24 Μαΐου 2021

ΣΥΣΚΕΨΗ-ΣΥΖΗΤΗΣΗ: ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ & «ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ» του ΕΡΓΑΣΙΜΟΥ ΧΡΟΝΟΥ στα πλαίσια και του νέου νομοσχεδίου για τα εργασιακά


 ΣΥΣΚΕΨΗ-ΣΥΖΗΤΗΣΗ

ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ & «ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ» του ΕΡΓΑΣΙΜΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

 

στα πλαίσια και του νέου νομοσχεδίου για τα εργασιακά

  • Ποιός κερδίζει και ποιος χάνει από την μονιμοποίηση της τηλεργασίας; Μήπως θα μας προστατεύσει κάπως το «δικαίωμα στην αποσύνδεση»; 
  • Πόσο σύγχρονη είναι η «διευκόλυνση» της ατομικής φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων παράλληλα με την εργασία;
  • Μήπως το νέο νομοσχέδιο επιτρέπει τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα;
  • Αν βάλουμε ελιές θα έχουμε περισσότερη άδεια;
  • Η ψηφιακή κάρτα εργασίας δε θα προστατεύει από τις υπερωρίες; Κι αφού δουλεύω ήδη μόνιμα απλήρωτες υπερωρίες, γιατί να με απασχολούν όλα αυτά;
  • Διαφέρει σε κάτι η 8ωρη-5ήμερη εργασία από σερί 10ωρα επί εβδομάδες που ακολουθούνται από ρεπό; 
  • Η «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας δε θα γίνεται αποκλειστικά αν συμφωνήσει ο εργαζόμενος; Μήπως το νομοσχέδιο μας προφυλάσσει από απόλυση αν πούμε «όχι»;
  • Είναι τελικά μονόδρομος η «ψηφιοποίηση της εργασίας» να σημαίνει για τους εργαζόμενους ζωή-λάστιχο και μεγέθυνση της ανεργίας;

ΤΡΙΤΗ 1 IOYNH – 7:00 μ.μ.

ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΗΤΡΟΠΟΛΕΩΣ 10

(Πίσω από τη Μητρόπολη Αθηνών)

Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Τα σχόλια δε δημοσιεύονται. Μπορείτε όμως και από εδώ να επικοινωνήσετε μαζί μας. Καλό είναι βέβαια ν' αφήσετε και κάποιο στοιχείο επικοινωνίας...