοαμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου με θέμα τη «Συνεργασία Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα για την προαγωγή της απασχόλησης και της ασφάλισης», είχε ζητήσει τον εκσυγχρονισμό του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου για τα Επαγγελματικά Ταμεία και μάλιστα «με φορολογικά κίνητρα που θα ευνοούν την ίδρυσή τους».

Ειδικότερα, στη θέση των διάσπαρτων μικρών επαγγελματικών ταμείων ανά κλάδο, ακόμα και επιχείρηση, που προέβλεπε ο νόμος 3029/2002, τα οποία δεν ευδοκίμησαν, ο Ρ. Σπυρόπουλος πρότεινε την ίδρυση ενός Εθνικού Επαγγελματικού Ταμείου, που μπορεί να θεσμοθετηθεί και μέσα από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και θα καλύπτει το μισό περίπου εκατομμύριο μισθωτών, οι οποίοι αμείβονται με βάση την ΕΓΣΣΕ. Στην ίδια ημερίδα, υπέρ της συνεργασίας ιδιωτικού και δημόσιου στον τομέα της Ασφάλισης, είχε ταχθεί και ο σημερινός υπουργός Εργασίας.

Αλλωστε, το πεδίο για δράση των επιχειρηματικών ομίλων, το ανοίγει η ίδια η κυβέρνηση, αφού μειώνει παραπέρα κάθε χρόνο την κρατική χρηματοδότηση προς την Κοινωνική Ασφάλιση. Ετσι, από 12,6 δισ. ευρώ το 2013, η κρατική χρηματοδότηση προς τα Ταμεία μειώθηκε στα 10,5 δισ. για φέτος και στα 9,7 δισ. ευρώ το 2015 και το 2016. Συνολικά, η μείωση της κρατικής χρηματοδότησης την τριετία 2014 - 2016 θα ανέλθει στα 3,7 δισ. ευρώ!

Αυτό που η κυβέρνηση εμφανίζει ως «νοικοκύρεμα» του Ασφαλιστικού, στην πράξη σημαίνει νέες περικοπές στις συντάξεις και ανατροπές στην Κοινωνική Ασφάλιση. Περικοπές που οδηγούν σε τεράστια συρρίκνωση εισοδημάτων και παροχών για τους συνταξιούχους και τους ασφαλισμένους, ενώ από την άλλη πλευρά δημιουργούν την απαραίτητη «υλική βάση» για να εισχωρήσει το μεγάλο κεφάλαιο ακόμα πιο αποφασιστικά στον τομέα των συντάξεων, αλλά και της Υγείας, αφού έτσι δημιουργείται μια κρίσιμη μάζα «ζήτησης» αυτών των παροχών.

Μειώνουν και τις ασφαλιστικές εισφορές

Στην ίδια κατεύθυνση σπρώχνει τα πράγματα και η αθροιστική μείωση των ασφαλιστικών εργοδοτικών εισφορών κατά 5%. Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, μιλώντας στο πρακτορείο «Bloomberg», την παρουσίασε ως προϋπόθεση που θα δημιουργήσει περίπου 30.000 νέες θέσεις εργασίας τα επόμενα δύο χρόνια!

Στην πραγματικότητα, η απόφαση αυτή είναι ακόμα ένα δώρο προς το κεφάλαιο, το οποίο θα στερήσει από το ΙΚΑ και άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς πάνω από 1 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση, με συνέπειες και στα οικονομικά του ιδρύματος, αλλά και στις συντάξεις και τις παροχές προς τους ασφαλισμένους, κύρια από τον ΟΑΕΔ.

Επιστολή προς τον ΣΥΑΕ για την απεργία 9/4/2014

Αθήνα, 31/3/2014

Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση στον ΣΥΑΕ

Προς: Διοικητικό Συμβούλιο ΣΥΑΕ

Συνάδελφοι,

Τη Κυριακή 30/3/2014 προωθήθηκε στη Βουλή και ψηφίστηκε με τη διαδικασία του κατεπείγοντος το πολυνομοσχέδιο-οδοστρωτήρας της συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, που φέρνει μια σειρά από νέες αντεργατικές ανατροπές. Εκτός των υπολοίπων ρυθμίσεών του, προβλέπει τη κατάργηση των «κοινωνικών πόρων» των επαγγελματικών ταμείων, θεωρώντας τέτοιους και τους πόρους του ΤΕΑΕΑΠΑΕ που προέρχονται από το ποσοστό επί της παραγωγής ασφαλίστρων των ασφαλιστικών εταιρειών.

Θεωρώντας απαράδεκτο το γεγονός πως ο ΣΥΑΕ δε μπήκε καν σε διαδικασία σύγκλισης του Διοικητικού Συμβουλίου του, πως δεν εξέδωσε καν μια ανακοίνωση εν όψει αυτής της εξέλιξης, απαιτούμε ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ τη σύγκλιση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης του ΣΥΑΕ, με θέματα τη Κλαδική ΣΣΕ και το ΤΕΑΕΑΠΑΕ (άλλωστε το καταστατικό του ΣΥΑΕ προέβλεπε ρητά τη σύγκλιση (απολογιστικής) Γενικής Συνέλευσης ήδη από τον Γενάρη, την οποία παρά τις εκκλήσεις μας δε συγκαλέσατε).

Θεωρούμε, ειδικά εν μέσω αυτών των ανατροπών, ιδιαίτερα κρίσιμη τη Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία της 9 Απρίλη και τη προετοιμασία των εργαζομένων του κλάδου εν όψει αυτής. Γι αυτό και ζητούμε η έκτακτη Γενική Συνέλευση του ΣΥΑΕ να πραγματοποιηθεί πριν τις 9 Απρίλη. Αν κάτι τέτοιο δε κρίνεται εφικτό για πρακτικούς λόγους, απαιτούμε ο ΣΥΑΕ να προχωρήσει τουλάχιστον σε καλά οργανωμένη σύσκεψη των εργαζομένων του κλάδου πριν τις 9 του Απρίλη.

Για την Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση,

Νίκος Νιάνιος, Νίνα Τσαγκάρη

Για τα Επαγγελματικά Ταμεία

[Αναδημοσίευση από τον Ριζοσπάστη 20/11/2013]

Την προηγούμενη εβδομάδα, ο διοικητής του ΙΚΑ Ρ. Σπυρόπουλος επανέφερε στην επικαιρότητα τη δημιουργία Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης ή Επαγγελματικών Ταμείων, όπως είναι ευρέως γνωστά. Η παρέμβαση αυτή δεν ήταν τυχαία. Πολύ περισσότερο δεν αποτελεί κάποια «προσωπική άποψη», όσο και αν το συγκεκριμένο στέλεχος του ΠΑΣΟΚ ήταν ένας από τους πρωτεργάτες της θεσμοθέτησής τους το 2002 και στο διάστημα που μεσολάβησε ήταν και παραμένει ένας από τους θερμούς οπαδούς τους.

Η δημιουργία Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) προβλέπεται από το νόμο 3029/2002 που ψήφισε το ΠΑΣΟΚ. Τα ΤΕΑ ιδρύονται ως νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου και χρηματοδοτούνται από τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, δηλαδή ουσιαστικά από τους εργαζόμενους. Μπορούν να ιδρυθούν ανά επιχείρηση, ανά κλάδο ή κλάδους εργαζομένων και απαιτούνται τουλάχιστον 100 άτομα.

Το πιο σημαντικό είναι ότι τα ΤΕΑ είναι φορείς συγκεκριμένων εισφορών και όχι παροχών. Δηλαδή, σε αντίθεση με τη Δημόσια Ασφάλιση, το μέλος του ΤΕΑ δε γνωρίζει, ούτε κανείς εγγυάται τι θα πάρει όταν συνταξιοδοτηθεί. Για κάθε εργαζόμενο υπάρχει ατομικός λογαριασμός και βασίζεται στην κεφαλαιοποίηση των εισφορών του καθενός. Ετσι μεταξύ των μελών δεν υπάρχει καμιά αλληλεγγύη.

Κατεδαφίζουν την κοινωνική ασφάλιση

[Αναδημοσίευση από την κεντρική ιστοσελίδα του Π.Α.ΜΕ.]

Οι δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας και του Υπουργού Οικονομικών επιβεβαιώνουν ότι ετοιμάζουν ένα ασφαλιστικό σύστημα που θέλει το σύνολο των ασφαλισμένων με τσακισμένες και τις παροχές υγείας.

Η αρχή με τις μειώσεις στις κύριες συντάξεις του ΤΕΒΕ και των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ (για πάνω από 250.000 ασφαλισμένους) είναι καμπάνα για όλους τους εργαζόμενους, αυτοαπασχολούμενους, φτωχούς αγρότες. Έρχονται ανατροπές στις συντάξεις και την υγεία, αφού γρήγορα – γρήγορα αποκαλύπτεται ότι οι δηλώσεις τους ότι δεν θα γίνουν μειώσεις στις κύριες, ήταν ένα μεγάλο ψέμα.

Η μεγάλη μείωση της επιχορήγησης προς τα ασφαλιστικά ταμεία και την υγεία (πάνω από 2,1 δις) ανοίγει το δρόμο για μειώσεις σε όλες τις κύριες συντάξεις και για μεγάλες μειώσεις στις παροχές υγείας. Οι εξελίξεις με τα φάρμακα που το κύριο βάρος το σηκώνουν οι ασφαλισμένοι, δείχνουν τι ετοιμάζουν. Οι διαβεβαιώσεις ότι θα πληρωθούν κανονικά οι συντάξεις δεν μπορούν να κοροϊδέψουν κανένα αφού και φέτος για να δώσουν τις συντάξεις τις πετσόκοψαν στη αρχή του 2013. Το ίδιο σκέπτονται και για το 2014 όταν λένε ότι θα υπάρξει κανονική ροή.

Η πρόσφατη έκθεση του ΟΟΣΑ φανέρωσε τον δρόμο που ήδη έχει χαραχτεί για το κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα. Ετοιμάζουν γενική επίθεση στα επιδόματα ανεργίας, στέγης – κατοικίας, στις συντάξεις και στα επιδόματα αναπηρίας βάζοντας εισοδηματικά κριτήρια.

Έχουν έτοιμο ένα ασφαλιστικό σύστημα τριών πυλώνων, το οποίο το διαμορφώνουν συνεχώς με νέες αντιδραστικές νομοθετικές ρυθμίσεις.

α)Μία σύνταξη από 40 έως 360 ευρώ που θα εγγυάται το κράτος με «συμπλήρωμα» ανάλογο με τις εισφορές όλων των χρόνων. Οι ίδιοι ομολογούν ότι οι συντάξεις θα είναι μειωμένες με ποσοστό μείωσης κατά μέσο όρο 60%.

β) Διάλυση της επικουρικής όπως ξέραμε και είσοδο των ασφαλιστικών πολυεθνικών εταιριών στο δεύτερο πυλώνα των επαγγελματικών ταμείων.

γ) Την αμιγώς ιδιωτική ασφάλιση.

Ενώ έχουν πετσοκόψει μέχρι τώρα επικουρικές και εφάπαξ ετοιμάζουν και νέες μειώσεις από 1/1/2014 στο εφάπαξ και από 1-6-2014 στις επικουρικές. Την ίδια στιγμή μειώνουν τις εισφορές των μετόχων των τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ πάνω από 10 μονάδες και όλων των επιχειρήσεων κατά 3,9 μονάδες με τεράστιες επιπτώσεις στα έσοδα

Η αναφορά από κύκλους τους υπουργείου εργασίας ότι «η κυβέρνηση επεξεργάζεται παρεμβάσεις μόνο για το καθεστώς των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων το οποίο αποκλίνει από τις γενικές διατάξεις»,φέρνει είτε δραματική μείωση των συντάξεων είτε την αύξηση των ορίων ηλικίας έως και 12 χρόνια. Αφορά χιλιάδες ασφαλισμένους, κυρίως γυναίκες με ανήλικα και εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, εργαζόμενους και εργαζόμενες στο Δημόσιο με 25ετία Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι στόχος είναι όχι μόνο η απαλλαγή κράτους και εργοδοσίας από τις εισφορές, αλλά και η αξιοποίηση των ταμείων της σύνταξης, της πρόνοιας, της υγείας για να ενισχυθεί η κερδοφορία των μονοπωλίων.

Το ασφαλιστικά δικαιώματα, οι συντάξεις, η προστασία στην εργασία, η υγεία, αφορούν όλο τον λαό, τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τις γυναίκες, τη νεολαία, τους επαγγελματίες, τους αγρότες. Είναι νέα ευθεία επίθεση στη ζωή της λαϊκής-εργατικής οικογένειας. Η καλύτερη απάντηση είναι η προετοιμασία της απεργίας στις 6 Νοέμβρη, με την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διεκδίκηση των αιτημάτων μας.